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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/21
大平メディカルケア病院
【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
夜勤専従パート:効率よく収入確保が叶います！
給与
1回あたり2.5〜3.0万円
勤務地
福岡県北九州市八幡西区大平3-14-7
最寄駅
西山
通谷
三ケ森
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
・一般-慢性医療・在宅医療まで地域ニーズに根差した医療/介護を提供しています。
・週1回からの相談が可能で、時間を有効活用できます。
・1回の手当が高めで、効率的に給与確保ができます。
大平メディカルケア病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 一般病棟(一般/地域包括ケア）/療養病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
夜勤専従看護師として入院患者様への看護業務に従事いただきます。 ※夜勤回数は4回/月以上から相談の上決定 ※病棟に慣れるまで（5-7日程度）は日勤あり
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県北九州市八幡西区大平3-14-7
アクセス
JR 黒崎駅から車で20分 西鉄バス「大平」バス停から徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
法人内各事業所（北九州市内）※法人都合による転勤実績なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
契約期間について:雇用開始日から1年間（基本、都度更新） 1年を基本として毎年協議の上、更改を実施する事とする。 尚、何れからも申し出なき場合は、自動的に更に1年間継続契約とする。
こんな人を求めています
・高齢者看護の経験を積みたい方 ・オン/オフにメリハリをつけて勤務したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 16:45〜09:00 |
|---|
慣れるまでは日勤勤務に数回入っていただきます。 ※日勤勤務8:45-17:00 ※時給: ・准看護師:1,050円-1,590円 ・正看護師:1,310円-1,700円
休憩時間
120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 基本的には残業はありません。 稀に一般病棟にて、入院受け入れに際し発生することがございます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み、月9日程度休み（シフト制） ※4週6休+1日(半休×2日分)+祝日日数相当分 ※非常勤はシフトによる
年間休日：111日
有給消化率：90%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
※年間休日には、夏季休暇・年末年始休暇を含みます。 ［休暇］ 年末年始休暇:4日 夏季休暇:4日 有給休暇:法定通り（入職後3ヶ月後に10日付与） ［有給休暇］ 年次有給休暇は当法人規定により入社3ヶ月後より付与 ※非常勤に法人規定によります。
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 1回あたり
| 1回あたり | 25,000〜30,000円 |
|---|
～給与詳細～ 准看護師:25,000円/回 看護師:30,000円/回 ※共済会費として月に1,000円の徴収があります。
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり） 月額24,500円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
現場OJTにて教えます。 1．新人職員教育年間スケジュール（集合研修、OJT（病棟での現任教育）） 2．新人指導マニュアル 3．プリセプターシップ
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
＜院外研修の状況＞ 看護職全員に院外研修の機会を準備する ・看護協会主催の研修、医師会、保健所、その他あらゆる機関から紹介された研修内容を確認し、看護部内で情報を回覧する。 ・決められた予算の中でより多くの職員が研修の場に参加できるよう配慮する ・できる限り職員の希望を優先する。
その他参考情報
その他参考情報
大平メディカルケア病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約90名（非常勤職員含む） | |
| 夜勤時 | |
| 3F病棟(一般病棟):看護職 3名 4F/5F病棟(医療療養病棟):看護職 3名、看護補助1名 |
【看護師年齢層】 40代中心に20-60代まで在籍
【ママ・パパナース】 多数在籍
病院特有の情報
【病床数】 164床
【介護職員人数】 看護補助・介護職員 約23名
【医師人数】 4名（常勤換算:7名）
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 受持看護/プライマリーナーシング/機能別看護のミックス方式 一般病棟入院時受け持ち看護師（プライマリーナース）が決定されるが、長期療養の患者様が多く一般病棟から療養病棟へ転棟するケースが大半である。そのため転棟後に新たに受け持ち看護師が決定され変更になる。 通常の業務の場合、その日の受け持ち看護師がその勤務時間内を担当し、患者ケア、患者様、ご家族、医師間の調整などのすべてを行ないます。しかし注射、処置、検査などはその日のそれぞれの担当看護師が、受け持ち看護師と連携を取りながら実施します。
【看護基準】 ・一般病棟 10:1 ・医療療養病棟 20:1
【救急搬入件数】 基本有りません。
【病棟や患者層の特徴】 一般病床20床、地域包括ケア24床、医療療養病床120床、計164床の病院です。 その他在宅サービスを併設しております。 ＜法人について＞ 医療法人 明愛会: ・小倉南メディカルケア病院 ・介護老人保健施設 小倉南ヴィラガーデン 社会福祉法人 福岡マリア会 ・特別養護老人ホーム グランヴィラ大平 常仁会グループ ・医療法人社団 常仁会（茨城県） ・医療法人社団 晴緑会（高知県・宮崎県） ・医療法人社団 白美会（新潟県） ・社会福祉法人 関東マリア会（茨城県）
【夜勤回数目安】 常勤:2-4回/月 夜勤専従パート:4回/月-
【病棟について】 3階:一般病棟（一般病床20床/地域包括ケア24床） ※入院基本料:急性期一般入院料4 ※平均在院日数:21日 4階:医療療養病棟（60床） ※看護基準:療養病棟入院基本料1（看護職員20:1、看護補助者20:1） 5階:医療療養病棟（60床） ※看護基準:療養病棟入院基本料1（看護職員20:1、看護補助者20:1）
【1日の外来人数】 20名ほど
【オペについて】 基本有りません。年に数回、気管切開等が必要な場合に対応
院長をご紹介します！
院長をご紹介します！ 当院は2000年に現在の北九州市八幡西区大平に開院して以来、近隣の急性期病院や開業医の先生方と連携して参りました。 当院の理念は ・患者様第一の医療を行います。 ・患者様にやさしい、ご家族にやさしい医療を提供します。 ・安全で質の高い医療を提供します。 ・地域住民の健康づくりに貢献します。 であり、この理念に沿った医療を地域に密着した形で提供しています。 病床は地域性を考慮し、一般病床44（うち地域包括ケア病棟24床）、療養病床120で運営しており、あらゆる患者様の治療、療養のニーズにあわせ病院全体として質の高い医療の提供を目指しております。 高齢者を中心とした慢性期医療に対しては ・高齢者に寄り添った入院医療 ・急性期病院の後方支援機能 ・ターミナルケア対応機能 ・リハビリテーション機能 などを提供しております。 また、当院には訪問看護ステーションや通所リハビリ、居宅介護支援事業所を併設しており、適切な介護サービスの提供を行っております。 北九州市は高齢化が進み、高齢者医療や介護が問題となっております。 これからの超高齢社会を迎えるにあたり、全職員一丸となって高齢者に寄り添ったケアを基本として、患者様やそのご家族が満足・安心できる高齢者医療・介護を提供したいと考えております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県北九州市八幡西区大平3-14-7
最寄駅
西山駅 / 通谷駅 / 三ケ森駅
アクセス
JR 黒崎駅から車で20分 西鉄バス「大平」バス停から徒歩3分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/21
大平メディカルケア病院に就職した決め手
30代/非常勤(夜勤のみ)
看護師
家庭との両立と、私のやりたい看護を踏まえて夜勤専従を募集していた、こちらの職場に決めました。
2024/7/26
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
応募書類 ・履歴書（写真付き） ・看護師免許証の原本 ・筆記用具(アンケート回答があるため) 選考場所:病院にて実施 駐車場:利用可能 不採用時の応募書類の返戻:書類返送
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
