デイケアひだまり|常勤(日勤のみ)の正看護師求人・採用情報【ナース専科転職】

募集要項

施設形態	デイケア事業所
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

デイケアにおける看護業務および付帯する業務。利用者様の身体機能維持・回復を目指し医師の指示に基づきリハビリを提供します。・送迎業務・レクリエーション（作業やゲームなど）・運動、リラクゼーション・心理プログラム・食事介助・健康観察

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

熊本県熊本市西区上代9-2-20

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

［期間］入職後6ヶ月間［更新の有無］有り　※以降、双方申出がない限り期間の定めなしで更新

こんな人を求めています

・多職種と協働しながら、チーム医療を実践したい方・子育てと仕事を両立しながら、長く活躍したい方・デイケアでの看護に興味があり、新しいことにチャレンジしたい方・利用者様の生活の質を高めることにやりがいを感じる方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

〜詳細〜残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日休み

休日備考

［休日］シフト制月9日休み（2月は閏年以外8日休み）基本的にはデイケアの場合は土日休みですが、土日の数が10日以上の場合は土曜日に出勤があり得ます。［休暇］有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,251,600円〜
想定月収	209,300円〜
賞与	年2回

～給与・待遇内訳～基本給:185,000円資格手当:8,500円物価手当:15,800円

給与締め支払い日

当月 25日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

通勤手段

車通勤：可能

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

その他参考情報

デイケアひだまりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名（平均年齢30代前半）

施設・アクセス情報

名称

医療法人敬愛会デイケアひだまり

所在地

熊本県熊本市西区上代9-2-20

Google Mapsで見る

最寄駅

田崎橋駅 / 二本木口駅 / 熊本駅

施設形態

デイケア事業所

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

求人詳細確認日

2025/8/20

採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい！

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは？

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい！

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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はいいいえ

STEP01: 登録

登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

STEP02: キャリアパートナーからご連絡

ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。

STEP03: 求人紹介

お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。

STEP04: 応募先の検討

興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。

STEP05: 書類選考・面接

応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。

STEP06: 内定〜入職

内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。

STEP07: アフターフォロー

入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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