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佐賀県
唐津市
介護老人保健施設セントポーリア
常勤(夜勤あり) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/9/2

介護老人保健施設セントポーリア
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

【残業ほぼなし】保育所無料・定年70歳。子育て中も将来も安心して働ける介護老人保健施設の正看護師募集！

給与

想定年収370.8〜508.8万円

想定月収：26.9〜36.9万円

勤務地

佐賀県唐津市佐志石ヶ元2119-2

最寄駅

西唐津

唐津

2交代制

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

託児所あり

教育充実

［家庭・プライベートとの両立］・残業がほとんどなく、仕事終わりの時間を大切にできる環境。・企業主導型保育所を無料で利用可能。子育て世代を強力にバックアップ。［将来を見据えた手厚い待遇］・定年が70歳と長く、退職金制度や職員住居も完備。・ライフステージが変わっても、腰を据えて長く働き続けられる安定感。［働きやすさとキャリア支援］・産前産後休暇・育児休暇からの復帰率80％以上。周囲の理解が深い職場。・メンター制度や各種研修があり、介護老人保健施設が初めての方も安心の教育体制。

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募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護業務全般および付帯する業務健康チェック（バイタル、血圧測定）、薬の分別、服薬管理、施設内の衛生管理、記録、生活支援、入浴、排せつ、食事補助など。

【1日の業務詳細】

＜入居者の一日の流れ＞ 08:30　出勤、申し送り 09:30　バイタルチェック 12:30　食事見守り 14:00　回診 16:00　看護記録確認 17:30　退勤

業務内容（変更の範囲）

法人の規定による

就業場所（所在地）

佐賀県唐津市佐志石ヶ元2119-2

アクセス

佐志郵便局より約3.0km

就業場所（変更の範囲）

法人の規定による

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院での看護経験を活かし、高齢者看護にじっくり取り組みたい方。・仕事と育児、プライベートのバランスを大切にしたい方。・地域に根ざした福祉に貢献し、長く現役として活躍したい意欲のある方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
遅出	10:00〜19:00
夜勤	16:00〜09:00

変形労働時間制（1ヶ月単位）

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］シフト制

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,708,000〜5,088,000円
想定月収	269,000〜369,000円
基本給	160,000〜220,000円
賞与	3カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く職務手当:51,000円調整手当:10,000円-50,000円固定残業代:10,000円（4-6時間分。超過分は別途支給）夜勤手当:9,500円/回（計38,000円・月4回で試算）［その他手当］※該当者に支給遅出手当:500円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり500円-10,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	保育手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限15,000円/月）

その他福利厚生

資格取得助成制度、産前産後休暇・育児休暇制度（復帰率80％以上）、自己啓発支援制度、メンター制度、制服貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【利用料】無料

【詳細】 2022年4月開園

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(借上)

【詳細】職員住居あり(詳細は随時お問い合わせ下さい)

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】一律70歳。再雇用制度あり、勤務延長あり。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(仕事をしながら)をメインに先輩職員による教育＆サポートを行います

発展教育支援

＜法人での実施内容＞内部の研修頻度:1回以上/月外部の研修頻度（看護師）:25回/年メンター制度自己啓発支援多数

その他参考情報

介護老人保健施設セントポーリアで働く看護師の特徴

看護師在籍数
約11名
夜勤時
看護師1名+介護士2名

【看護師年齢層】 30代-50代がメイン

【ママ・パパナース】在籍有り

その他人員情報

［職員補足（法人全体データ）］産前産後休暇・育児休暇復帰率:83.33% 介護の資格取得率:75.86% 女性管理職比率:35.30%

介護老人保健施設特有の情報

【定員】入所80名・通所20名

【介護職員人数】約22名

【協力病院】唐津第一病院

【電子カルテ】本体病院はウェブカルテ導入済

【平均介護度】施設入所は要介護1-5 短期入所は要支援1-2もしくは要介護1-5

【定員に対しての入所率】ほぼ100％

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【オンコールについて】無

【入浴介助】基本的に介護士が対応(看護師は入浴時の状態観察、または状況によりサポート)

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本有り

施設に関する情報

施設入所80名(短期入所療養介護含む) 施設内に、通所リハビリテーション(定員40名)も有り［病院併設補足］唐津第一病院は施設より約7kmの所にあります

教育体制・キャリアアップ

介護老人保健施設セントポーリアで正看護師として新たな一歩を踏み出しませんか。朝は保育所に子供を預け、笑顔で見送ってから仕事に向かう余裕が生まれます。定時になればスッと帰宅できるため、夕食の準備や家族との団らんを大切にする日々が当たり前になります。病院での経験を活かし、利用者様一人ひとりの変化に寄り添うケアは、あなたの看護師としての誇りを静かに満たしてくれるはずです。産休を経て戻ってくる仲間が多いこの場所には、お互いを支え合う温かな空気が流れています。いくつになっても必要とされる喜びを感じながら、70歳まで現役で輝き続けたいあなたを、私たちは心からお待ちしています。