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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/10
朝日野総合病院
【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
熊本市北区で夜勤専従の正社員。年収478万円-、賞与4ヶ月。残業ほぼなし、福利厚生充実の病院。
給与
想定年収478.9〜659.4万円
想定月収：33.1〜44.4万円
勤務地
熊本県熊本市北区室園町12-10
最寄駅
北熊本 徒歩7分
坪井川公園 徒歩8分
黒髪町 徒歩12分
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・夜勤専従の正社員採用。夜勤手当等を含め月収33万円以上、年収478万円以上の好条件
・賞与実績は4.0ヶ月分。昇給制度もあり、地域の中核病院ならではの安定した給与体系です。
・残業は月平均1時間程度と極めて少なく、オンとオフの切り替えを大切にしたい方に最適です。
・研修旅行やフィットネス利用補助、250円で食べられる職員用弁当など、独自の福利厚生が魅力。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病棟での看護業務（配属は希望重視） ・診療の補助 ・処置介助 ・療養上の世話 等
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
熊本県熊本市北区室園町12-10
アクセス
熊本電鉄菊池線「北熊本駅」より、徒歩で約15分・車で約5分 ［アクセス詳細］ https://www.asahino.or.jp/about/?cate=20
就業場所（変更の範囲）
同一法人内の事業所（本人の希望重視）
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・夜勤専従という働き方で、効率よく高収入を得たいと考えている方。 ・ワークライフバランスを重視し、残業の少ない環境で長く活躍したい看護師。 ・地域医療に貢献する総合病院で、培ってきた看護スキルを活かしたい方。 ・充実した福利厚生や研修制度がある、安定した法人で働きたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 夜勤 | 15:30〜09:00 |
|---|
夜勤月8-9回程度 ※慣らし日勤が1週間程度あります。
休憩時間
夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 36協定における特別条項なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み、シフト制 夏季休暇:1日 年末年始休暇:5日
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
[休日] シフト休（日数はシフトにより異なる） [休暇] ・リフレッシュ休暇1日 ・夏期休暇1日 ・年末年始休暇5日 ・慶弔休暇等
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,788,800〜6,593,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 331,300〜444,100円 |
| 基本給 | 203,300〜316,100円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績（業績・人事考課による） ［補足］ ・試用期間は、算定期間に含まず。 ・算定期間は、6月支給（12-5月）、12月支給（6-11月） |
～給与・待遇内訳～ 看護手当:10,000円 処遇改善手当:12,000円 ベースアップ手当:10,000円 夜勤手当:12,000円/回（月8回で算出） 夜勤支援手当:2,000円/回 ※大学卒は基本給217,100円-
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年2回（業績・人事考課による） 前年度実績:1月あたり2,000円‐6,000円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額21,000円
その他福利厚生
・奨学金制度あり（法人規定による） ・加入保険:団体保険 ・慶弔見舞金、各種助成金、研修費補助 ・定期健康診断 ・弁当代補助（本人負担 240円/食） ・ふれあう共済加入 ・インフルエンザ、B型肝炎予防接種費用一部補助 ・院内メディカルフィットネスの利用補助あり ・職員研修旅行（年1回、国内または海外への研修旅行 各種コースあり）他
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形・確定給付年金
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 女性寮の場合 月額25,000円（駐車場込） 入居時30,000円必要（清掃、鍵の交換費用） 町内会費3,600円/年 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 男性寮の場合は2種類があります。 1.築年が立っている物件:月額20,000円 2.朝日野会でなく関連会社の物件（1より比較的築年数が浅い）:30,000円
【詳細】 職員宿舎（朝日野総合病院周辺）単身者用 【寮の設備に関して】 1K 溶質6.6畳鉄筋コンクリート3階建 共同出入り口オートロック バス・トイレ（ウォシュレット付）別 エアコン付、ガスコント、照明あり、浴室感想、Wi-Fi完備、シューズクローゼット、ウォークインクローゼット
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
3,000円/月
退職金
有り
勤続3年以上（試用期間は勤務年数に含まず）
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し原則65歳まで ※定年以前に常勤で勤務している場合は同一条件での雇用となります。 ※希望により雇用形態変更可能（パートなど）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
新人看護師には、オリエンテーションプログラム、各部署での指導、プリセプターのサポートを通じ、スムーズに臨床現場に適応できるよう支援します。 また、クリニカル・ラダー制を導入し、各個人の実力を着実に伸ばせる指標を設けています。 人事考課制度と連携し、自己啓発、自己研鑽を積みながら主体的に学習し、キャリアプランに沿ってステップアップできる体制となっています。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
