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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/18
筑紫南ヶ丘病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
[定年65歳/賞与4.10ヶ月分/託児所完備] 地域医療に特化した250床のケアミックス病院です。
給与
想定年収396.6〜493.2万円
想定月収：26.8〜32.8万円
勤務地
福岡県大野城市大字牛頸1034-5
最寄駅
水城
大野城
下大利
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・研修はすべて就業時間内に実施され、負担なくスキルアップできます。
・残業は月平均5時間と少なく、仕事と生活の調和を重視できます。
・病院併設の保育所は待機児童ゼロで、子育て理解の高い職場です。
・有給休暇は1時間単位で取得可能であり、柔軟な働き方が可能です。
筑紫南ヶ丘病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定 ・ラウンド ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県大野城市大字牛頸1034-5
アクセス
【車を利用の場合】 JR「大野城駅」・西鉄「下大利駅」から車で約7分 【西鉄バスを利用の場合】 「大野城駅西口」より「南ケ丘一丁目」または「南ケ丘四ツ角」で下車し徒歩約10分 「下大利駅」より「南ケ丘一丁目」または「南ケ丘四ツ角」で下車し徒歩約10分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
10人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者看護に関心があり、患者様が回復していく喜びを実感したい方。 ・残業が月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視して働きたい方。 ・院内外の研修や資格取得支援を活用し、看護師としてスキルアップを目指したい方。 ・子育てへの理解があり、急なお休みにも対応可能な環境で長く働きたい方。 ・定年が65歳まで引き上げられているため、安定した法人で長期的に活躍したい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:15 |
| 土曜日 | 08:45〜12:30 |
※夜勤は月4回程度 ※土曜日勤務の場合休憩なし 1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
日勤：60分 夜勤：150分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制（週1.5日休みベース、月1回土曜日休み） ※希望休日2日/月
年間休日：87日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 夏季休暇、年末年始休暇、お子様バーステー休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,966,300〜4,932,300円 |
|---|---|
| 想定月収 | 268,000〜328,000円 |
| 基本給 | 183,000〜243,000円 |
| 賞与 | 4.1カ月/年（2回/年） 前年度実績 ＜賞与の算定期間について＞ 夏の算定期間（7月の第2週に支給）12月-5月 冬の算定期間（12月の第2週に支給）6月-11月 ※入職半年後から支給対象となります |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:17,000円 ・ベースアップ評価料手当:6,500円 ・調整手当:14,500円 ・皆勤手当:3,000円（一律支給） ・夜勤手当:11,000円/回（月4回程度) ［その他手当］※該当者に支給 ・休日手当:2,000円 ・家族手当:5,000円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月27日支払い
昇給
昇給あり
年1回1,000円-5,000円 前年度実績
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 20,000円/月（上限額） 通勤距離が2km未満の場合は通勤手当の支給はありません
【扶養手当の詳細】 5,000円（家族手当）
その他福利厚生
・出産祝金あり:お子様が生まれたら50,000円支給 ・敷地内に保育所完備:2歳児（保育料が高い）までお預かり。利用料は月15,000円 ※3歳児でも保育園が決まるまで利用可能 ・お子さまのバースデー休暇あり（特別有給休暇）:有給休暇に加えて付与 ※欠勤や通常の有給休暇消化になりません ・有給休暇は1時間単位で取得可能（5日分）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 利用料金:15,000円+200円(共益費)/月
