最終更新日:2026/8/12
訪問看護ステーションやまびこ
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
福岡県福岡市早良区有田5丁目8-15
最寄駅
次郎丸 徒歩10分
賀茂 徒歩11分
橋本 徒歩18分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 主にグループのサービス付き高齢者向け住宅や住宅が有料老人ホームへの訪問看護業務(バイタルチェック、服薬管理、病状観察など)をお願いします。 当施設を運営する介護ブランド「シューペルケア」では、ご利用者さまが日々を前向きに過ごしていただくための支援や空間づくりを目指しています。
・訪問先は、弊社で運営するサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム入居者へのサービスが中心となります。訪問先の施設には関連スタッフも常駐しており安心して業務に取り組めます。 ・在宅利用者宅間の移動の負担がなく効率的に業務が可能です。 ・女性のお客様が殆どです。 ・バイタルチェック・病状観察など病態に応じたケアを行って頂きます。業務にはタブレットを使用し効率的に連携も図れます。 ・エリア:早良区、城南区
変更なし
福岡県福岡市早良区有田5丁目8-15
地下鉄七隈線 賀茂駅から徒歩15分 次郎丸駅から徒歩10分 西鉄バス講倫館バス停から徒歩3分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・高齢者看護にご興味がある方 ・在宅医療にて活躍をしたい方 ・施設内訪問看護希望ですが、日勤のみで勤務をしたい方
| 週3日以上 | 08:30〜18:00 |
|---|
8:30-18:00の間で4時間以上(勤務時間は都度ご相談可能。) 固定曜日休みではなく、シフトでご勤務できる方を希望しています。
60分
勤務時間に応じて変動します
残業5時間/月
休日:その他、シフト制
[休暇] ・看護、介護休暇 ・バースデー休暇 ・産前産後休業、育児休業制度 ・半休制度
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜1,620円 |
|---|---|
| 賞与 | 無し |
毎月末日締め/翌月25日支払い
1月あたり2-10%(前年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限10,000円/月(実費支給)
・インフルエンザ予防接種 ・野球観戦チケット(年間指定席) ・研修制度 ・メンター制度 ・資格取得支援制度 ・キャリアパス・ジョブローテ制度 ・慶弔金制度 ・制服貸与 ・タブレット、携帯電話、訪問看護備品貸出別途通勤交通費
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
無し
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
研修制度あり
・安全に安心して1人で訪問できるまで、同行訪問も含み丁寧に教えていきます。 ・訪問先がサービス付き高齢者向け住宅等なので安心です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名(2026年7月時点) |
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り タブレット利用
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 約9割が施設内訪問看護です。 施設職員が夜間帯に在籍しているため、オンコールの呼び出しは少ないです。
【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。
<補足> 社用車(軽自動車)あります

[サービスの特徴] 主治医の指示に基づいて、看護師や理学療法士などの専門家がご自宅を訪問し、療養上のお世話や診療の補助を行います。要介護1-5の方または特定疾病が原因で介護を必要とする方がご利用対象です。退院後も自宅での医療管理が必要なとき(栄養剤の点滴が必要など)、自宅での療養生活におけるアドバイスがほしいときなどにご利用ください。 [担当者挨拶] ご自宅で生活したいというご利用者さまの意思を尊重し、その人らしい生活ができるように、主治医の先生と密に連携を取りながら、サポートいたします。グループの介護施設に対しての訪問も行っており、介護と医療の両面によるサポートも可能ですので、お気軽にご相談ください。
福岡県福岡市早良区有田5丁目8-15
次郎丸駅 / 賀茂駅 / 橋本駅
地下鉄七隈線 賀茂駅から徒歩15分 次郎丸駅から徒歩10分 西鉄バス講倫館バス停から徒歩3分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/8/12
2026/11/10
無し
有り
1回
面接選考結果通知:面接後5日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄



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