最終更新日:2026/8/21

虹の家

【常勤(夜勤あり)】准看護師求人・採用情報

[駅徒歩3分/残業なし/賞与4ヶ月/高給与]重度心身障がい者施設で質の高い看護を提供しています。

給与

想定年収345.8〜430.8万円

想定月収:24.1〜29.5万円

勤務地

福岡県福岡市博多区千代1-15-10

最寄駅

千代県庁口 徒歩3分

呉服町 徒歩9分

祇園 徒歩11分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・地下鉄千代県庁口駅から徒歩3分で通勤に便利です。 ・月平均残業はほぼ無く、プライベートを充実できます。 ・賞与は年4ヶ月分、各種手当も手厚く高給与を目指せます。 ・充実した研修制度で、経験問わず安心して働けます。 ・育児休業取得実績があり、子育てと両立しやすい環境です。

虹の家の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先障害者施設

業務内容

重症心身障がい児(者)施設における看護業務および付帯する業務 医療的ケア:経管栄養、吸引、吸入、導尿など 外来看護業務(一般・小児外来などの診療補助業務、各検査など) 心身障がい児者を対象とした訪問看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市博多区千代1-15-10

アクセス

千代県庁口駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・重度心身障がいをお持ちの利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・残業がほとんどない環境で、プライベートと両立しながら働きたい方 ・医師やリハビリ専門職など多職種と連携し、チームで質の高いケアを提供することにやりがいを感じる方 ・充実した研修制度のもと、経験が浅い方やブランクのある方も安心して新しい分野にチャレンジしたい方 ・子育てへの理解がある職場で、長く安定して勤務したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:30〜16:00
日勤08:30〜17:00
遅出11:30〜20:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(月9-10日休日) [休暇] 夏期休暇3日 年末年始休暇4日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,457,600〜4,308,000円
想定月収240,600〜295,000円
基本給142,600〜192,000円
賞与4カ月/年(3回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 調整手当:20,000円 職務手当:20,000円 処遇改善手当:10,000円-15,000円 夜勤手当:48,000円(月4回程度、12,000円/回)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限24,000円 (通勤距離2km以上の方に支給)

【住宅手当の詳細】 世帯主であり契約者本人の場合15,000円/月支給

【扶養手当の詳細】 子ども手当:1人につき5,000円

その他福利厚生

昼食は職員食(1日300円で提供・希望者のみ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新人研修 プリセプター制度とマニュアル研修 ・法定研修(感染症対策・医療安全研修・医療機器研修・薬事研修・虐待防止研修など)年10回 その他スキルアップ研修を年5回程度実施 ・専門研修(看護師・リハビリ職・生活支援員) 各専門性を高める研修年12回程度

発展教育支援

Off-JT(BLS研修、感染対策、医療安全研修など)充実

教育制度の備考

・現場指導 ・夜勤入りのタイミングは入職後3ヶ月後程度

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その他参考情報

虹の家で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師20名/准看護師8名
日勤時
7名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 平均年齢:42歳

施設特有の情報

【電子カルテ】 無し

施設に関する情報

筋ジストロフィー患者または重度心身障がい者であって障害支援区分が区分5以上の方 脳性麻痺など先天的や出産後まもなく脳に障害を受けられた方 自立している方はほとんどいらっしゃいません。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【支援内容・活動内容】 入院(療養介護・医療型障害児入所・医療型短期入所) 医師・看護師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士・保育士・児童指導員・介護福祉士・社会福祉士・サービス管理責任者によるチームアプローチを実施しています。医療型短期入所は送迎サービスを行っています。 【障害特性によりユニットを作り、日中活動の支援を行っています】 ・医療ケアユニット 人工呼吸器・気切・経管栄養など常に看護処置の必要な方 呼吸リハビリや離床を積極的に行い合併症の予防を行っています。 胃瘻の逆流など看護師とリハで協力してポジショニングを行っています。 ・自閉ユニット 自傷他害など行動障害のある方 落ち着いて過ごせるよう、環境調整やティーチプログラムを実施しています。1日のスケジュールにリラックスできるスヌーズレンや日光浴を取り入れるとともに、しっかり全身運動できる時間を設けています。1ヶ月に1回程度、家族参加の外出企画を行っています。(プール・ボウリング・プラネタリウム・いちご狩りなど) ・自立ユニット 食事が自己摂取でき、トイレでの排泄を行っている方 ADL維持とQOL向上の取り組みを行っています。上肢を使った作業活動や起立歩行を積極的に実施しています。買い物など個々の希望に応じた個別外出を取り入れています。 ・介護ユニット 経口摂取可能なADL全介助の方 個々の状態に応じた日中活動を提供しています。音楽活動やトランポリンなど感覚刺激を楽しむ活動など取り入れています。近くの東公園や十日恵比寿神社、お花見など外出も積極的に行っています。 ・小児ユニット 朝の会などの集団での活動と個々の発達を促すための活動を実施しています。感覚統合や運動療法・ADL訓練などのリハビリを積極的に行っています。 ・短期ユニット 医療型短期入所をご利用の方 医療型短期入所専用スタッフを配置し、日中活動を行うとともに、ご家族とのコミュニケーションを図っています。医療ケアが必要な方が多いため看護師を多く配置し、短期専用スタッフが夜勤をすることで安心してお泊りができるように取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市博多区千代1-15-10

最寄駅

千代県庁口駅 / 呉服町駅 / 祇園駅

アクセス

千代県庁口駅より徒歩3分

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/8/21

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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