ARKAホスピタルホーム三苫の看護師求人情報

所在地:

福岡県福岡市東区三苫4-2

募集中求人件数3
2026.09.18 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ARKAホスピタルホーム三苫の特徴
【新規開設/高給与/管理職/ALS専門施設!2026年9月オープンの施設で看護主任を募集!】 ARKAホスピタルホーム三苫は、2026年9月に福岡市東区三苫にオープン予定のALSおよび神経難病専門の施設です。私たちは、良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)の向上に貢献することをミッションとしています。 施設内では、気管切開や人工呼吸器などの医療的ケアが必要な方々へ、専門知識を持つスタッフがチームで24時間体制の暮らしを支えます。スタッフの働きやすさも重視しており、産休や育休後の復帰率は高い水準を維持しています。お子様の急な発熱などによる欠勤や早退が発生した場合でも、周囲が迅速にフォローし合える体制を整えています。 また、スタッフのがんばりや成長を正当に評価する社内表彰制度があり、入社1年未満で社長賞を受賞した実績もあります。10年勤続などの永年勤続表彰制度もあり、長期的にキャリアを形成できる仕組みが整っています。最新の設備を備えた新しい環境で、利用者様一人ひとりに寄り添った温かい看護を実践でき、キャリアアップと働きやすさを両立できる職場です。
新着
2026.09.18 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収459.2万円〜

想定月収:33.9万円〜

配属先

施設内訪問看護

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
新着
2026.09.18 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収40.0〜45.0万円

配属先

施設内訪問看護(主任)

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
新着
2026.09.18 更新
管理職

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収31.9万円〜

配属先

施設内訪問看護(副主任)

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

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ARKAホスピタルホーム三苫の情報

名称

株式会社SKY ARKAホスピタルホーム三苫

所在地

福岡県福岡市東区三苫4-2

アクセス

※住所未定…西鉄貝塚線[三苫駅]より徒歩10分圏内

施設形態

有料老人ホーム

有料老人ホーム特有の情報

【夜勤回数目安】 原則、日勤のみですが研修中は夜勤有り:月4回程度

施設に関する情報

・ARKAホスピタルホーム曰佐(福岡市西区) ・ARKAホスピタルホーム横浜(福岡市西区) ・ARKAホスピタルハウス飯倉(福岡市早良区) ・ARKAホスピタルハウス有田(福岡市早良区) ・ARKAホスピタルハウス野方(福岡市早西区) ・ARKA相談支援センター福岡(福岡市早良区) ・ARKA訪問看護ステーション福岡(福岡市早良区) ・ARKAヘルパーステーション福岡(福岡市早良区) ・ケアタウンあいあい飯塚(飯塚市) ・ケアタウンあいあい田川(田川市) ・デイサービスセンターあいあい潤野(飯塚市) ・デイサービスセンターあいあい行橋(行橋市) ・デイサービスセンターあいあい高木(福岡市南区) ・デイサービスセンターあいあい川津(飯塚市) ・あいあい薬局 飯塚店(飯塚市)

staffVoice

スタッフの声

<ARKAホスピタルホーム横浜統括センター長> ご利用者さまの『やりたい・やってみたい』を『できた!』に変える施設を目指しております。ご利用者さまの「社会参加」など、やりたいことの実現に組織として力添えしていきたいと日頃から考えています。それが実現され、ご利用者さまの喜びを間近で体感できたときに、この仕事のやりがいが何倍にも膨れ上がります。 <ARKA相談支援センター福岡センター長> ホスピタルホームのプランは、とても複雑です。介護保険、医療保険、障害福祉サービスがあり、それらを網羅してプランを作らなければいけないので、とても特殊です。各保険のバランスを考えること、ご本人の意向とサービスを提供する側のバランスを考えて作成します。

職場の雰囲気

全国的にも珍しい、『ALS及び神経難病専門』の看護主任を募集します! 「ALSの方や神経難病の方の光となる場所を提供したい」「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)の向上に貢献する」という思いに共感し実行していただける方を募集しています。 ・子育て支援制度 安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備! 産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。 復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。(男性職員の育児休暇取得実績もあり) ・社内表彰制度 10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。 入社1年未満の新人スタッフが社長賞を受賞したことも! 一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価する制度です。

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