最終更新日:2024/3/1

特別養護老人ホーム玉光苑

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

~大分市の特別養護老人ホーム◆「施設」ではなく「家」を感じて頂けるような空間です~
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事業所画像1枚目

給与

想定年収313.0〜400.0万円

想定月収:20.6〜26.0万円

勤務地

大分県大分市大字市459

最寄駅

豊後国分

賀来

南大分

3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・定員80名(従来型40名、ユニット型40名)の「家づくり」をコンセプトとした施設です ・2015年に「家」を感じて頂けるよう様々な工夫を施し建て替えられた綺麗な施設です ・理念である「利用者本位」を目的にお一人お一人と向き合ってのお仕事となります ・残業時間は月3時間程と少なめです

特別養護老人ホーム玉光苑の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・採血、点滴 ・褥瘡管理 ・利用者様の生活支援 ・夜間オンコール対応 ・記録業務 ・その他付随する業務全般 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

大分県大分市大字市459

アクセス

JR豊後国分駅より車で約10分(約3.2㎞)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

~皆様からのご応募お待ちしております~ ・利用者様お一人お一人と向き合い、生活を支援頂ける方 ・施設勤務先をお探しの方(施設経験問いません) ・夜間オンコール対応が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早出07:00〜16:00
遅出10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日(2月のみ8日) シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 職員の休日:年2回 [年間休日] 109日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,129,840〜4,000,000円
想定月収205,600〜260,000円
賞与4.4カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:150,600円-200,000円 資格手当:35,000円 業務手当:10,000円-15,000円 オンコール手当:1,000円(月10回程度) ※12/30、1/2は2,000円/回、12/31、1/1は4,000円/回

給与締め支払い日

末日締め 翌月21日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,400円-2,700円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限30,000円/月)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

3,500円/月

退職金

有り

勤続1年以上で支給 ※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

発展教育支援

特筆ございません

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その他参考情報

特別養護老人ホーム玉光苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤3名、非常勤4名
夜勤時
夜勤無し

