最終更新日:2026/9/9

介護老人保健施設ニライ・カナイ

【非常勤(夜勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【豊後大野市三重町の介護老人保健施設】ふじしま内科と同法人の施設です
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事業所画像1枚目

給与

時給1,100〜1,200円

勤務地

大分県豊後大野市三重町市場127番地

最寄駅

三重町 徒歩3分

菅尾

残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・定員20名の介護老人保健施設です。 ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ一同頑張っております。 ・院長が施設のすぐ近くに住んでいるため、夜間帯に急変などあった場合も安心です。

介護老人保健施設ニライ・カナイの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・各種介助業務 ・利用者様の生活支援 ・記録業務 ・その他付帯する業務全般 [場合によっては以下の病棟での勤務有り] ※有床診療所(19床)の病棟、外来での診療補助、処置、患者様お世話中心 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・看護処置業務(採血、点滴、褥瘡 等) ・外来診療補助 ・各種検査補助 ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県豊後大野市三重町市場127番地

アクセス

JR「三重町駅」より徒歩約4分(約350m)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・施設勤務にご興味をお持ちの方(施設経験問いません) ・夜勤が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上17:00〜09:00

休憩時間

120分

状況により休憩時間は180分の場合もあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 他の職員の急病・急用、退職により患者様の看護の必要が出た場合

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日]112日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,100〜1,200円

~給与詳細~ 夜勤手当:7,000円‐/回

給与締め支払い日

当月末日締め/翌月15日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

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その他参考情報

介護老人保健施設ニライ・カナイで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
日勤時
1名
夜勤時
看護師1名(介護士も1名おります。)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 20名

【介護職員人数】 5名

【協力病院】 ふじしま内科

【平均介護度】 3程度

【経管栄養/インスリン使用者数】 【経管栄養】5名未満 【喀痰吸引】なし 【在宅酸素の管理】5名未満 【インシュリン注射】5名未満 【褥瘡や傷の処置】5名未満 【点滴】5名未満 【呼吸器管理】なし

【夜勤回数目安】 夜勤は月に4回程度ございます。

【オンコールについて】 夜間オンコールの持ち帰りはございません。

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

※一般事業主行動計画 従業員が仕事と子育てを両立することができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を定めます。 1.計画期間  令和4年10月28日から令和9年10月27日までの5年間 2.内容  目標1:従業員に対する育児関連制度の周知、徹底  目標2:従業員の休憩場所の充実

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施設・アクセス情報

所在地

大分県豊後大野市三重町市場127番地

最寄駅

三重町駅 / 菅尾駅

アクセス

JR「三重町駅」より徒歩約4分(約350m)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙です。

求人詳細確認日

2026/9/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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