【院内研修】 ・看護部 入職時集中オリエンテーション（プリセプター制度有り）/新人研修（4月-6月/ラダー別通年研修/シリーズ研修/スポット研修/病棟勉強会）他 ・他部署合同 病院研修会（教育委員会主催）/栄養サポートチーム勉強会/OLS(骨粗鬆症)勉強会/糖尿病療養指導士勉強会/呼吸療法認定士勉強会/呼吸器勉強会/オンデマンド研修/e-ラーニング研修 他 ・院外研修 看護協会主催研修/臨時実習指導者研修/看護管理研修/協力病院研修 他 ・その他 認定看護師の取得支援制度:有り ＜より詳細をご希望の方は下記URLをご欄ください＞ https://www.asahino.or.jp/treatment/?cate=25&key=16 ※勉強会に関して 勉強会は時間内にしています。 休みの際の開催に関しては、必要な物には2、3回実施しているので、ご自身の出勤時に参加可能です。基本的には病院の診療報酬上の点では参加必須ですが、それ以外はオンデマンド形式となっております。
その他参考情報
その他参考情報
朝日野総合病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 186名（2025年4月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 156名 | 30名 |
| 夜勤時 | |
| 各病棟:看護師2‐3名（配属先により異なる） | |
【看護師年齢層】 全ての年代がバランスよく在籍しています（20代の割合は25％）
【ママ・パパナース】 在籍あり（多くの看護師が子育てしながら活躍しています）
病院特有の情報
【病床数】 378床
【医師人数】 41.1名（2025年4月）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング プライマリーナーシング
【看護基準】 10:1 ※病棟毎で異なります （10:1）急性期一般病棟（2病棟構成） （10:1）障害者病棟 （20:1）療養病棟 （15:1）回復期リハビリテーション病棟 （13:1）地域包括ケア病棟 （10:1）特殊疾患病棟 （07:1）緩和ケア病棟
【救急搬入件数】 120‐140件/月
【夜勤回数目安】 準夜シフト・深夜シフトを各月4回程度 ※準夜シフト・深夜シフト通しの2交代勤務も可能（その場合は月4回）
【病棟について】 ［病床数・内訳］ 全378床（※全9病棟） ・100床:急性期一般病棟（2病棟構成） ・60床:障害者病棟 ・52床:療養病棟 ・47床:回復期リハビリテーション病棟 ・51床:地域包括ケア病棟 ・43床:特殊疾患病棟 ・25床:緩和ケア病棟 ［院内map］ https://www.asahino.or.jp/about/?cate=19 ［各階毎の看護体制］ https://www.asahino.or.jp/treatment/?cate=25&key=15 ［各病棟の特色］ ※急性期一般病棟 整形外科・外科・内科・脳神経外科・泌尿器科・耳鼻咽喉科等で集中的に治療を行う病棟 ※障害者病棟 重度の肢体不自由者、意識障害者、神経難病患者（脳卒中の後遺症及び認知症の患者を除く）を対象とした病棟 ※医療療養病棟 主に医療必要度の高い患者様（医療区分2及び3）を対象とした病棟 ※回復期リハビリテーション病棟 脳血管疾患、脊髄損傷、大腿骨頚部骨折など、急性期治療を脱しても継続的な医療支援が必要な患者様に対し、専門職種がチームを組んで集中的なリハビリテーションを実施し、心身ともに回復した状態で在宅復帰して頂くことを目的とした病棟 ※地域包括ケア病棟 急性期治療後の継続的な治療、在宅復帰支援、または在宅環境の整備や介護者の休息等で一時的に介護が困難となった場合（レスパイト入院）の病棟 ※特殊疾患病棟 長期療養が必要な重度の肢体不自由者、意識障害者、神経難病患者（脳卒中の後遺症の患者を含む）を対象とした病棟 ※緩和ケア病棟 がんの診断を受けている患者様の身体的・精神的・社会的苦痛に対する緩和治療や、社会復帰を目指す病棟 ［平均在院日数］ ・急性期一般病棟:約20日 ・医療療養病棟:約370日
【1日の外来人数】 191名
【オペについて】 年間約1,000件 整形外科の手術が大半で、特に脊椎が多いです。 他に消化器、耳鼻咽喉科、形成外科、眼科、泌尿器科などがあります。 ※夜間の緊急手術は現在は行っておりません。対応していた時でも年間に5例未満です。
【分娩について】 無し
看護部長をご紹介します！
当院 看護部では「患者様の人権を尊重し、真心を込めた高度な看護サービスを提供します」という看護理念の基、約300余名の看護職員が働いています。 新人やブランクのある中途入職の方も安心して働くことができますように、それぞれのスキルに応じたプリセプターが指導します。 院内研修も新人研修、クリニカル・ラダー別研修、シリーズ研修、オンデマンド研修、ｅ-ラーニング研修を導入し、院外研修にも積極的に参加支援を行っています。 当院では、看護職員一人一人が主体性をもって知識・技能・態度を身につけ、看護師として成長することで、人としても成長してほしいと考えています。 看護も自身の生活も楽しむことができ、「笑顔で優しく接することで、患者様や周囲に満足していただける看護」が提供できる職場、また、働き続けられる職場を目指し、充実した支援体制を整えて参ります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
熊本県熊本市北区室園町12-10
最寄駅
北熊本駅 / 坪井川公園駅 / 黒髪町駅
アクセス
熊本電鉄菊池線「北熊本駅」より、徒歩で約15分・車で約5分 ［アクセス詳細］ https://www.asahino.or.jp/about/?cate=20
施設形態
病院（総合病院）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務中禁煙
求人詳細確認日
2026/11/10
求人有効期限日
2027/2/8
朝日野総合病院に就職した決め手
40代/非常勤(日勤のみ)
看護師
病院、施設と迷っていましたが、朝日野病院さんが希望も通り、働きやすい環境であると思い希望しました。
2024/4/25
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後5日以内 応募書類:履歴書（写真付き）、看護師資格証（写し）※面接時持参 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
