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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/23
住宅型有料老人ホーム ゆふの院 やよい坂
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【残業なし】臨床経験3年以上を活かす。福神グループ運営の安定環境でワークライフバランスを実現。
給与
想定年収337.5〜360.0万円
想定月収：22.5〜24.0万円
勤務地
福岡県福岡市南区屋形原4-27-13
最寄駅
博多南
大橋
高宮
残業少なめ
電子カルテなし
・調剤薬局を主軸とする福神グループが運営。医療連携が非常にスムーズで安心感があります。 ・住宅型有料老人ホームのため、利用者様お一人おひとりとゆとりを持って向き合えます。 ・残業は一切ありません。定時で退社できるため、夕方以降の予定も立てやすい環境です。 ・マイカー通勤が可能で、個人契約の駐車場代も会社から手当として補助されます。 ・再雇用制度により65歳以降も勤務可能なため、腰を据えて安定したキャリアを築けます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 住宅型有料老人ホーム |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 利用者様の健康管理及び介護業務
【1日の業務詳細】
ゆふの院一日のはじまり 朝はスタッフが入居者さんひとりひとりにお声がけをします。 必要に応じて着替えやトイレなどの介助もおこないます。 ホカホカごはん 家庭的な食事をお出ししています。大勢でにぎやかに食べてもよし、自室でプライベートな時間をお楽しみいただくのもよし。ご自由に楽しめます。 栄養士による献立 ゆふの院では栄養士が皆さんの健康を考えた食事を毎日作っています。好みや食べられない物も事前にお聞きして対応します。 お散歩てくてく ゆふの院でのすごし方は自由。天気のいい日は散歩はいかがですか？おひとりでの散歩は気分転換にもってこい。もちろんご希望の方にはスタッフが同行します。 リハビリ体操 ストレッチ体操でからだを動かします。時にはみんなで風船バレーを楽しんだり、介護ロボットとおしゃべりしたり。 スタッフとおしゃべり やっぱり入居者さん同士やスタッフとの楽しいおしゃべりが一番♪ イベントわいわい 毎月の誕生日会、新年会やクリスマスパーティー、夏恒例のビアパーティーなど、みんなで楽しめるイベントも随時開催しています。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県福岡市南区屋形原4-27-13
アクセス
福岡都市高速道路「野多目」インターより車で5分 ［アクセス詳細］※バスでのアクセス詳細も載っています https://www.fukujincare.com/yufuhome/kankyo.html#access
就業場所（変更の範囲）
南区
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・臨床経験3年以上をお持ちで、培った看護スキルを介護の現場で活かしたい方。 ・ワークライフバランスを重視し、残業のない環境でメリハリをつけて働きたい方。 ・地域の健康を支える法人グループの一員として、チームワークを大切にできる方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※ご希望により夜勤も可能です（17:00-9:30、休憩90分、夜勤手当別途支給）
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み、2月は8日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,375,000〜3,600,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 225,000〜240,000円 |
| 基本給 | 225,000〜240,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月末日支払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限20,000円/月
その他福利厚生
処方箋薬の代金負担（規定あり）※社会保険の加入条件により負担額が異なります。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
マイカー通勤:個人契約、会社が手当を支給
退職金
無し
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用制度:上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTにて行います
その他参考情報
その他参考情報
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 43名
【協力病院】 近隣の総合及び一般病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 要介護1から要介護5 【入居条件】 ・入居時の年齢が満65才以上であること。 ・医療保険・介護保険に加入されている方。
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:有
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
＜医療面の受け入れ＞ 【受入れ可】 インシュリン投与・胃ろう・在宅酸素・ペースメーカー・尿バルーン・ストーマ 【受入れ要相談】 透析・鼻腔経管・たん吸引・筋委縮性側索硬化症・褥瘡 【受入れ不可】 気管切開
これからの計画・取組
認知症高齢者を支える。それが、私たちのテーマです。 ゆふの院やよい坂では、これからの社会の最重要課題の一つである「認知症高齢者を支える」を最大のテーマとして、日々取り組んでいます [ ゆふの院だからできること ] 高齢者ケアメソッドの「ユマニチュード」を取り入れています。 「ユマニチュード」とは、フランス語で「人間らしさ」という意味です。 フランスで35年以上の歴史を持つ、知覚・感情・言語に基づく包括的コミュニケーション法を軸とした高齢者ケアメゾットで、欧州の医療・介護施設で広く受け入れられています。また、認知症ケア問題の解決にも役立てられており、近年日本においてもユマニチュードの実践が始まっています。 ユマニチュードは左記4つのコミュニケーションを柱としています。入居者さんの人間性を尊重し、入居者さんとケアをする側との人間関係や絆をつくります。実に150を超える手法があり、全職員で日々取り組んでいるところです。 ●ユマニチュードの基本となる4つの柱 1.見つめること 2.話しかけること 3.触れること 4.立つこと
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市南区屋形原4-27-13
最寄駅
博多南駅 / 大橋駅 / 高宮駅
アクセス
福岡都市高速道路「野多目」インターより車で5分 ［アクセス詳細］※バスでのアクセス詳細も載っています https://www.fukujincare.com/yufuhome/kankyo.html#access
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所あり
求人詳細確認日
2026/10/23
求人有効期限日
2027/1/21
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
