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最終更新日:2026/8/3

菊南病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

熊本市北区のケアミックス病院/ワークライフバランスのとれた職場環境です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収378.6〜423.1万円

想定月収:25.8〜28.6万円

勤務地

熊本県熊本市北区鶴羽田3-1-53

最寄駅

新須屋 徒歩9分

須屋 徒歩12分

堀川 徒歩15分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・地域包括ケア、療養、回復期リハビリ等の様々な病棟がございます。 ・労働環境を整備し有給休暇消化率、定着率、職員満足度が年々向上しています。 ・残業時間も少なめです。 ・年間休日110日+リフレッシュ休暇、年末年始休暇と休み多めです。 ・住宅手当、家族手当、保育手当など福利厚生も充実。 ・認定看護師や資格取得などの支援体制もしっかりございます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・経管栄養注入、抜去 ・処置介助 ・服薬管理 ・口腔ケア ・体位交換 ・酸素吸入、薬剤の吸入、痰の吸引 ・回診時の介助 ・ナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

法人の規定による

就業場所(所在地)

熊本県熊本市北区鶴羽田3-1-53

アクセス

新須屋駅より徒歩約16分(約1.2km)

就業場所(変更の範囲)

法人内での異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・在宅復帰や慢性期看護にご興味、ご関心をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:40〜17:00
夜勤16:40〜09:00
早出07:30〜15:50
遅出10:40〜19:00

下記、半日勤務もございます (午前)08:40-12:20 ※休憩なし (午後)13:20-17:00 ※休憩なし

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月9-10日のシフト制

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休暇] ・リフレッシュ休暇:2日 ・年末年始休暇:5日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 [年間休日] 内訳:(公休月9日×12ヶ月=108日)+リフレッシュ休暇2日+年末年始休暇5日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,786,300〜4,231,500円
想定月収258,000〜286,000円
基本給177,000〜205,000円
賞与3.9カ月/年(2回/年) (6月・12月)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:13,000円 ・ベースアップ手当:16,000円(年度による変動あり) ・夜勤手当:13,000円/回(計52,000円・月4回程)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(6月)  1月あたり1,000円-3,500円 ※前年度実績

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円  ※賃貸且つ名義人且つ40歳未満

【保育手当の詳細】 2,500円/名

【扶養手当の詳細】 ・家族手当:2,000円/名(扶養しているお子様と扶養している両親が対象) ・配偶者の扶養手当 4,000円(配偶者の方が扶養内で勤務している場合のみ)

その他福利厚生

・健康診断、人間ドック ・研修費用補助 ・奨学金制度 ・ワクチン接種費用補助 ・サークル活動費用援助 ・イベント参加費用援助 ・無料職員駐車場 ・無料Wi-Fi

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場有り

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度とOJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【教育体制】 教育制度は充実している。(奨学金もだす、認定看護師もいる。経済的なサポート出している) プリセプター制有り 【勉強会】 時間内、時間外合わせて月1回-2回程 全職員参加必須の時間外勉強会は残業代支給がございます(30分-45分程)

教育制度の備考

・新人教育(プリセプター1年間サポート教育 1年間プログラム フィードバック研修) ・現任教育 (クリニカルラダー教育) ・院外教育 (研修費病院負担 業務扱い...

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その他参考情報

菊南病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
122名(看護師88名、准看護師34名)
夜勤時
看護師2名+助手

【ママ・パパナース】 ・産前産後・育児休暇:15名程度

病院特有の情報

【病床数】 178床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ・プライマリーナーシング ・チームナーシング ・一部機能別

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 医療療養病棟 20:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・神経内科・整形外科 リハビリテーション科・放射線科・乳腺外科 【看護基準】 地域包括ケア病棟入院料1 回復期リハビリテーション病棟入院料1 療養病棟入院基本料1 【設備】 ヘリカルCTシステム・電子スコープ内視鏡(胃/十二指腸及び大腸)・カラードップラー付超音波装置・自転車エルゴメーター運動負荷テスト装置・骨密度測定装置・眼底眼圧検査装置・ホルター心電図解析装置・人工呼吸器・各種体力測定機器・健診車(X線車/循環器車)・SAS検査装置・動脈硬化検査装置(脈波速度計) 【入院受入体制】 人工呼吸器◯ 胃瘻◯ 経腸栄養◯ 気管切開◯ 中心静脈栄養◯ ポート◯ 腎尿管皮膚瘻◯ 褥瘡◯ ストーマケア◯ 疼痛管理◯ COPD◯ HOT◯ がん化学療法◯ がん緩和治療◯ 糖尿病◯ 人工透析× 婦人科疾患× 小児疾患×

【夜勤回数目安】 月4回程

【病棟について】 ・地域包括ケア病棟(本館東館2階):56床 急性期治療を経過し症状が安定した患者様に対して在宅や介護施設への復帰に向けた医療や支援を行う病棟です。 心身の回復のために医師や、看護師、リハビリスタッフ等により、在宅復帰に向けて治療・支援を行って行きます。 また、病棟専任のソーシャルワーカーが患者様の退院支援、退院後のケアについてサポートさせていただきます。スタッフの平均年齢も若い職場です。 ・医療療養病棟(本館東館3階):58床 医療行為(酸素吸入、人工呼吸器など)が必要な患者様を対象に支援していく病棟です。 新人の教育は、管理者、スタッフ全員で見守り、安心できるまで指導するようにしています。 安心できる看護、介護を目指し業務改善をしながら働きやすい明るい職場づくりに努めております。 ・回復期リハビリテーション病棟(本館4階):36床 脳血管障害や骨折の手術などのため、急性期病院で治療を受け病状が安定し始めた発症から1-2ヶ月後の状態の患者様がいらっしゃいます。 機能の回復や日常生活動作の改善を図り、寝たきり防止と在宅復帰を目的としたリハビリのプログラムに基づき、医師、看護師、ケアワーカー、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカー、薬剤師、管理栄養士が共同で集中リハビリテーションを提供していきます。 また、退院後も安心して充実した生活を送ることができるようにサポートしていきたいと思います。やる気が十分なスタッフで頑張っています。 ・介護医療院(北館2階):28床 専属ケアマネジャーが患者様や御家族の相談にも乗りながら在宅復帰も支援しております。 ボランティアの方によるレクレーション行事なども取り入れ、患者様に楽しみや安らぎを感じて頂きたいと思っております。子育て中のスタッフも働きやすい職場です。

【1日の外来人数】 約90名/日 ※外来数は時期により変動します

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

院長をご紹介します!

室原会 理事長  菊南病院 院長 1981年 京都大学医学部卒 1990年  オーストラリアメルボルン大学付属オースチン病院 1992年  医療法人室原会 菊南病院 「いつでも、どこでも、だれでも」 私たちは、皆さんの求めに無条件に対応することを約束します。 痛み、苦しみ、悩み、不安から解放されて健康、希望、やすらぎの日々を約束します。 それが私たちのよろこびであり、生きがいです。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市北区鶴羽田3-1-53

最寄駅

新須屋駅 / 須屋駅 / 堀川駅

アクセス

新須屋駅より徒歩約16分(約1.2km)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/8/3

求人有効期限日

2026/11/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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時給:1,000〜1,150円

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