最終更新日:2026/8/21

虹の家

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

福岡県福岡市博多区千代1-15-10

最寄駅

千代県庁口 徒歩3分

呉服町 徒歩9分

祇園 徒歩11分

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

虹の家の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・病棟における看護業務  Lたん吸引・経管栄養処置・人工呼吸器管理など ・食事介助,排泄介助,入浴介助なども介護士と協力して行います

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福岡県福岡市博多区千代1-15-10

アクセス

千代県庁口駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(雇用条件に変更なし)

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・体力に自身がある方 ・重心看護に興味のある方、学びたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

〜詳細〜 基本ありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

月9~10日 シフト制 年間休日112日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3カ月/年 年3回 前年度実績

給与締め支払い日

15日締め 当月25日支払

昇給

昇給あり

業績・人事考課に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限24,000円

【住宅手当の詳細】 月15,000円 世帯主かつ本人名義

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上より支給対象

継続雇用制度

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新人研修 プリセプター制度とマニュアル研修 ・法定研修(感染症対策・医療安全研修・医療機器研修・薬事研修・虐待防止研修など)年10回 その他スキルアップ研修を年5回程度実施 ・専門研修(看護師・リハビリ職・生活支援員) 各専門性を高める研修年12回程度

発展教育支援

Off-JT(BLS研修、感染対策、医療安全研修など)充実

教育制度の備考

・現場指導 ・夜勤入りのタイミングは入職後3ヶ月後程度

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その他参考情報

虹の家で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師20名/准看護師8名
日勤時
7名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 平均年齢:42歳

施設特有の情報

【電子カルテ】 無し

施設に関する情報

筋ジストロフィー患者または重度心身障がい者であって障害支援区分が区分5以上の方 脳性麻痺など先天的や出産後まもなく脳に障害を受けられた方 自立している方はほとんどいらっしゃいません。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市博多区千代1-15-10

最寄駅

千代県庁口駅 / 呉服町駅 / 祇園駅

アクセス

千代県庁口駅より徒歩3分

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/8/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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