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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/10
ひじ訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
土日祝日休み/日出児玉病院が母体の訪問看護ステーション求人です！
給与
時給1,120〜1,120円
勤務地
大分県速見郡日出町川崎837-1
最寄駅
日出 徒歩3分
暘谷 徒歩19分
大神
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
・嬉しい土日祝日が休みです！
・残業も少なめです！
・年間休日が120日ある法人の訪問看護ステーションです。
・有給消化率は70％以上です。
ひじ訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅に訪問し看護を行います。 ・利用者の健康管理 ・服薬管理 ・バイタルチェック 等 ・パソコンでのデータ入力があります。
業務内容（変更の範囲）
会社の定める範囲での業務
就業場所（所在地）
大分県速見郡日出町川崎837-1
アクセス
日出駅より徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
同法人内での異動可能性あり
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
皆様からのご応募お待ちしております ・在宅看護にご興味ある方 ・周囲と協力しながら仕事ができる方 ・ワークライフバランス重視の方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週5日以上 | 08:30〜12:30 |
|---|---|
| 12:30～16:30 | |
| 13:00～17:00 |
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 残業はほぼありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：70%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 土曜日・日曜日・祝日固定休み ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,120〜1,120円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月30日支払
その他福利厚生
賞与:年2回あり(前年度実績2ヶ月分) 特別手当:1,000円-2,500円 危険手当:1,000円-2,500円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
先輩看護師と同行訪問からスタート。 慣れてきたら徐々に一人訪問になります。 対応が難しい方に関しては2名訪問も対応しています。 判断に迷うことがあれば管理者等に電話で相談可能です。
その他参考情報
その他参考情報
ひじ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
【看護師年齢層】 40代-60代
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 無し 紙カルテに記録し、パソコンに入力作業があります
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 持ち帰り:ひとりあたり7-10回程度/月 呼び出し:1-2回/月
【独り立ちの時期】 1ヶ月は同行訪問 3ヶ月目からオンコール開始
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大分県速見郡日出町川崎837-1
最寄駅
日出駅 / 暘谷駅 / 大神駅
アクセス
日出駅より徒歩3分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/9/10
ひじ訪問看護ステーションに就職した決め手
50代/常勤(日勤のみ)
看護師
定年年齢が65歳であること。
時間外労働が少ないこと。
自宅から近いこと。
2025/12/4
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
