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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/10
橋本病院
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
神埼市神埼町の病院・給与高め・お休み多めの希少な求人です
給与
想定年収331.5〜404.0万円
想定月収：23.5〜28.5万円
勤務地
佐賀県神埼市神埼町本告牟田2994-1
最寄駅
神埼 徒歩19分
伊賀屋
吉野ケ里公園
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
・一般病棟（一般病床24床、地域包括ケア病床16床）を有する病院です。
・2020年3月にリニューアルオープンしました！非常に綺麗な外観と内装です。
・給与水準が高く、また夜勤手当も1回14,000円とこちらも高水準です！
・保育手当や扶養手当、住宅手当等の福利厚生が充実しております。
・年間休日111日程度とお休みも多めです。
・残業はほとんど無く、ご家庭との両立が叶いやすい職場です。
橋本病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
【1日の業務詳細】
[病棟] ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入院患者様の看護業務、お世話 ・食事、排泄、入浴等の介助 ・カンファレンス ・夜間オンコール対応 ・記録業務等 ※入院患者様平均38名 [外来] ・診療補助 ・各種検査補助 ・記録業務等 ※患者層:診察科が11科目あり、症例は幅広いです。 ※検査補助業務が主で、場合によっては内視鏡も対応いただきます。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
佐賀県神埼市神埼町本告牟田2994-1
アクセス
JR神埼駅から車で3分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
【皆様からのご応募お待ちしております】 ・ワークライフバランス重視でお仕事を探されている方 ・夜勤が可能な方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:30〜18:30 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] シフトによる毎週週休2日制 ※外来:救急対応も行っているため、日曜日・祝日関係なくシフト勤務となります [休暇] 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 夏季休暇2日 年末年始休暇5日 [年間休日] 111日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,315,200〜4,040,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 234,600〜284,600円 |
| 賞与 | 2.5カ月/年 年2回（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給 200,000円-250,000円 職責手当 20,000円 物価上昇手当:6,600円 評価手当:8,000円 [その他手当]※該当者のみ 住宅手当 3,000円-5,000円（家賃を払っている方に支給）
給与締め支払い日
15日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
1ヶ月あたり1,000円-2,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限12,900円まで支給）
【住宅手当の詳細】 3,000円-5,000円（家賃を払っている単身者3,000円・配偶者が要る場合5,000円） 条件:本人が世帯主であり、賃貸の契約者である、且つ扶養家族がいる場合に対象となります。
【保育手当の詳細】 3歳まで（保育園料金の半額・上限25,000円）
【扶養手当の詳細】 18歳までの子ども:5,000円/名（配偶者は対象外）
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
その他福利厚生
【育児休暇取得について】 育児休暇取得実績:有り 時短勤務も相談できます。復帰後半年まで、16:00までの時短勤務相談が可能です。（時給制になります） 基本は夜勤に入っていただきたい前提ですが、場合によっては夜勤免除も可能で、日勤のみ勤務の相談も可能です。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続年数3年以上で支給
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 夜勤入り初め1ヶ月は+1名体制で慣れることが出来ます。 ※業務が不安な方はプリセプターのご相談が可能です
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
その他参考情報
その他参考情報
橋本病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約25名 | |
| 日勤時 | |
| 常勤換算で10名-13名出勤 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤は2名体制＋当直1名 ※遅出の22:00まで勤務の方 1名 この体制で病院の全40床の対応をします |
【看護師年齢層】 20代-50代
病院特有の情報
【病床数】 40床
【医師人数】 14名（常勤5名、非常勤9名）
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 13:1
【救急搬入件数】 夜間で多い時に1日3件
【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 外科、内科、胃腸内科、整形外科、肛門外科、呼吸器内科、内視鏡内科 ※地域の高齢患者さまが中心です [内科] 高血圧、糖尿病などの慢性疾患、かぜ、腹痛などの急性疾患等の一般診療を行っております。 また、呼吸器疾患、肝臓疾患、感染症疾患等の診療治療を行っています。 [整形外科] 服関節のけがや病気・骨やその他の関節のけがや病気、リウマチ神経痛、スポーツ整形の診療等を行っています。 [呼吸器内科] 肺腫瘍、呼吸器感染症、アレルギー性疾患、呼吸不全など多岐にわたる疾患に対応し、治療を行っています。 【主要設備】 MRI、CT、内視鏡
【病棟について】 【一般病棟】 ・一般14床 ・地域包括ケア26床
【1日の外来人数】 約130名
大事にしていること
【理念】 ・良質な医療サービスを通じて、地域住民の健康を守ります。 ・心優しい対応で病める人々の心身をいたわり、早期の社会復帰に貢献します。 ・患者様の安全・安心な医療環境を整備します。 【基本方針】 ・早期診断、早期治療に努め、情報を詳しく提供し、患者様や家族とともに、治療方針を決定していきます。 ・調剤業務を通じて医薬品の有効性及び安全性の確保に努め、適正使用のための必要な情報を提供し、治療に貢献します。 ・症状に合わせた看護計画を立案し、患者様に分かりやすく説明し、安全な看護を提供します。 ・リハビリテーションの計画は、経時的にわかりやすく説明し、治療効果の充実を図ります。 ・安全、安心で、かつ温かく美味しい食事で、患者様の心を癒します。 ・介護福祉への連携を図り、在宅や介護施設を自由に選択できるシステムを提供します。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
佐賀県神埼市神埼町本告牟田2994-1
最寄駅
神埼駅 / 伊賀屋駅 / 吉野ケ里公園駅
アクセス
JR神埼駅から車で3分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、胃腸科、肛門科、外科、整形外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
