カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/11
井上病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
年間休日110日と多め！糸島市の地域医療を支える全73床の救急指定/開放型病院です！
給与
想定年収403.9〜462.3万円
想定月収：27.4〜31.1万円
勤務地
福岡県糸島市波多江699-1
最寄駅
波多江 徒歩4分
周船寺
筑前前原
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・子育て応援病院です！子育て中の看護師の在籍も多く、子育てと両立しながら勤務ができる環境です。
・波多江駅より徒歩4分と好立地！もちろん車通勤も可能です。
・中途入職者へのプリセプターなど教育体制が整っている病院です！
井上病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
福岡県糸島市波多江699-1
アクセス
波多江駅より徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
変更無し
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
患者様はもちろん、そのご家族、ひいては同じ職場のスタッフに対して明るく笑顔で接する事ができる人を希望いたします。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 遅番 | 12:00〜21:00 |
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：90%程度
休日備考
［休日］ シフト制（月に8-10日の休日） ［休暇］ 有給休暇：法定通り ［年間休日］ 110日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,039,152〜4,623,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 273,780〜310,500円 |
| 賞与 | 3.9カ月/年 年2回（2023年度実績） ※業績による |
～給与・待遇内訳～ 基本給:193,280円-230,000円 職務手当:10,000円 処遇改善B:11,000円 処遇手当C:7,500円 夜勤手当:13,000円/回（4回で計算） 【対象者に支給】 保育手当:10,000円/月 （保育園に預けていて、自ら送迎を行っている場合）
給与締め支払い日
月末締め、当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（7月）1月あたり1.00％-2.00％（2023年度実績） ※業績による
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 対象2Km以上 通勤手当上限あり（法人規定による）
【保育手当の詳細】 保育手当10,000円/月 ※保育園に預けていて、自ら送迎を行っている場合 ※法人規定による
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
新卒・既卒（中途採用）看護職員には、標準的に入職時から1年スケジュールと6ヶ月スケジュールを作成して対応しております。 プリセプターには、個人の習得レベルをチェックして次のステップへ進むようにしております。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
発展教育支援
・eラーニングのIDを付与し、300近いコンテンツで自己学習が可能です ・院外の研修など、業務に必要と思われる研修に関しては、病院から費用の補助を行います ・資格取得や長期研修の支援も行います。
その他参考情報
その他参考情報
井上病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約70名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:2名 緩和ケア病棟:2名 地域包括ケア病棟:2名 |
【看護師年齢層】 (スタッフ年齢層)20代:21.3% 30代:26.2% 40代:35.2% 50代:14.8% 60代以上:2.5%
【ママ・パパナース】 多数在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 73床
【医師人数】 14名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 プライマリーナーシング
【看護基準】 10:1
【病棟や患者層の特徴】 73床の一般急性期の病院です。73床のうち、急性期の治療後、在宅復帰に向けリハビリを行う病棟、また、がん患者様が心身の苦痛を和らげ治療に専念するための緩和ケア病棟を併設しています。
【夜勤回数目安】 月平均4回 ※夜勤回数の相談可能
【病棟について】 【診療科目】 ・外科（消化器、乳腺、肛門）、整形外科、リハビリテーション科 ・内科（消化器、循環器、糖尿病、肝臓） ・緩和ケア内科 【病床数】 病床数:73床 一般病棟(急性期病棟):26床 緩和ケア病棟(ホスピス):16床 地域包括ケア病棟:31床
【1日の外来人数】 175.9名/日
施設に関する情報
入院数:65.4名 平均在院日数:13.8日 患者紹介率:16.3％ 健診受診者数:255件/月
院長をご紹介します！
当院は昭和43年11月に前理事長が20床の病院からスタートして以来、地域の方々が安心して過ごせるよう救急医療から日常の医療まで幅広く丁寧な優しい医療を行うべく努力しております。 当院の役割は糸島や近郊の地域の方々が安心して受診していただき、また開放型病院として地域のクリニック、診療所のかかりつけ医の先生や糸島市近郊の中核病院と連携を行い救急医療から、消化器、整形疾患、循環器、糖尿病等内分泌疾患を中心に幅広い病気のサポートを行うことです。 また、がんや成人病などの早期診断のための検診事業や乳腺、消化管領域を中心とした質の高い精密検査、がんの診断、治療を行うことを心掛けております。 平成23年4月から緩和病棟を開設しがんにかかった方のいろいろな面からのシームレスなトータルサポートもできる体制が整ってきたと思います。緩和外来を行っており、がんにかかり遠方のがん拠点病院への通院中で痛みや倦怠感、身体的な負担が大きい方も早い時期からから紹介状をいただければがん拠点病院と連携を行い緊急時の対応も可能と考えております。 またこの地域のニーズを考えつつ、どこにかかっていいのかわからないような場合でも井上病院にかかればなんとかなると思っていただけるような組織作りに努めていきたいと思います。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県糸島市波多江699-1
最寄駅
波多江駅 / 周船寺駅 / 筑前前原駅
アクセス
波多江駅より徒歩4分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/9/11
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
