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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/10
訪問看護ステーションやまびこ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【高給与/日勤のみ】施設内訪問看護がメインの看護師を募集！
給与
想定年収410.2〜472.4万円
想定月収：30.2〜34.5万円
勤務地
福岡県福岡市早良区有田5丁目8-15
最寄駅
次郎丸 徒歩10分
賀茂 徒歩11分
橋本 徒歩18分
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・約9割が施設内への訪問で、施設間の距離も近いため運転による負担を軽減できています。
・施設には夜勤介護士がいるため、夜間オンコールの呼び出しは少なめです。
・夜勤なしで月給300,000円-が見込めるため給与は高水準です。
・未経験の方にも丁寧に指導していきます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 弊社運営のサービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームを中心に入居者様へ看護サービスを提供します。施設スタッフと連携しながら業務を進めます。 ・健康管理（バイタルチェック、服薬管理） ・各種処置、急変時の対応 ・個人宅への訪問あり（早良区・城南区） ・タブレットを使用した記録業務
【1日の業務詳細】
午前・午後の訪問業務、申し送り、記録・情報共有、翌日の準備など。 ・訪問先は、弊社で運営するサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム入居者へのサービスが中心となります。訪問先の施設には関連スタッフも常駐しており安心して業務に取り組めます。 ・在宅利用者宅間の移動の負担がなく効率的に業務が可能です。 ・女性のお客様が殆どです。 ・バイタルチェック・病状観察など病態に応じたケアを行って頂きます。業務にはタブレットを使用し効率的に連携も図れます。 ・エリア:早良区、城南区
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県福岡市早良区有田5丁目8-15
アクセス
地下鉄七隈線 賀茂駅から徒歩15分 次郎丸駅から徒歩10分 西鉄バス講倫館バス停から徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・訪問看護の分野に興味があり、地域医療に貢献したいという前向きな意欲をお持ちの方 ・日勤のみの勤務形態を活かして、ご自身のプライベートや家庭との両立を大切にしながら働きたい方 ・利用者様お一人おひとりのペースを尊重し、時間をかけてじっくりと寄り添う看護を実践したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:45 |
|---|
変形労働時間制（1ヶ月単位）・シフト制 又は8:00-21:00の間の8時間
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月平均5時間程度。固定残業代18時間分が月給に含まれます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 週休2日制（毎週） シフト制 ［休暇］ バースデー休暇（年1回1日、有給休暇）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,102,200〜4,723,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 302,100〜344,500円 |
| 基本給 | 159,000〜196,500円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・調整手当:46,000円 ・資格手当:25,000円 ・待機手当:17,000円 ・訪問手当:20,000円 ・固定残業代（18時間分）:35,100円-40,000円 ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当（22:00-翌05:59）:4,500円/回 オンコール手当（6:00-08:44）（17:46-21:59）:2,500円/回
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
［昇給率］1月あたり2.00％-8.00％（前年度実績） ※業績・人事考課に応じて変動
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限10,000円/月（実費支給）
その他福利厚生
・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・スマートフォン・タブレット貸与 ・制服貸与 ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・キャリアパス・ジョブローテーション制度あり ・復職相談可 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔金制度 ・プロ野球観戦チケット（年間指定席）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［条件］勤続3年以上。退職金制度（確定拠出年金）加入。
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 体力・手技面を考慮して最長65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
研修制度あり
発展教育支援
・安全に安心して1人で訪問できるまで、同行訪問も含み丁寧に教えていきます。 ・訪問先がサービス付き高齢者向け住宅等なので安心です。
教育制度の備考
各種研修制度あり
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションやまびこで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名（2026年7月時点） |
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り タブレット利用
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 約9割が施設内訪問看護です。 施設職員が夜間帯に在籍しているため、オンコールの呼び出しは少ないです。
【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。
その他勤務情報
＜補足＞ 社用車（軽自動車）あります
もっと詳しい施設情報
［サービスの特徴］ 主治医の指示に基づいて、看護師や理学療法士などの専門家がご自宅を訪問し、療養上のお世話や診療の補助を行います。要介護1-5の方または特定疾病が原因で介護を必要とする方がご利用対象です。退院後も自宅での医療管理が必要なとき（栄養剤の点滴が必要など）、自宅での療養生活におけるアドバイスがほしいときなどにご利用ください。 ［担当者挨拶］ ご自宅で生活したいというご利用者さまの意思を尊重し、その人らしい生活ができるように、主治医の先生と密に連携を取りながら、サポートいたします。グループの介護施設に対しての訪問も行っており、介護と医療の両面によるサポートも可能ですので、お気軽にご相談ください。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市早良区有田5丁目8-15
最寄駅
次郎丸駅 / 賀茂駅 / 橋本駅
アクセス
地下鉄七隈線 賀茂駅から徒歩15分 次郎丸駅から徒歩10分 西鉄バス講倫館バス停から徒歩3分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/10
求人有効期限日
2026/11/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後5日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
