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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/8
久留米記念病院
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
久留米市内中心地にある療養型の病院の外来求人です！
給与
想定年収293.8〜432.4万円
想定月収：18.8〜27.7万円
勤務地
福岡県久留米市東合川8-8-22
最寄駅
学校前 徒歩17分
五郎丸 徒歩18分
久留米大学前
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
・始業時間8:45なので朝の渋滞時間を回避した通勤ができます
・西鉄久留米駅より送迎バスがあります(もちろん車通勤も可)
・教育担当者がついて一定期間教えていただけます
・有給消化率が高くワークライフバランスへの配慮があります
・高齢者看護・介護が好きな看護師さんオススメです
久留米記念病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
・外来での診察介助、補助 ・健診業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
福岡県久留米市東合川8-8-22
アクセス
・西鉄大牟田線『西鉄久留米』駅から車で約10分 ・九州自動車道久留米ICから約4分 ※西鉄久留米駅から送迎バスでの通勤可能
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
経験が少なくても、患者様目線で長く勤務していただける方を求めております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:45〜12:30 |
土曜日は休憩がありません
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週6休
年間休日：113日
休日備考
・4週6休＋1ヶ月に1日休み ・夏季休暇（8/13-15） ・年末年始（12/30-1/3）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,938,000〜4,324,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 188,000〜277,000円 |
| 基本給 | 170,000〜250,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回（経営状況や人事考課による前後) ※前年度実績 ［算定期間］ ・夏（11/16-5/15） ・冬（5/16-11/15） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給与 170,000円-250,000円 ・職能手当 17,000円 ・調整手当 1,000円-10,000円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月24日支払い
昇給
昇給あり
年1回（業績・人事考課に応じて） 1月あたり500円‐3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤雇用の場合は、労働時間により加入の是非を判断
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料駐車場有り
通勤手段に関する詳細
西鉄久留米駅より無料送迎有り
退職金
有り
勤続3年以上で対象
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 定年後は嘱託職員として勤務
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)を主に、上長・先輩職員にてフォローします。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
院内研修、褥瘡対策や院内感染防止対策などの院外研修も勤務時間内で行っています。 入社オリエンテーションの後、プリセプターや看護主任が、看護技術だけでなく不安や悩み事などに対し、経験してきた先輩として一緒に考えサポートします。 ［勉強会］月1回程度 ［委員会］適宜状況に応じて行います ［研究発表］基本ありません
その他参考情報
その他参考情報
久留米記念病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約60名 | |
| 常勤 | |
| 男性看護師:4名程度在籍 | |
| 日勤時 | |
| 看護師7名＋助手10名（各階） | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名＋助手1名 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］43歳
【ママ・パパナース】 半分以上の職員が子育てしながら活躍しています
病院特有の情報
【病床数】 160床
【介護職員人数】 看護助手含め看護師と約同数配置
【医師人数】 常勤医師4名/非常勤医師7名
【電子カルテ】 無し 看護記録はSOAP
【看護方式】 受持ち制、一部機能別看護（1部屋から2部屋受け持ちます）
【看護基準】 20:1
【救急搬入件数】 無し
【病棟や患者層の特徴】 慢性期医療に特化した病院です。 ＋ 事業所の特徴＋病棟 欄同様
【病棟について】 病床数 160床（全床 医療療養病棟） 病棟詳細（フロアMAP https://www.kurumekinen-hp.jp/gaiyou.html） 【1階】 ＜診療部門＞診察室・全身CTスキャン室・内視鏡室・超音波検査室・心電図室・処置室・生化学検査・レントゲン室・薬局・調剤室・薬品庫 ＜管理部門＞受付・会計・待合ホール・医事課・事務室・職員給食室・栄養士室・院長室・医局・看護部長室・地域医療連携室 【2階】 ＜病棟＞療養病室(58床)＋ナースステーション＋リハビリテーション室 ＜他設備＞デイルーム・患者食堂 【3階】 ＜病棟＞療養病室(42床)・個室(1室)＋ナースステーション ＜他設備＞機械浴(特殊浴)室・デイルーム・患者食堂 【4階】 ＜病棟＞療養病室(44床)＋ナースステーション ＜他設備＞浴室・デイルーム・患者食堂 【5階】 ＜病棟＞療養病室(15床) ＜他設備＞コインランドリー 患者層 ・平均在院日数は、510日前後 ・ほぼ寝たきりの患者さんが多く、動けるのは1割程度（医療区分2の方がメイン、医療区分3の方が1割程度） ・経管・経鼻栄養の方が約半数 ・呼吸器の患者様もいますが、制限設けているので全体的に少ないです その他(特色) ・入院時に地域連携室より、家族に無理な延命はしない説明をして、同意を得た方を基本的に受け入れています。
【1日の外来人数】 平均11-17名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
施設に関する情報
X線一般撮影装置、CT（コンピュータ断層撮影装置）16列、超音波画像診断装置、医用画像情報システム(PACS)、全床電動ベッド完備
看護部長をご紹介します！
『17時ピタ帰りを実現するための話し合い、声の掛け合いを大事にしています』 医療をとりまく環境が著しく変化していく今、当院は、医療療養型病院として穏やかでやすらぎのある患者様本位の病院を目指しています。 私たち看護部は、長期療養や在宅復帰を目指される患者様やご家族様に寄り添い、満足していただける看護を提供できるように努力しています。 現在の、看護部職員は、様々なライフスタイルの方と20-60代のスタッフが協力し支え合いながら活躍しています。 急な休みにも「お互い様よ」の精神で、皆で対応します。 また、「17時ピタ帰り」を実現するため、業務の問題点があればカンファレンスで意見を出し改善策を話し合い、仕事中に声を掛け合うことで、残業ほぼゼロに繋がっています。 「プライベートが充実し、仕事も頑張れる」ここが当院の一番の魅力です。 入職後はプリセプターや看護主任が、看護技術だけでなく不安や悩み事などに対し、経験してきた先輩として一緒に考えサポートします。 一人一人のライフスタイルに合わせた働き方ができる職場が魅力な当院で一緒に働きませんか？ 看護部長より
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県久留米市東合川8-8-22
最寄駅
学校前駅 / 五郎丸駅 / 久留米大学前駅
アクセス
・西鉄大牟田線『西鉄久留米』駅から車で約10分 ・九州自動車道久留米ICから約4分 ※西鉄久留米駅から送迎バスでの通勤可能
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
屋外喫煙可
求人詳細確認日
2026/7/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
