ナース専科転職
佐賀県
唐津市
介護老人保健施設セントポーリア
常勤(夜勤あり) / 准看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/9/2

介護老人保健施設セントポーリア
【常勤(夜勤あり)】の准看護師求人・採用情報

【定年70歳/保育料無料】残業ほぼなし。子育て中から定年まで、腰を据えて長く働ける介護老人保健施設です。

給与

想定年収352.8〜466.8万円

想定月収：25.4〜33.4万円

勤務地

佐賀県唐津市佐志石ヶ元2119-2

最寄駅

西唐津

唐津

2交代制

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

託児所あり

教育充実

［勤務条件・プライベートの充実］・定年が70歳に設定されており、再雇用制度もあるため、将来にわたって長く安定して活躍できる環境です。・残業は月平均ほぼ0時間。原則として定時退勤を推奨しており、仕事終わりの時間も大切にできます。［家庭との両立支援］・2022年オープンの企業主導型保育所が無料で利用可能。子育て世代を強力にバックアップします。・産前産後休暇や育児休暇の復帰率は80％以上。女性管理職も35％を超え、家庭と仕事の両立に理解がある職場です。［安心のバックボーン］・救急指定病院を母体とする安心の医療体制。施設内外の研修やメンター制度により教育体制も万全です。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	准看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護師業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

健康チェック（バイタル、血圧測定）、薬の分別、服薬管理、施設内の衛生管理、記録、生活支援、入浴、排せつ、食事補助など。

業務内容（変更の範囲）

法人の規定による

就業場所（所在地）

佐賀県唐津市佐志石ヶ元2119-2

アクセス

佐志郵便局より約3.0km

就業場所（変更の範囲）

法人の規定による

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院での看護経験を活かし、入所者様一人ひとりの生活に寄り添った看護を実践したい方。・子育てと仕事を両立させたい、または将来的に長く働き続けたいと考えている方。・地域に根ざした安定した法人で、福利厚生や制度が整った環境を求めている方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
遅出	10:00〜19:00
夜勤	16:00〜09:00

変形労働時間制（1ヶ月単位）

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］シフト制

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,528,000〜4,668,000円
想定月収	254,000〜334,000円
基本給	160,000〜220,000円
賞与	3カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く職務手当:16,000円調整手当:30,000円-50,000円固定残業代:10,000円夜勤手当:9,500円/回（計38,000円・月4回で試算）［その他手当］※該当者に支給遅出手当:500円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり500円-10,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	保育手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限あり）月額15,000円まで

その他福利厚生

資格取得助成制度、メンター制度、自己啓発支援制度

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【利用料】無料

【詳細】 2022年4月開園

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(借上)

【詳細】職員住居あり(詳細は随時お問い合わせ下さい)

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(仕事をしながら)をメインに先輩職員による教育＆サポートを行います

発展教育支援

＜法人での実施内容＞内部の研修頻度:1回以上/月外部の研修頻度（看護師）:25回/年メンター制度自己啓発支援多数

その他参考情報

介護老人保健施設セントポーリアで働く看護師の特徴

看護師在籍数
約11名
夜勤時
看護師1名+介護士2名

【看護師年齢層】 30代-50代がメイン

【ママ・パパナース】在籍有り

その他人員情報

［職員補足（法人全体データ）］産前産後休暇・育児休暇復帰率:83.33% 介護の資格取得率:75.86% 女性管理職比率:35.30%

介護老人保健施設特有の情報

【定員】入所80名・通所20名

【介護職員人数】約22名

【協力病院】唐津第一病院

【電子カルテ】本体病院はウェブカルテ導入済

【平均介護度】施設入所は要介護1-5 短期入所は要支援1-2もしくは要介護1-5

【定員に対しての入所率】ほぼ100％

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【オンコールについて】無

【入浴介助】基本的に介護士が対応(看護師は入浴時の状態観察、または状況によりサポート)

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本有り

施設に関する情報

施設入所80名(短期入所療養介護含む) 施設内に、通所リハビリテーション(定員40名)も有り［病院併設補足］唐津第一病院は施設より約7kmの所にあります

教育体制・キャリアアップ

介護老人保健施設セントポーリアでは、准看護師として新たな一歩を踏み出す仲間を募集しています。朝の澄んだ空気の中でバイタルチェックから始まり、お一人おひとりの表情を見守る時間は、病院とは異なる穏やかな充実感に満ちています。仕事が終われば無料の保育所へ向かい、夕食の準備も余裕を持って進められるほど、残業のない日々が心にゆとりをもたらしてくれるでしょう。母体病院との連携も強く、いざという時の安心感があるからこそ、目の前の入所者様へ最高の笑顔で接することができるのです。定年を迎える70歳まで、ここなら自分らしく歩んでいける。そんな確信を持って働ける場所で、あなたのこれまでの経験を優しさに変えて活かしてみませんか。