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最終更新日:2026/6/11

丘ノ規病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】管理職求人・採用情報

~ 年間休日が驚異の127日、託児所もあるママさんナースが多く活躍する、医療療養病棟の求人です! ~
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

福岡県北九州市八幡西区大字則松104-1

最寄駅

森下 徒歩16分

今池 徒歩18分

穴生

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

※年間休日が相当多く、残業も少ないので家庭両立し易いです ※医療療養なので、看護経験がちゃんと活かせます ※高給与 ※賞与4.0ヶ月、住宅手当もあります ※託児所あり、お子様をお持ちのママさんナースも活躍できます ※教育体制もしっかりしているのでブランクある方も安心、もちろんスキルアップOK

丘ノ規病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・呼吸器患者の対応 ・食事、排泄の補助、入浴(介助は各病棟週1回程度)、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

1日の業務詳細

【業務内容詳細】 ・バイタルチェック、吸引、口腔ケア、経管栄養、注射 ・呼吸器の挿管は行うこともありますが稀です。 ・お食事される患者様は10名程です。 ・入浴介助は、看護師も看護助手も一緒に中に入り、体を洗う所まで行います。  └ストレッチャーに乗せてシャワー浴の方が多く、特殊機械浴もあります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福岡県北九州市八幡西区大字則松104-1

アクセス

森下(福岡)駅より徒歩16分 [アクセス詳細] https://okanoki.jp/access/

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭と両立しながら長く勤務したい方 ・学びたい方 …等

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 平均残業2~3時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

週休2日以上(シフト制) ・年間休日:127日 ・有給休暇:法定通り ・その他 :育児休暇、産前産後休暇、介護休暇の取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与4カ月/年 年2回(業績・人事考課による)  ・前年度実績

給与締め支払い日

毎月20日締め 当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による) ※昇給:2,000円~ ※昇給は59歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限なし

【住宅手当の詳細】 10,000円~15,000円 [支給要件] ・賃貸契約者:従業員 本人 ・世帯主  :従業員 本人 ※上記の場合もご夫婦で勤務されている場合、片方に住宅手当が付与されているなら支給の対象ではなくなります。 ※実際にそこに本人が住んでいる事。(一人暮らしでなくても、複数一緒にくらしてもOK。) ※申請には世帯主や自分が契約者である事など各種証明書が必要です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【空き状況】 有り

【詳細】 ・場所:院内 ・運園時間:日勤帯のみ ・対象年齢:未就学児まで 基本的には1歳から(生後半年以上は要相談) ・利用料金:詳細は要確認 2人目は1人目の半額 ※但し、長期欠席等で日割りになった場合は安い方の金額の半額分になります

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTにて、上長・先輩職員にて教育とフォローを行います。 ・オリエンテーション:有(機器の説明、感染予防などの説明など) ・その他:教育委員、配属部署管理者による業務指導 ・プリセプター:無 ・夜勤入りタイミング 最初は、日勤業務(注射係やステーション係、重度な方の部屋持ち)ができるようになってからです。 早い方は、2-3ヶ月の方もいれば1年かかる方もおり、その方の習熟ペースに合わせています。

発展教育支援

【勉強会・委員会】 ・勉強会 月2-3回(不定期、内部・外部合わせて) 外部のもの15:00-16:00・内部のもの17:30-18:00 ・委員会 月1回程(時間内に実施) 5種類程あり(医療安全、感染、教育、褥瘡、介護リーダー等) ・研究発表  子育て中の看護師が多いので積極的にはしていません

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その他参考情報

丘ノ規病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約75名(2025年15月時点)
日勤時
看護師7-8名+助手5名(全病棟1病棟あたり) ※入浴介助がある日は7-8名
夜勤時
看護師2名+助手1名(全病棟) ※22時まで+1名看護助手がいます。

【看護師年齢層】 平均年齢 約40歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 250床

【介護職員人数】 約50名(助手として)

【医師人数】 病棟:6.43名 外来:4名(2025年12月時点)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 受け持ち制ですが、入浴など科目や時間帯によって機能別の場合もあり

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 医療療養病院ですが、比較的 亜急性期に近い病院です。 医療管理が必要な患者様の長期入院が可能であり、継続した治療の中で安楽な終末期医療も提供できます。

【病棟について】 【病院概要】 ・診療科 内科・呼吸器科・循環器科・消化器科・リハビリテーション科・神経内科 ・病床数 医療療養病棟250床 ・病棟構成 50床×5病棟 【患者様の詳細】 ・医療区分:2-3が9割以上の為、重症度が高いです ・平均年齢:80歳前後 ・入退院 :入院は月約10-20名(各病棟:6名程度)       死亡退院は月に10-15名程度 ・呼吸器 :約30名(呼吸器の挿管は無く、殆どがつけた状態で入院します) ・経管栄養:約30名 ・補足事項:IVHの方・ターミナルの方もいますが、総じて急変は少ない 【検査機器詳細】 ※主な検査機器(検査室・レントゲン室) ・X線診断装置【マルチスライスCT16列、透視、一般】 ・超音波診断装置【腹部、頚部、心臓】 ・電子ファイバースコープ【胃、十二指腸、大腸、気管支】 ・血液ガス自動測定器 ・生化学自動分析装置、血球自動分析装置 ・心電計、ホルター心電図、眼底カメラ、脳波計、肺機能検査 等

【1日の外来人数】 3名程度

深掘りINFO

大事にしていること

【運営方針】 在宅、介護保険施設などでの対応が難しく、長期入院を必要とする患者様に対応することを主体とした病院です。 患者様中心で質の高い最適医療を実践することを基本方針としています。 ・医療の変化に柔軟かつ流動的に対応できる病院 ・患者様中心の良質な医療を提供する病院 ・チーム医療の実践と地域連携を推進する病院 ・環境を清潔に保ち、快適な入院生活となる病院

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県北九州市八幡西区大字則松104-1

最寄駅

森下駅 / 今池駅 / 穴生駅

アクセス

森下(福岡)駅より徒歩16分 [アクセス詳細] https://okanoki.jp/access/

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

院内禁煙、敷地内に別棟で喫煙室有り

求人詳細確認日

2026/6/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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