【詳細】 【院内託児所】 ・利用時間:7:45-18:45（休み:シフトに対応しています）※日曜日・祝日はお休み ・対象年齢:0歳(生後6ヶ月)から2歳くらい ・利用人数:10-15名（地域の方も利用可能ですが職員優先） ・その他:スポット(単発)での利用は不可です。病児の対応はしておりません。昼食（給食）が出るので弁当は不要ですが、食べ物アレルギーがある場合は要弁当持参です。 【企業提携先の託児所】 ・場所:病院の近くに複数あり ・利用時間:日勤帯のみ ・対象年齢:3歳以降 ・利用料金:院内託児より少し割高
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
利用料:無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
その他事業所情報
＜こんな方にお勧めです！＞ ・患者様が治っていく喜びが味わえる 病棟と異なり、患者が回復していく「治っていく実感」を得たい人 例）肺炎入院は全国平均で40日となっているが、急性期は2週間で退院、地域包括ケア病棟は60日まで可能 ・「療養病院以上」、「急性期以下」の適度にアクティブな現場 老人病院のような療養病院ではなく、ある程度アクティブに働きたい人 ・地域の中核病院として、「地域を支える」誇りが持てる 当院は筑紫エリアで希少な大型慢性期病院として、筑紫医療圏を支えています
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・院内教育 OJT:現場指導、中途採用者適応プログラム 集合教育:学習会、接遇、医療安全、院内感染、クレーム対応 ・院外教育 看護協会、日本慢性期医療協会、地域病院で研修会、介護ファシリテーションプログラム、各種専門研修
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
発展教育支援
教育理念 ・専門職業人として倫理に基づいた行動ができる看護師を育成する ・科学的根拠に基づいた看護を実践できる能力を育成する ・患者様および、そのご家族様のQOL向上を目指した質の高い看護サ ー ビスを提供できる看護師を育成する ・社会のニーズに応えられる専門職業人として、個々の能力を十分に発 揮させ、創造性のある看護師を育成する 【入職時】 下記流れで行います。 「病棟オリエ ンテーション」 、「看護師としての研修開始」 、「e-ラーニング学習」 、 「基礎技術の習得」 【教育プログラムについて】 当院では新人看護教育プログラムを整備しており、夜勤が始まるまでにしつかりと基礎力を育みます。 また研修はすべて就業時間内に実施するのも大きな特徴で、負担なく研修に取り組めます。 【指導係制度】 プリセプター制度は有りませんが、新人看護師担当チームが新人看護師を技術面・メンタル面で日常的にサポー トし、看護実践できるように支えます。 指導者育成担当チームを設け、指導が適切に行われるようバックアップします。 【クリニカルラダーの導入】 当院のグリ三カルラダーによる明確な目標設定を元に、一歩ずつ着実に成長できます。 【eラーニングの導入】 新入看護師研修 に「e-ラーニング」を導入し、繰り返し学ベる環境を整えています。 技術講習と連動させるなど、1人ひとりに対応した学びを実践しています。 【勉強会】 月に1回全員参加の勉強会を行っています。 月に4枠の勉強会参加の日時候補があるため、ご都合に合わせて勉強会の日時を選択することが可能です。（1回あたり30分程度） 【その他】 院外研修については、看護協会の研修があります。 希望があれば、看護部長・師長に相談し参加が可能です。
教育制度の備考
≪教育制度≫
≪夜勤に入るタイミング≫
夜勤については、通常業務に慣れてから、師長との面談を通じて入っていただくことになります。
その他参考情報
その他参考情報
筑紫南ヶ丘病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師60名・准看護師26名 | |
| 夜勤時 | |
| ・地域包括ケア病棟:看護師3名・介護士2名 ・在宅復帰機能強化型:看護師2名・介護士2名 ・医療病棟:看護師2名・介護士2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢45歳前後（20代-50代と幅広く在籍、師長も30代-40代で若い世代も活躍してます）
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師比率:約50％
その他人員情報
≪他職種の在籍状況≫ ・理学療法士9名 ・作業療法士7名 ・言語聴覚士2名 ・放射線技師1名 ・管理栄養士3名 ・検査技師2名 ・薬剤師3名 ・ソーシャルワーカー3名
病院特有の情報
【病床数】 250床
【介護職員人数】 介護福祉士:37名・介護職員:23名
【医師人数】 常勤医師6名・非常勤医師4名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング（一部受け持ち制）
