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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/31
ミント訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[年間休日120日/月給27万円以上/未経験歓迎]精神科メインの訪問看護ステーションです。
給与
想定年収347.8〜371.8万円
想定月収：25.3〜27.3万円
勤務地
福岡県福岡市中央区小笹2-13-1LAX小笹B
最寄駅
桜坂
茶山
六本松
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・精神科の在宅看護経験がしっかり積め、一般看護に加えてリンパドレナージ、CBT（認知行動療法）等も行ってます。
・年間休日120日なので、オフも充実させられます。
・高給与、その他の福利厚生も充実しています。
・家庭への理解もあり、子供が病気の時や行事参加にも配慮、子育て中の看護師も活躍中です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
利用者様宅を中心に1日5件を目安で訪問し、訪問看護職務を行います ＜利用者属性＞ 介護保険2割 ・医療保険8割（精神疾患7割） 精神疾患（うつ病・ADHD・発達障がい・統合失調症・自閉症スペクトラム・強迫症）・認知行動療法（心理学のひとつ）を活用した精神ケア 訪問エリア:福岡市中央区、福岡市南区、福岡市城南区、福岡市早良区 当事業所より5キロ以内が基本です ＜疾患＞ 廃用性症候群・糖尿病・ストマ管理・透析治療中・リンパ浮腫などの慢性疾患や末期癌・認知症・脊椎損傷・脳血管疾患など ＜ケア＞ 褥瘡処置・カテーテル管理・排便介助・栄養指導・服薬管理・リンパドレナージ ＜その他＞ リハビリテーション・家族に手技指導・ケアマネジャーやヘルパーなどの関係機関とサービス調整・護報告書や計画書の作成
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務全般
就業場所（所在地）
福岡県福岡市中央区小笹2-13-1LAX小笹B
アクセス
・バス停[小笹二丁目]より徒歩2分 ・地下鉄七隈線[茶山駅]より車で10分
就業場所（変更の範囲）
法人内のすべての拠点
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
2ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・訪問看護の経験が無い方には研修を行いますので、安心してご応募ください。 ・若年層の精神疾患患者様の対応にご興味をお持ちの方も歓迎します。 ・地域に根差した訪問看護ステーションを目指しています。心のケアとリンパケアで医療リンパドレナージやCBT（認知行動療法）を取り入れた看護で一緒にスキルアップしませんか。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,477,560〜3,718,040円 |
|---|---|
| 想定月収 | 253,130〜273,170円 |
| 基本給 | 220,000〜240,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 業績・人事考課による。（前年実績） ※訪問件数・業務実績・勤務態度等が実績や評価により加算されます。 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:10,000円 ※出勤日が15日に満たない場合は日割り支給 ・精勤手当:7,000円 ※欠勤が無い場合に支給 ・車借上手当:7,000円 ※車借り上げ手当:出勤日が15日に満たない場合は日割り支給 ・ガソリン手当:130円（訪問件数により変動） ・オンコール手当に関して:2,500円×2日（土日)＋2,000円×2日（平日）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
入社後は評価に基づき1年経過後 その後は年に1回業績により変更します。 2,000円-
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 月額上限10,000円（訪問時の駐車場代は別途支払い） マイカー手当（車借り上げ料）:7,000円 ガソリン代:10,000円/月支給 （車借り上げ規定・契約書あり） ※訪問時の駐車場代は別途支払い
【扶養手当の詳細】 家族手当として、7,000円
その他福利厚生
・入職時健康診断代支給（領収明細を提出後に清算） ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・定期健康診断あり ・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金など慶弔禍福に伴う制度で規則あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
空きがあれば利用可能ですが、空きがない場合はコインパーキングを自己負担で利用 ※訪問中に関しては全て支給
退職金
有り
勤続3年以上が対象
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTメインで、上長や先輩職員にて、フォローと教育を行います。 ※訪問看護の経験がない方でも研修や同行を行いますので安心。
発展教育支援
精神科経験をお持ちでない方は、精神科訪問看護算定研修を受けていただいています。 研修費用は事業所様負担。 自身の公休を使って、研修を受けていただいております。
その他参考情報
その他参考情報
ミント訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 19名 |
【看護師年齢層】 40代前後
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 未確認
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 月に5-10日有り
その他勤務情報
≪訪問について≫ ※社用車はありますが、役職がある方のみらしいので、社用車は実質ありません。
施設に関する情報
全体の4割ほどが精神疾患の患者様です
役職・管理職をご紹介します
私どもエデュコは2020年に創業3周年の節目を迎えるとともに10月に障がい者・障がい児相談支援事業所を開設し、相談からケアまで専門職スタッフの一貫した支援体制を新たに整えることができました。 これはひとえに利用者様、ご家族のご理解、一緒に歩んでくれたスタッフ、協働してくださった関係機関の皆様のおかげであると心から厚くお礼申し上げます。 最初にエデュコを立ち上げたいと思ったきっかけは訪問看護という仕事の中でプラス心のケアやリカバリーに向かうために心理学を。 手を当てるケアで本来体がもつ整える力をもたらす医療リンパドレナージを在宅に届けたいという思いで2018年5月福岡市博多区にエデュコ訪問看護ステーション博多を開設致しました。 精神看護ケアは昔から表立って相談しにくい、医療に繋がりにくい傾向がありましたが、健康な心と病気の心の境は皆が共に抱える大切な課題であり決して特別なものではありません。 エデュコでは思春期から就労活動支援、出産や育児支援を含めた幅広い精神ケアが特徴です。 在宅での精神看護のニーズの高まり、リンパドレナージに取り組むステーションが少ない事から訪問エリアの拡大、それに伴い2019年8月福岡市南区にミント訪問看護ステーションを開設致しました。 今後、私達エデュコは地域在宅医療を支えていくこと、利用者様、ご家族が支援を受けることで安心してご自宅で暮らしていける事、医療従事者が生き生き働ける職場環境を提供することを使命と感じております。 今後とも宜しくお願い致します。 代表取締役のご挨拶
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市中央区小笹2-13-1LAX小笹B
最寄駅
桜坂駅 / 茶山駅 / 六本松駅
アクセス
・バス停[小笹二丁目]より徒歩2分 ・地下鉄七隈線[茶山駅]より車で10分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/31
求人有効期限日
2026/10/29
ミント訪問看護ステーションに就職した決め手
40代/常勤(日勤のみ)
看護師
仕事の向き合い方に対して認めて頂き、今後自己の成長が出来ると感じました。
2025/1/29
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