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 約40名

【協力病院】 大分三愛MC/大塚眼科医院/さかき眼科医院/コウノ皮膚科/竹内皮膚科/かとう耳鼻咽喉科/安達産婦人科/星生クリニック

【平均介護度】 4.1前後 要介護1 0人 要介護2 1人 要介護3 18人 要介護4 30人 要介護5 30人

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床です

【経管栄養/インスリン使用者数】 有/有

【オンコールについて】 所有回数 : 月10回程 出動回数 : 利用者様の容態により変動します

【入浴介助】 基本対応有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

≪理事長 清水 千惠美 様≫ 当法人は昭和42年社会福祉法人認可と同時に稙田の地で稙田保育園を事業開始し、昭和48年より同敷地内にて特別養護老人ホーム玉光苑を事業開始致しました。 私たちの役割は、社会福祉事業を通じて社会貢献することはもちろんですが、地域の方々があたりまえのことをあたりまえのようにやり続けていく。その「本質」こそが「本物」の社会を築き上げていくものだとの信念を持って歩んでまいりました。 子どもたちにおいては、この稙田・宗方に生まれてよかったと思えることを今実現したい。又、高齢者や地域の方々においては自分たちの暮らす場所をより居心地のいい場所にしようという、ごく普通の感覚。その感覚を自分の街から発信し広く社会に拡げていきます。 ≪施設のポイント≫ ■“その人らしさ”を居室で表現 “「人」にはそれぞれの性格や生活がある。”その思いを込めて居室の壁紙の色、カーテンの色、ドア装飾の色などをさまざまに変えています。 またお部屋には、ご自宅から使い慣れた親しみのある家具や電化製品などを自由に持ち込み配置していただいています。 ■各フロアに「番地」があります 家には住所があるように、利用者さまのお部屋にも「東7番地」などといった住所があります。これも、自分の居室を「家」と感じていただくための 工夫です。 ■4つの「まち」で共同生活するユニット型居室 和洋タイプのユニット「玉のまち」「光のまち」「心のまち」「虹のまち」はそれぞれ趣が違う生活空間。各定員10名分の個室と、 リビングダイニングのような共用のキッチンがあり、家で共同生活をしていただけるつくりになっています。 ■業務的な設備が見えないよう配慮 リネン庫、洗濯室、厨房や、スタッフや業者の出入り口など施設にありがちな設備は、利用者さまの生活動線から見えたり目立ったりしないよう配慮してつくられています。 ■太陽の光や自然の風が感じられるよう工夫 外出する機会が少ない利用者の方々に少しでも太陽の光や風を感じていただきたく、日光が注ぎ込む天窓を設けたり、3階には公園のような 屋上庭園を設置したりしています。天候が良ければ、眺めの良い屋上庭園でご家族の方と一緒に食事を取ることも可能です。 ■子どもたちの笑い声が響きます 玉光苑は稙田保育園に隣接しており、窓の外からはいつも子どもたちの明るい声が聞こえます。ときには園児と触れ合う機会もあり、 普段にも増して利用者さまの生き生きとした、にこやかな笑顔が見受けられます。 ■地域ルーム 3階の「地域ルーム」は、映画を観たり歌を歌ったり、さまざまなアクティビティができるようにつくられています。 利用者さまはもちろん、職員が打ち合わせに使ったり、稙田保育園の子どもたちも遊びに来たりします。この「地域ルーム」は、 文字通り地域のみなさんにも利用していただけるよう設けたものです。 ≪その他情報≫ ■定員/80名 ・従来型 : 定員40名 ・ユニット型 : 定員40名 ■食事 栄養バランスの取れた内容で、食べる楽しみまで味わっていただけるお食事を提供しています。 従来型に入居の方は食堂で、ユニット型では各ユニットに設置されたキッチンで職員がご飯を炊き、配膳まで行うため家と同じように食事を取っていただけます。 また、食器もできる限りご自宅で使っていたものを持ってきていただいています。 行事の際には、季節ごとの特別メニューをご用意。毎月1日・15日はお赤飯を炊いて、ちょっとした喜びや日付感覚を感じていただいています。 ■入浴 入浴は週二回以上行います。身体の状態によって入浴できない場合は、体調に応じて清拭をさせていただき、身体の清潔を保ちます。 入浴の準備からお部屋へ戻られるまで職員が付き添い、入居者様一人ひとりのペースに合わせた個別ケアを行っています。 浴槽のタイプは6種類あり、その方の身体の状態に合わせた浴槽を選定し、ご自分で出来ることは行っていただく事で自立支援に取り組んでおります。また、ご自分で洗身出来ない方は職員が介助し、洗髪・洗身の介助も行います。 ■排泄 入居者様の身体能力に合わせた援助を行います。身体状況に応じて、排泄用介護用品を準備しております。2ヵ月に1回排泄委員会を開催し、入居者様それぞれが抱える排泄の悩みを多職種で連携し改善に取り組んでおります。 ■機能訓練 理学療法士、作業療法士の2名にて、個々に応じた機能訓練の計画書を作成し、他職種と連携し入所者様の身体機能の維持・向上に努めています。 また、平行棒や歩行器を使用し歩行練習、立位練習を実施し、介護度の高い入所者様は拘縮予防のための関節可動域練習やポジショニングを行い廃用症候群の予防に努めています。食事前には嚥下体操などを実施しています。当施設には野外テラスがあり、野外の景色を見ながら歩行練習や、車椅子での散歩を行い活力向上を図っています。 ■健康管理 週2回(火・木)協力医療機関・三愛メディカルセンターの医師より往診があります。看護職員、介護職員が日常的な健康管理にあたります。 また、医師・看護師の判断により、検査が必要な場合は職員付き添いにより協力医療機関へ送迎し、受診いたします。

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施設・アクセス情報

所在地

大分県大分市大字市459

最寄駅

豊後国分駅 / 賀来駅 / 南大分駅

アクセス

JR豊後国分駅より車で約10分(約3.2㎞)

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙スペースあり

求人詳細確認日

2024/3/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!