【看護基準】 13:1 ・地域包括ケア病棟13:1 ・療養病棟20:1
【病棟や患者層の特徴】 ・地域包括ケア病棟（60床） 急性期からまだ容態の落ち着かず治療を必要とする方（ポストアキュート）や、自宅や施設で肺炎や心不全など急性増悪した方（サブアキュート）向けの在宅復帰を支援する回復期の病棟で、入院治療は、最長で60日になっております。 ・医療療養病棟（190床） 急性期医療の治療を終えても引き続き医療提供の必要度が高い患者様に、病院での中長期的な治療やリハビリテーションを提供する病棟です。
【夜勤回数目安】 4-5回/月（夜勤の多めを希望の場合は随時相談可能です）
【病棟について】 ・病棟数：250床（地域包括ケア病棟60床/医療療養病棟190床） ・各階病棟 5階:医療療養病棟 4階:医療療養病棟 3階:医療療養病棟 2階:地域包括ケア病棟・リビング・在宅復帰リハビリ＋食堂スペース・カンファレンス室 1階:受付・外来・検査・機能訓練室・訪問部門・地域連携室・薬局・食堂・健診センター ※より詳細はコチラから（https://www.minamigaoka.jp/hospital/inside.html） ・患者様の受入れ先 50％:在宅、介護施設から 40％:急性期等の一般病棟から 10％:回復期、療養病棟から ・他情報 地域包括ケア病棟は、肺炎の患者様の受け入れや治療にとても力をいれています。 療養病棟は呼吸器をつけた方、点滴が必要な方がいらっしゃいます。 ベッドがローラー付きのため、入浴介助時等の抱きかかえが少ないです。
施設に関する情報
同敷地内に「メディカルケア南ヶ丘（有料老人ホーム）」「訪問看護ステーション」他が併設しています。メディカルケア南ヶ丘については、病院と渡り廊下で繋がっています。 【筑紫南ヶ丘病院の3つの特長】 ・地域最大級の中核病院です。 肺炎の在宅復帰に強い地域包括ケア病棟60床 、医療療養病棟190床を有し、大型急性期後病院の役割を持つ同院の規模は筑紫地区最大級を誇ります。 また、肺炎や心不全などの早期治療回復において数多くの実績を持ち、在宅や施設への復帰を目指すリハビリをはじめ、退院後までサポートするシームレスな医療支援で安心を提供しています。 ・在宅復帰を実現するリハビリテーション 従来の機能訓練室における「自宅支援のリハビリ」に加え、在宅復帰のための専用リハビリ室を新設し、食べること(経口摂取)・ 排尿・排便の自立により、車椅子でも在宅復帰をめざす「地域包括 リハビリテーション」、ベッドサイドでの食事動作やトイレ動作など「生活リハビリテーション」を土・日問わず行っています。 ・独自の「ICT+AI」で1人ひとりを診断 長野県全域でも新型コロナ療養の管理システムとして採用され、全国の介護施設で早期発見・重度化防止で実績を上げている「安診ネット」を電子カルテと連動しています。 独自開発の「ICT+AI」を活用し、アラート機能による疾患の早期発見や重症化予防、多職種での迅速な情報共有など、医療レベルの向上を実現しています。
看護師長をご紹介します！
超高齢社会を迎えるにあたり、地域包括ケアシステムの確立が必要とされています。 2025年に向けた医療提供体制の明確化です。 当院では、これまで「療養病床」から「医療療養病床」への転換を行い、地域包括ケア病棟・在宅復帰機能強化型医療病棟を新設しました。在宅療養後方支援病院として生き残りをかける当院では、患者様や周辺医療機関の評価は何よりも大切な財産となります。 当看護部は、芙蓉会の理念のもと、患者様の意見を尊重し、安全で心温かな信頼される看護・介護を提供いたします。 その為にはプロとしての自覚、そして接遇が何よりも重要だと考え、人材育成、スタッフの定着、治せる慢性期病院として地域に選ばれる病院を目指しています。 看護師・介護士には医療人として、人としての考え方が患者様お1人お1人のケアを行う上で問われています。 患者様、そのご家族にこの病院に出会えて良かったと思っていただき、そしてスタッフ皆がこの病院に勤務して良かったと思える看護部でありたいと考えています。 よい看護・介護はよい職場から。努力、実践してまいります。 看護部長からのご挨拶
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県大野城市大字牛頸1034-5
最寄駅
水城駅 / 大野城駅 / 下大利駅
アクセス
【車を利用の場合】 JR「大野城駅」・西鉄「下大利駅」から車で約7分 【西鉄バスを利用の場合】 「大野城駅西口」より「南ケ丘一丁目」または「南ケ丘四ツ角」で下車し徒歩約10分 「下大利駅」より「南ケ丘一丁目」または「南ケ丘四ツ角」で下車し徒歩約10分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、消化器科、循環器科、皮膚科、リハビリテーション科、小児歯科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/18
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
