カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/6
鹿児島県立薩南病院
【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報
【令和5年5月移転オープン/年間休日125日/福利厚生充実】最新医療機器を備えた地域の中核病院です！
給与
想定年収325.4〜496.2万円
想定月収：19.8〜30.1万円
勤務地
鹿児島県南さつま市加世田村原4丁目11番
2交代制
3交代制
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
新病院では南薩地区における地域医療の最後の砦として、これまで以上に住民に信頼され、安心して医療をうけられる病院となれるよう次の4つを大きな目標に掲げました。
・年間休日125日
・24時間対応の託児所あり
・最新の医療機器を導入
・多様な診療科で専門性を高められる
・個室を多く設置し、プライベート空間を確保
・周産期医療体制の整備
・高度・専門医療の提供
・救急医療や災害医療体制の充実
・地域包括ケアシステムにおける後方支援病院としての機能の充実
鹿児島県立薩南病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | オペ室 |
業務内容
病棟内における看護業務全般 又は手術室業務全般
業務内容（変更の範囲）
事業所の定める業務
就業場所（所在地）
鹿児島県南さつま市加世田村原4丁目11番
アクセス
バス:薩南病院停留所より徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間あり
入職日-半年毎に契約更新
こんな人を求めています
◦地域医療に貢献したい方 ◦チーム医療を重視できる方 ◦専門性を高めたい方 ◦患者様に寄り添った看護を提供したい方 ◦周産期医療、高度・専門医療、救急医療、地域包括ケアに関心のある方 ◦主体的に自己研鑽できる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
休日備考
[休日] 病棟:シフト制 手術室:土日祝 [休暇] 夏季休暇:5日（6/1-10/31の間で取得） 年末年始休暇（12/29-1/3） 有給休暇:10日（入職6ヶ月後より適用） [年間休日] 125日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,254,472〜4,962,411円 |
|---|---|
| 想定月収 | 197,600〜301,300円 |
| 賞与 | 4.47カ月/年 年2回 ※非常勤は年2回、2.4ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:197,600円-301,300円 オンコール手当:1,620円
給与締め支払い日
給与締め:月末/給与支払い:翌月21日
昇給
昇給あり
病院規定あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給、上限55,000円
【住宅手当の詳細】 ・家賃月額27,000円以下の場合 家賃月額-16,000円 ・家賃月額27,000円超の場合 11,000円＋（家賃月額-27,000円）/2 ・最高支給限度額28,000円 ※常勤のみ
社会保険
| 健康保険 | 厚生年金 |
|---|---|
公務災害補償 ※非常勤は雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 職員の子育て支援や福利厚生の充実を目指し、これまではなかった院内保育所を開設し、4名の保育士等を中心に、日中の保育に努めているところです
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続6ヶ月以上から支給対象となります。
定年制
なし
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
上長・先輩職員にて業務を通して指導を行います。
その他参考情報
その他参考情報
鹿児島県立薩南病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 280人 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 180人 | 100人 |
病院特有の情報
【病床数】 160床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 7:1
【病棟や患者層の特徴】 病棟は各階とも入院患者に目が行き届くよう、スタッフステーションを病棟の中央に配置し、それを取り囲むように病室を設けています。 病室については、温かみのある木目調と清潔感のある白色を基調とした落ち着きのある内装としています。また、従来よりも個室を多く設けるとともに、多床室においてもできるだけプライベート空間を確保できるよう配慮しており、2床室においては、国内で初めて「Z型病室」を採用しております
【病棟について】 3階から5階にかけては、それぞれの診療科の混合病棟となっています 1階:外来 2階:手術室・透析室 3階:産婦人科・内科・小児科 3交代 ※新設した産婦人科の病室は3階に配置し、緊急の場合はすぐに階下の手術室に運べるよう配慮しています。 4階:感染症・循環器内科他 2交代 5階:結核病棟・外科・消化器他 3交代 ※4階には感染症病床（4床）、5階には結核病床（10床）を確保するとともに、それぞれの病床に隣接して陰圧への切り替えが可能な病室を3室ずつ設置しました。
【1日の外来人数】 約200人
【オペについて】 35件前後/月 部屋数:3室 ヘルニア・大腸・婦人科（帝王切開・悪性腫瘍） オンコール対応（外科が多い）
施設に関する情報
1階の正面入口とは別に、救急や感染症などの対応窓口を設け、感染症患者についても、一般の患者と接触することなく、感染症病床や結核病床に移動できるよう、独立した動線を確保しました。 屋外には患者・職員用合わせて351台分の駐車場を確保するとともに、路線バスや地元自治体のコミュニティバスの路線も誘致しました。
もっと詳しい職場情報
【看護部理念 】 ■誠実 ・真心のこもった真摯な態度で看護をする。 ・患者さんを尊重し責任ある行動を取る。 ■安心 ・患者さん、ご家族が安心できる看護をする。 ・安全に配慮した看護をする。 ・専門的な技術・知識を持って看護をする。 ・心のこもった笑顔で看護をする。 【診療科目】 診療科目: 内科、消化器科、循環器科、小児科、外科、産婦人科
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
鹿児島県南さつま市加世田村原4丁目11番
アクセス
バス:薩南病院停留所より徒歩3分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、消化器科、循環器科、外科、小児科、産婦人科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/6
鹿児島県立薩南病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
給与や休みが近隣の職場より多く、実際見学して働きやすい職場であると感じられたから
2024/1/18
担当キャリアパートナーへの満足度
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
通勤距離です。自身の務める病棟が閉鎖が決まり今後1時間ほどかけて通勤しないといけないことに不安があったので近場を探していました。
2023/11/29
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
