最終更新日:2026/10/29

ショートステイさかいの樹

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【日勤のみ・託児所あり】20代-30代が活躍中。ショートステイで利用者様の「第二の家族」になる看護を。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収246.0〜282.0万円

想定月収:20.5〜23.5万円

勤務地

福岡県福岡市南区向新町1-14-12

最寄駅

井尻

大橋

笹原

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・ユニットケアに力を入れており利用者様と深く関われる看護が可能です。 ・未経験からでも挑戦できる教育体制と温かな職場風土があります。 ・日勤のみの8:30-17:30勤務で生活リズムが安定します。 ・残業少なめで仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 ・住宅手当や子供手当など生活を支える諸手当が充実しています。 ・生後3ヶ月から利用可能な託児所を完備しており子育て中の看護師さんも安心です。

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募集要項

施設形態ショートステイ事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先ショートステイ

業務内容

ショートステイ事業所における看護業務および付帯する業務 ・利用者様の体調管理 ・バイタルチェック ・配薬 ・処置対応 ・機能訓練 ・栄養管理

【1日の業務詳細】

7:30 朝食 8:00 体調確認…バイタル・体温・SPO2等簡単な体調確認 9:00 入浴(個別)…入浴:2日に1回程度実施 10:00 ティータイム…月~土のみ 12:00 昼食 13:00 リハビリ・レクレーション…月~土のみ 15:00 ティータイム…お茶菓子をお出しします 17:30 夕食 時間指定なし。目安です。 18:00 就寝準備…就寝準備等。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県福岡市南区向新町1-14-12

アクセス

・バス停[野多目ランプ入口]より徒歩5分 ・西鉄天神大牟田線[大橋駅]より車で8分/徒歩27分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様やご家族を自分の家族のように大切に想い接することができる方 ・35歳くらいまでの、これから看護師として経験を積んでいきたい方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで、地域看護に興味がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,460,000〜2,820,000円
想定月収205,000〜235,000円
基本給190,000〜220,000円
賞与無し

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・職務手当:10,000円 ・処遇改善手当:5,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・夜勤手当:4,000円/回 ・年末年始手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【住宅手当の詳細】 16,000円(規定により支給)

【扶養手当の詳細】 子供手当: 5,000円(試用期間終了後より扶養1名(18歳以下)につき)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 月極上限15,000円  一時利用 300円/日 ※1日上限1,000円

【詳細】 場所:スポーツクリニックの向かいの整骨院の3階 預かり時間:8:00~19:00 運営日:月~土(日祝休み)※祝日は一時的にあけることができます。 対象:生後3ヶ月~2歳まで 常時10名ほど利用しています。 利用時は慣らし保育も行います。 お弁当は持参になります。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

個人負担

通勤手段に関する詳細

立体駐車場ありますが、自宅の距離で遠方の方なら相談可能。 非常勤は立体駐車場に実費で相談可能

退職金

有り

勤続年数不問

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

【補足】 上限65歳以上まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

ショートステイさかいの樹で働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名

その他人員情報

管理者:1名、相談員:2名、介護職員:12名、補助スタッフ:3名

施設に関する情報

[ さかいの福祉 ] ・福岡スポーツクリニック ・さかい内科クリニック ・けんこう整骨院 ・居宅介護支援事業所 ・ショートステイ ・訪問リハビリ ・医療連携室

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

■事業内容 ショートステイとは主介護者の不在時または休息及び病院を退院後の在宅復帰の前など 様々な理由で介護保険被保険者様が一定期間宿泊が可能な施設です。 ■当施設の目指すもの 私たちのテーマは「家族」です。 このテーマをもとに以下の3つのこと(家族)を大切にしています。 一、ご利用者様の第二の家族になること 二、ご家族様の思いを大切に利用者様に接すること 三、スタッフが自身の家族を利用させたいと思う場所を作ること ■サービスの特徴 ショートステイさかいの樹ではご利用者様・ご家族様のニーズに最大限応えられるよう以下の取り組みを行っております。 ①~暮らしの継続~ユニットケア ご自宅でのライフスタイルや利用者様のお人柄に合わせたサービス提供ができるよう、プライバシーに配慮した全室個室対応。セキュリティ・防火装置・徘徊、転倒防止などの観点から安心して生活できる環境を整えております。 ②~身体機能の向上~充実のリハビリ体制 病院退院後等、在宅復帰にむけた個別リハビリを医師と連携し理学療法士等の専門職中心となり実施いたします。ご利用者様・ご家族様の要望を伺い、ご自宅での生活を踏まえたリハビリ計画のもと寝たきり予防、生活動作向上を目的とした生活リハビリも行ないます。 また、認知症の方に対してはレクレーション等多種多様なリハビリメニューで個別にサポートいたします。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市南区向新町1-14-12

最寄駅

井尻駅 / 大橋駅 / 笹原駅

アクセス

・バス停[野多目ランプ入口]より徒歩5分 ・西鉄天神大牟田線[大橋駅]より車で8分/徒歩27分

施設形態

ショートステイ事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/10/29

求人有効期限日

2027/1/27

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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