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鹿児島県
薩摩川内市
森園病院
非常勤(日勤のみ) / 看護師 / オペ室の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/6

森園病院
【非常勤(日勤のみ)・オペ室】の看護師求人・採用情報

【オペ室配属・経験者大歓迎】Wワーク可能！週1勤務なので自由度高く働けます！

給与

時給1,300〜1,300円

勤務地

鹿児島県薩摩川内市大小路町19-38

最寄駅

川内徒歩17分

上川内

隈之城

残業少なめ

給与高め

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

・入職後の教育体制が充実しています。中途入社の方も多くお互いの経験やスキルを尊重しあう風土です。・通勤手当あり！時給は1,300円と高めで別途手術室手当あり。・週1勤務・WワークOK！オペ室経験を活かせれる職場です！

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	オペ室

業務内容

整形外科手術日における手術室看護師業務

業務内容（変更の範囲）

事業所の定める業務

就業場所（所在地）

鹿児島県薩摩川内市大小路町19-38

アクセス

JR川内駅から車で5分、徒歩で20分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】オペ室看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

1年契約更新の可能性あり(条件付き）

こんな人を求めています

・スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方・将来的に在宅医療や施設看護にも興味がある方（回復期からの在宅復帰が学べます）

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	12:30〜17:30

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜通常はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制、火曜日以外はすべて休日とする。（手術日が火曜日のみ）

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,300〜1,300円
賞与	無し

～給与詳細～手術室手当あり:4,000円/件（月5-8件ほど）

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給なし

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】月額:11,000円（実費支給）

社会保険

労災保険	厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(借上)

【空き状況】有り

【利用料】月額5,000円

【詳細】［対象］単身者

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

その他事業所情報

≪関連事業所≫ 居宅介護支援事業所、訪問リハビリテーション川原クリニック

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用の方に向けては、病院概要、組織、業務内容等を、講義及び各種マニュアルを通して学習の機会をつくっています

その他サポート

奨学金制度	中途プリセプター制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・看護職員新人研修あり(中途入社者も知識・技能別に1年間研修を行います) ・全職員参加必須の研修は年に2回程度(機能評価に関わるもの) ・委員会活動あり(原則、就業時間内) ・看護部グループ発表あり・新人や中途採用者は1年間は委員会参加はほぼなし・院外研修は年2回程度(院外研修会費、資格取得費用負担あり) 看護部研究発表会:年1回、夕方開催・准看護師の看護師取得実績あり ※通信の場合はシフトの調整、通学の場合は勤務形態の変更など、都度相談に応じています

その他参考情報

森園病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約60名
夜勤時
［一般病棟］看護師3名+助手1名［回復期リハビリ病棟］看護師2名+助手2名

【看護師年齢層】 30代半ばが中心、20代は1割程度です。20代から60代まで幅広く在籍しています。

【ママ・パパナース】多数在籍あり、育休取得率ほぼ100%

病院特有の情報

【病床数】 75床

【介護職員人数】約10名

【電子カルテ】有り

【看護方式】チームナーシング「患者チーム」「看護チーム」いずれも同数のチームを編成し、チームリーダ・チームメンバーは日替わりではあるが、それぞれの看護職員が受持ち患者を分担し患者中心の看護を展開しています

【看護基準】［一般病床］10:1 ［回復期リハビリ病棟］15:1

【救急搬入件数】年間250件程度

【病棟について】・一般病床（急性期一般入院料4）整形外科、内科の急性期疾患、亜急性期疾患の治療を行います主な看護は、入院患者の疾患・検査・治療・対症看護に加えて老年看護です看護師の共通の願いは看護の質の保障とチーム医療の推進です。そのため医師、看護助手等の業務分担を積極的に行い、看護師の業務負担軽減に努めています更に働きやすさのモットーは、看護職員間のチームワークと各個人のやりがいです。皆いつも明るく元気に、そして常に今の自分を振り返りながら仕事に励んでいます平均在院日数　13.07日・回復期リハビリテーション病床（回復期リハビリテーション病棟入院料2）脳血管疾患、骨折、廃用症候群等のリハビリテーションを行います職員共通の目標は、寝たきり防止と高い在宅復帰です。目標達成のため、リハスタッフ、MSW、CMと合同カンファレンスや家屋調査を積極的に行い、同時にチーム力強化に力を入れています。主な看護は、日常生活の世話と生活環境の調整です看護職員の喜びは、在宅復帰した患者さんが安心して暮らしていることです。皆この喜びを日々感じながら仕事に励んでいます

【1日の外来人数】 135.1名

【オペについて】大腿骨近位部骨折、股関節や膝関節の人工関節置換術の手術、関節鏡など

教育体制・キャリアアップ

中途採用者の方に対しては、病院概要、組織、業務内容を講義や各種マニュアルを通して学ぶ機会を設けています。中途入社者に対しても、知識や技能別に1年間研修を実施しています。また、中途プリセプター制度があり、入職後のサポート体制が整っています。スキルアップ支援として、全職員参加必須の研修が年に2回程度あります。院外研修への参加（年2回程度）や、認定看護師や専門看護師などの資格取得費用負担も積極的に行っています。准看護師から看護師への資格取得実績もあり、通信制の場合はシフト調整、通学の場合は勤務形態の変更など、個別の相談に応じています。新人や中途採用者は、入職から1年間は委員会活動にほぼ参加しなくてもよい体制です。