最終更新日:2026/9/8

ナーシングケア横尾

【非常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

働きやすい環境で経験を積める介護老人保健施設で看護師を募集しています。
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事業所画像1枚目

給与

日給1.3〜1.5万円

勤務地

長崎県長崎市横尾3丁目26番2号

最寄駅

道ノ尾

高田

赤迫

残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・医療行為に不安がある方でも安心してお勤めいただけます。 医師が常駐しており、施設看護が未経験の方もチャレンジしやすい環境です。また、看護職員も多く在籍しており、スタッフも多くいるため安心して働けます。 先輩看護師もOJTで丁寧に指導してくれます。 ・充実した福利厚生があります 住宅手当や扶養手当があります。また、ナーシングケア横尾を運営している平成会は3年に1度国内、外の職員旅行を行い、法人より助成をしています。また、福利厚生のサービス団体「長崎市労働者サービスセンター」に加入していますので、様々な福利厚生のサービスを受けることができます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 必要に応じたバイタル測定等の看護業務に加え、就寝介得、夜間の巡回や排せつ介助、離床介助、記録等が主な業務となります。 夜間帯は定員100名の療養者を看護職員1名と介護職員3名で対応します。 採用後は約1ヶ月は昼間での研修を行い、その後夜間帯での指導者との業務を経て夜間帯の業務となります。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県長崎市横尾3丁目26番2号

アクセス

・横尾中央バス停より徒歩7分 ・JR道ノ尾駅より車で約10分(約2.3km)

就業場所(変更の範囲)

法人の規定により

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

試用期間内での昼間研修においては時給1,090円(1ヶ月)

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年 [更新の有無]有 [更新の判断基準]勤務実績・勤務態度等

こんな人を求めています

・必要な経験・知識・技能等あれば尚可です ・病院又は施設等における看護経験者優遇します ・普通自動車運転免許あれば尚可です(早出・遅出の通勤のため。自転車・バイクでも可) ・UIJターン歓迎

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上20:00〜07:00

労働日数について相談可

休憩時間

180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 日給

日給12,880〜14,800円

~給与詳細~ 准看護師:12,880円 正看護師:14,800円 ※日給は時間額3時間と深夜割増(1.25%)を含む5時間分の総計額

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月21日支払い

昇給

昇給あり

※前年度実績無し

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 日額:1,628円

【住宅手当の詳細】 月2,000円ー20,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者:月10,000円 扶養親族:月3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

教育制度の備考

採用後4日間については、法人本部(プライエム横尾内)にて基礎研修を実施しております。

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その他参考情報

ナーシングケア横尾で働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
10名1名
日勤時
看護師2名/フロア(3フロアに分かれています)
夜勤時
看護師1名+介護士3名

【看護師年齢層】 平均年齢50代、60代も複数名活躍しています

【ママ・パパナース】 在籍なし

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 約25名

【協力病院】 医療法人徳洲会 長崎北徳洲会病院、米田けんじ歯科

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.1前後 要介護1:18名 要介護2:15名 要介護3:22名 要介護4:25名 要介護5:14名

【定員に対しての入所率】 90%以上

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:有/インシュリン:無

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【オンコールについて】 夜間オンコール持ち帰りはございません

【入浴介助】 入浴後の処置のみです

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

大事にしていること

【社会福祉法人 平成会の基本方針】 社会福祉法人平成会は、地域社会の中で、支援を必要とする高齢者や障がいをお持ちの方の生活と、人間としての権利を擁護することを第一とし、利用者の自己実現に向けて、サービスを提供する事を基本方針とする。 ・地域福祉の推進 地域における連携・協働・交流を通じて得られたさまざまな地域ニーズに対応し、地域福祉の推進に努める。 ・サービスの質の向上 質の高いサービスが適正に提供できるよう、職員は、誇りと職責を認識し、積極的な自己研鑽に努め、専門的知識・技術の向上を図るとともに、生活に寄り添う者としての人間的成長を目指す。 ・利用者主体 利用者が、心身ともに健やかな日常生活を送ることができるよう、意思と尊厳を最大限に尊重した、良質かつ安心・安全なサービスを提供する。 ・福祉教育 学生実習等を積極的に受け入れ、関係機関との連携を図りながら、福祉人材の実践力の向上に資するとともに、未来の福祉を担う人材の育成、地域における福祉文化の醸成に広く貢献する。 ・安定した経営基盤の確立 社会福祉法人として、公益性の追求、健全かつ透明性の高い経営を行う為に、適正な収益を確保し、安定した永続的な経営基盤を確立する。 ・快適な職場環境 職員の自己実現に向け、多様な人材がその意思と意欲を生かして能力を発揮できるような組織と、職員間の連携と協調のもと、やりがい・働きがいのある職場環境、風土づくりに努める。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県長崎市横尾3丁目26番2号

最寄駅

道ノ尾駅 / 高田駅 / 赤迫駅

アクセス

・横尾中央バス停より徒歩7分 ・JR道ノ尾駅より車で約10分(約2.3km)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/9/8

求人有効期限日

2026/12/7

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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