菊南病院の看護師求人情報

所在地:

熊本県熊本市北区鶴羽田3-1-53

募集中求人件数2件
2026.10.05 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

菊南病院の特徴
【ワークライフバランスのとれた職場です】 1972年、熊本市北区鶴羽田に開院しました。 隣には、温泉施設の「あがんなっせ」がありますが、菊南病院のお風呂も温泉となっており、玄関横には足湯もあります。 すべての職員が能力を十分に発揮し、仕事と生活とが調和された「ワークライフバランス」向上のため労働環境を整備し、生きがいと誇りを持てる職場づくりに日々取り組んでいます。 その取り組みの成果として、有休消化率、定着率、職員満足度も年々向上しています。 【菊南病院理念】 利用者に「健康」「希望」「やすらぎ」をその家族に「安心」を提供することにより社会に寄与し職員は「生きがい」と「誇り」を持ちます。 【看護部理念】 利用者とその家族、そして自分たちの心にもやさしい看護を提供します。 -心(思いやり)、技(技術を磨き)、知(知恵をだし)患者様の価値観に添えるよう努めます-
新着
2026.10.05 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収378.6〜423.1万円

想定月収:25.8〜28.6万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
新着
2026.10.05 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収331.4〜360.0万円

想定月収:22.5〜24.3万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
新着
2026.09.02 更新
正看護師

常勤(夜勤のみ)

給与

想定年収441.0〜501.1万円

想定月収:31.0〜35.1万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
新着
2026.08.24 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,000〜1,150円

配属先

病棟

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

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菊南病院の情報

名称

医療法人室原会 菊南病院

所在地

熊本県熊本市北区鶴羽田3-1-53

アクセス

新須屋駅より徒歩約16分(約1.2km)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
122名(看護師88名、准看護師34名)
夜勤時
看護師2名+助手

【ママ・パパナース】 ・産前産後・育児休暇:15名程度

病院特有の情報

【病床数】 178床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ・プライマリーナーシング ・チームナーシング ・一部機能別

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 医療療養病棟 20:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・神経内科・整形外科 リハビリテーション科・放射線科・乳腺外科 【看護基準】 地域包括ケア病棟入院料1 回復期リハビリテーション病棟入院料1 療養病棟入院基本料1 【設備】 ヘリカルCTシステム・電子スコープ内視鏡(胃/十二指腸及び大腸)・カラードップラー付超音波装置・自転車エルゴメーター運動負荷テスト装置・骨密度測定装置・眼底眼圧検査装置・ホルター心電図解析装置・人工呼吸器・各種体力測定機器・健診車(X線車/循環器車)・SAS検査装置・動脈硬化検査装置(脈波速度計) 【入院受入体制】 人工呼吸器◯ 胃瘻◯ 経腸栄養◯ 気管切開◯ 中心静脈栄養◯ ポート◯ 腎尿管皮膚瘻◯ 褥瘡◯ ストーマケア◯ 疼痛管理◯ COPD◯ HOT◯ がん化学療法◯ がん緩和治療◯ 糖尿病◯ 人工透析× 婦人科疾患× 小児疾患×

【夜勤回数目安】 月4回程

【病棟について】 ・地域包括ケア病棟(本館東館2階):56床 急性期治療を経過し症状が安定した患者様に対して在宅や介護施設への復帰に向けた医療や支援を行う病棟です。 心身の回復のために医師や、看護師、リハビリスタッフ等により、在宅復帰に向けて治療・支援を行って行きます。 また、病棟専任のソーシャルワーカーが患者様の退院支援、退院後のケアについてサポートさせていただきます。スタッフの平均年齢も若い職場です。 ・医療療養病棟(本館東館3階):58床 医療行為(酸素吸入、人工呼吸器など)が必要な患者様を対象に支援していく病棟です。 新人の教育は、管理者、スタッフ全員で見守り、安心できるまで指導するようにしています。 安心できる看護、介護を目指し業務改善をしながら働きやすい明るい職場づくりに努めております。 ・回復期リハビリテーション病棟(本館4階):36床 脳血管障害や骨折の手術などのため、急性期病院で治療を受け病状が安定し始めた発症から1-2ヶ月後の状態の患者様がいらっしゃいます。 機能の回復や日常生活動作の改善を図り、寝たきり防止と在宅復帰を目的としたリハビリのプログラムに基づき、医師、看護師、ケアワーカー、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカー、薬剤師、管理栄養士が共同で集中リハビリテーションを提供していきます。 また、退院後も安心して充実した生活を送ることができるようにサポートしていきたいと思います。やる気が十分なスタッフで頑張っています。 ・介護医療院(北館2階):28床 専属ケアマネジャーが患者様や御家族の相談にも乗りながら在宅復帰も支援しております。 ボランティアの方によるレクレーション行事なども取り入れ、患者様に楽しみや安らぎを感じて頂きたいと思っております。子育て中のスタッフも働きやすい職場です。

【1日の外来人数】 約90名/日 ※外来数は時期により変動します

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

staffVoice

スタッフの声

自分以外の「ひと」に対し温かみのある風習が当院の魅力だと感じています 看護師免許を取得し保健師の道を目指していた大学生の頃、当院のアルバイトで雇用して頂き、学業と看護経験を積むことの両立をサポートして頂きました。この病院の温かみのある人間関係・環境から卒業してもここで働きたいと思い、卒業後も菊南病院に就職しました。それから10年、認定看護師へのキャリアアップ支援、医療安全や感染、看護部主催で定例的な勉強会など、看護師はもとより社会人としての成長する機会をたくさんいただいています。 「何か手伝うことないですか」自分の業務を終え、一人で仕事を抱え込んでいるスタッフはいないか声を掛け合う、その協力習慣や温かさがあること。 終業時に患者さんに「また明日来ますね」と声をかけて帰るスタッフが多いこと。自分以外の「ひと」に対し温かみのある風習があることもまた当院の魅力だと感じています。これからも、この病院で頑張っていきたいとそう思える職場です。

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