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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/9
自由が丘病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
高給与！残業ほぼなし！2022年に改築したとてもきれいな精神科病院です！
給与
想定年収415.2〜464.2万円
想定月収：31.6〜35.1万円
勤務地
熊本県熊本市北区龍田陳内1-3-10
最寄駅
竜田口 徒歩5分
東海学園前 徒歩18分
北熊本
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
・年収300万円後半以上と県内でも比較的に高給与です。
その他、様々な手当があり、福利厚生面も充実しています。
・残業は少なめで、プライベートや家庭と両立をしながら働きたい方へオススメです。
・精神科の中でも、老年期うつ、もの忘れ、うつ病、統合失調症など、比較的容態は落ち着いている高齢の患者様が中心の病院です。
自由が丘病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
精神病棟の看護業務
【1日の業務詳細】
・医師診察の補助 ・医療器具のメンテや準備 ・患者さまへ与薬等の看護 ・患者さまの入浴・食事等の介助
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
熊本県熊本市北区龍田陳内1-3-10
アクセス
JR 竜田口駅より徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無し）
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・大きな心で患者様に対応できる方 ・精神科看護に関心がある方 ・夜勤が可能な方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 準夜勤 | 16:15〜01:00 |
| 深夜勤 | 00:15〜09:00 |
| 早出 | 07:00〜16:00 |
| 遅出 | 10:00〜19:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 残業が少ないため、家庭両立しながら勤務中の看護師多数います。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：50%程度
休日備考
・週休2日制 ・年間休日106日 （シフト制） ・年末年始休暇6日 ・有給休暇（法定通り） ・介護休暇（※在籍1年以上から取得可能）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,152,400〜4,642,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 315,700〜350,700円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 前年度実績 （入職3ヶ月から一部支給対象） |
～給与・待遇内訳～ 基本給 182,000円-217,000円 ※経験加算 固定残業代 25,000円 ※時間外労働の有無に関わらず7時間分の時間外手当として支給し、7時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 調整手当 45,000円 皆勤手当 13,000円 深夜手当 5,600円/回（月平均4回） 準夜手当 4,600円/回（月平均4回） 早出手当 1,400円/回（月平均3回） 遅出手当 1,900円/回（月平均3回） ＜以下は該当者に支給＞ リーダー手当 500円 日祝手当 1,000円/回 土曜手当 750円/回 家族手当 配偶者7,000円 子ども3,000円/人 住宅手当 10,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 1月あたり1,500円-3,500円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限21,000円
【住宅手当の詳細】 10,000円 ※世帯主で賃貸物件に住んでおり、賃借料を支払っている方が対象
【扶養手当の詳細】 配偶者:7,000円 子ども手当:3,000円 /1名につき
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 夜間保育補助あり
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
固定ではないですが、毎日プリセプターをつけて一緒に業務をしていきます。 ・勉強会月3回（看護部以外含む）、毎週木曜に実施します。1回は勤務時間内、2回は17:00-17:30、遅くても45分くらいまでです。 ・委員会は8つあります。担当しか出席しません。基本は、勤務時間中に実施します。 ・院内研修不参加の場合:研修を聴講してレポート提出あり。 ・看護研究:2015年からなくなりましたが、抄読会になりました。
その他参考情報
その他参考情報
自由が丘病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 45名前後 | |
| 夜勤時 | |
| 各病棟 看護師2名。看護助手は2病棟に対して1名配置します。 |
【看護師年齢層】 平均年齢:40代半ば
【ママ・パパナース】 多数在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 135床
【医師人数】 5名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護基準】 15:1
【救急搬入件数】 なし
【病棟や患者層の特徴】 病棟が3病棟あります。 受け持ち看護を実施しており、患者さんに密着した看護を提供しています。 充実した入院生活が送れるように、毎月一回の誕生会、ビデオ鑑賞、ぬり絵、買い物ツアー等の活動を行なっており、毎月病棟会を開き、患者さんとの何でも話せる関係・雰囲気作りに努めています。年間を通しては、文化祭・夏祭り・クリスマス会など季節ごとの行事を行い、レクリエーションを治療の一環として取り入れています。
【夜勤回数目安】 深夜・準夜それぞれ4回程度/月
【病棟について】 【業務内容】 病棟での看護業務。入院の7-8割が認知症患者様です。 ケアワーカーがいますが、食事・排泄・入浴介助は看護師も行います。 医療処置が必要な患者様もいらっしゃいます。 ・認知症メインの病棟、統合失調症メインの病棟、ターミナル患者様がメインの病棟の3つ ・認知症病棟48床のうち、44人は車イスです。 ・患者様は平均年齢80歳くらいです。 ・月1回レクレーションあり:患者様と一緒になってや、スタッフが患者様に披露する形の催し物もあります。 ・高齢者が多いので精神疾患単体というわけではないので合併症がある方もいらっしゃいます（糖尿病、慢性疾患など）。
【1日の外来人数】 20名前後
院長をご紹介します！
創始者は、昭和55年の開設当初から高齢化社会の到来が予測されていましたので、日本を発展させてきた方々の老後が脅かされることを危惧し、少しでも安定した健康な生活を送るお手伝いをさせていただければと考えていました。 そのような中、統合失調症やうつ病などの精神障害により生活が困難となっているにも関わらず、様々な社会的要因により適切な精神科医療が受けられない方々の存在があり、当院では高齢者・統合失調症・うつ病の方を中心に総合的な医療を行ってまいりました。 高齢化社会が進むなか、認知症患者さんへの対応は大切になってきています。認知症患者さん自身も様々な困難を抱えておられ、その家族の方々にも大きな負担が加わってメンタルヘルスが損なわれているのが現状です。 ストレス社会において様々な心の病がありますが、病気を治すだけでなく、障害により社会生活を円滑に送れない方々を全体的に受け入れ、よりよき人生を送ることの出来る環境づくりも必要と思われます。精神障害を持つ方が安心して自立した生活を送れるような社会を考えていくうえでは、精神科医療機関の役割というのは非常に重要であります。 時代の変化に伴い、精神科医療へのニーズも変化してきておりますが、“病気を相手にする”ことよりも、一人一人の尊い“人と接する”心の通った医療サービスを提供することを重視して”心のかかりつけ医療機関”として地域に貢献したいと考えております。 院長
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
熊本県熊本市北区龍田陳内1-3-10
最寄駅
竜田口駅 / 東海学園前駅 / 北熊本駅
アクセス
JR 竜田口駅より徒歩8分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
精神科、心療内科、神経内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/9
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
