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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/12
あいず訪問看護ステーション江川事業所
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
長崎市江川町の訪問看護ステーション/精神科メインの訪問看護求人です
給与
想定年収387.3〜474.8万円
想定月収：29.1万円〜
勤務地
長崎県長崎市江川町131 2階
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
【※半年間は契約職員としての採用※】
・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです
・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます
・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎
・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日のお休み多め
・高い給与水準
あいず訪問看護ステーション江川事業所の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、服薬管理 ・病状悪化の防止、回復 ・療養生活の相談とアドバイス ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴等） ・簡単なリハビリテーション ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・各種医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防等） ・主治医、ケアマネジャー、薬剤師、歯科医師との連携等 ・ターミナルケア ・電子カルテ記録 ・夜間オンコール対応 ・管理職は管理業務全般 ・その他付帯する業務 ※使用車:軽自動車(AT車)
【1日の業務詳細】
09:00 出社（朝のミーティング・当日や週のスケジュール確認等） 09:30 訪問（午前中2‐3件） 12:30 事務所へ戻り（ランチミーティング:午前の共有や午後の確認変更点等） 13:30 訪問（3‐4件） 17:30 事務所へ戻りミーティング（1日を振り返り報告） 18:00 退社
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
長崎県長崎市江川町131 2階
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（試用期間及び契約職員の期間中は基本給250,000円となります） ・キャリアアップ制度導入のため試用期間終了後、契約社員3か月となります。
雇用期間
雇用期間あり
[期間]3ヶ月 ※契約職員としての採用 ※期間後、その後3ヶ月は契約職員、7ヶ月目から正職員登用となります ※基本更新ですが、患者様から拒否があったり看護業務に支障がある場合は更新しない場合がございます
こんな人を求めています
-皆様からのご応募お待ちしております- ・看護経験を在宅看護でより活かしたい方！ ・ワークライフバランスも大切に長く勤務し続けたい方！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
休日備考
［休日］ シフトによる毎週週休2日制 ※土曜日、日曜日、祝日は基本的にはお休みですが、利用者様のご要望等で月2-4日程ご出勤頂きます。 ご出勤された場合、代休もしくは時間外手当支給がございます。 ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ［年間休日］ 121日（2022年度）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,873,000〜4,748,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 291,500円〜 |
| 賞与 | 年2回 375,000円-1,250,000円（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 【契約職員としての採用です】 ※試用期間（3ヶ月）後、その後3ヶ月は契約職員、7ヶ月目から正職員登用となります 基本給: ・試用期間中 250,000円 ・7か月目以降 280,000円 オンコール手当: ・平日7,000円（月7回程、1,000円/回） ・土曜日、日曜日、祝日4,500円（月3回程、1,500円/回）
給与締め支払い日
月末締め 翌月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-4,500円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限30,000円/月）
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料駐車場あり
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます ※最低2週間の同行訪問がございます
発展教育支援
・OJT（同行訪問） ・外部研修制度 ・社内勉強会
その他参考情報
その他参考情報
あいず訪問看護ステーション江川事業所で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 夜勤はございません |
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【訪問先】 個人宅、施設内、混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【独り立ちの時期】 ご本人のご経験や習熟度に応じて判断します
その他勤務情報
≪備考欄≫ ・訪問件数:1日5件-7件程 ・訪問時間:移動含め1件あたり1時間程 ・訪問先:個人宅が約9割程、施設1割程
よくある質問
・未経験でも大丈夫ですか？ 看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります。 ※スタッフの75％は訪問看護未経験スタート 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。 ・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか？ 小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。 （発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等） ・1日に何件くらい訪問するのですか？ 一人一日5件-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。 ・残業はありますか？ 残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19時ごろまで残って頂く場合がございます。 ・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合 精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。 ・直行直帰 お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長崎県長崎市江川町131 2階
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/12
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
