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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/22
白梅荘
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
ワークライフバランスを整えたい方必見！津久見市徳浦宮町の特別養護老人ホームです。
給与
想定月収21.5〜26.9万円
勤務地
大分県津久見市徳浦宮町6-8
最寄駅
津久見
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
【ワークライフバランスを整えたい方】
・オンコールはありますが、日勤帯のみの勤務が可能です。
・年間休日も110日ありお休みの仕事と生活のバランスが取りやすいです。
【高給与求人です】
・基本給が高く、賞与も4.40ヶ月で、比較的高給与です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・看護処置 ・通院等援助 ・リハビリ活動 等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大分県津久見市徳浦宮町6-8
アクセス
津久見駅 車10分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
［期間］3ヶ月以内 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
皆様からのご応募をお待ちしております。 ・高齢者の方とのかかわりがお好きな方 ・利用者様の立場に立って仕事ができる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:00 |
| 日勤3 | 10:00〜19:00 |
夜間看取り時の対応有
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、勤務表による（月8-10日休み）
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 215,420〜268,823円 |
|---|---|
| 基本給 | 200,400〜251,260円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:200,400円-251,260円 業務手当:10,020円-12,563円 処遇改善手当:5,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり/月額:24,900円
【住宅手当の詳細】 当法人就業規則による
【扶養手当の詳細】 当法人就業規則による
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
退職金共済 加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTで指導します。
発展教育支援
白梅福祉会では仕事内容や求められる職責を基準にした職務等級制度を設けています。この職務等級はⅠ等級からⅦ等級まで細かく分類され、それぞれに必要とされる職能や負うべき責任の範囲が明確に定められています。 Ⅰ等級 細部的な指示または定められた手続きに従って、定形的繰り返し的な作業を行う職位 Ⅱ等級 上位者の指示と指導のもと定型判断業務を遂行する職位 Ⅲ等級 業務の包括的指示を受け、段取り、不測の事態への対応等に一定の裁量を持ち、日常業務の練達処理を行う職位 Ⅳ等級 自己の創意と判断に基づいて業務の計画、調整、対人折衝もしくは比較的複雑な業務を下級者に指導しながら行う職位 Ⅴ等級 一般的な監督のもとに、一定範囲の業務について業務運営の具体的な計画を立て専門的な調査、研究、企画を行う職位 Ⅵ等級 組織の長として所轄業務を担当。業務について部下を指導監督しつつ、実施運営にあたり、実質上の責任を有する職位 Ⅶ等級 施設の運営の基本方針に基づいて、業務運営を担当し、その責任を負う職位
その他参考情報
その他参考情報
白梅荘で働く看護師の特徴
| 常勤 | |
|---|---|
| 3 | |
| 日勤時 | |
| 看護師4名での勤務体制です。 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤はございません。 |
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 特別養護老人ホーム（54名）ショートステイ（4名）
【オンコールについて】 4名体制、待機1名/月7-8回程、出動月1回あるかどうか
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大分県津久見市徳浦宮町6-8
最寄駅
津久見駅
アクセス
津久見駅 車10分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/22
求人有効期限日
2026/10/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
