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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/21
ラ・ナシカみとま
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。
安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。
給与
想定月収21.4〜31.9万円
勤務地
福岡県福岡市東区三苫5-4-39
最寄駅
三苫 徒歩2分
和白
西鉄新宮
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
教育充実
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です
・無理のないシフトで働きやすさを実現します
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・記録（バイタル測定の記録をタブレットで入力） ・緊急搬送時の対応 ・医師、医療機関との連携や調整 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参加など ・通院時の付き添いで運転業務（和白病院など） ※複雑な医療行為はありません。
【1日の業務詳細】
・昼夜の巡回:夜間の急病にも迅速に対応します。 ・移動の介助:車いすや片麻痺の方の介助、見守りなどをお手伝いします。 ・食事の介助:1日3食とおやつを食堂内にて提供します。 ・排泄の介助:トイレ介助やおむつ交換などをお手伝いします。 ・入浴の介助:車いすの方もリフトにて対応します。 ・更衣の介助: ・定期健康診断:年2回
業務内容（変更の範囲）
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定
就業場所（所在地）
福岡県福岡市東区三苫5-4-39
アクセス
・西鉄貝塚線「三苫駅」より徒歩4分 ・西鉄貝塚線「西鉄新宮駅」より車10分 ・香椎線「和白駅」より車10分
就業場所（変更の範囲）
会社の定める業務
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
ご入居者様と一緒に笑ったり、感動したりと共に過ごさせていただく時間を大切にしているため、思いやりのある方を求めています。 高齢化社会に貢献したいという方、復職をお考えの方、明るく優しい笑顔で対応することができる方、病棟の経験を生かしてオンコール対応ができる方、歓迎致します。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅番 | 13:00〜21:30 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 利用者様の状況により多少前後する可能性がございます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：112日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 特別休暇 育児休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 213,670〜318,630円 |
|---|---|
| 基本給 | 153,670〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） 業績・人事考課による 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 加給手当:13,000円-19,000円 資格手当:30,000円 処遇改善支援金:17,000円-22,000円 ［下記該当者へ支給］ オンコール手当1,500円/回 出張手当 役職手当 時間外手当 社内試験合格手当:2,000円-5,000円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月26日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り
【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円/月 子:4,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し65歳まで 【定年後の給与】 ・賞与は無くなり年俸制に移行しますが、年収は定年前とほぼ同じになります。 ・定年後の年数に応じて、減額となります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTにて、上長・先輩職員にて、指導と教育を行います。 入職後は、丁寧な研修をご用意しているのでお仕事にブランクがある方でも安心できます。
その他参考情報
その他参考情報
ラ・ナシカみとまで働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 看護師2名‐3名 介護士6名-8名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師オンコール 介護士3名 |
【看護師年齢層】 40代半ば‐70代
【ママ・パパナース】 在籍有り
施設に関する情報
【施設概要】 鉄骨造/地上3階建 【居室数】 全個室58室 ※居室面積は18.00-18.75平米（約11畳） 【介護体制】 介護職員+看護職員:利用者＝1:3 【入居者情報】 ・平均年齢は89歳 ・約6-7割が女性 【施設の特徴とサービス詳細】 http://www.cedar-web.com/lanassica/
大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市東区三苫5-4-39
最寄駅
三苫駅 / 和白駅 / 西鉄新宮駅
アクセス
・西鉄貝塚線「三苫駅」より徒歩4分 ・西鉄貝塚線「西鉄新宮駅」より車10分 ・香椎線「和白駅」より車10分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/21
求人有効期限日
2026/11/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
