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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/7
千鳥橋病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
［急性期から在宅復帰まで一貫支援］ 地域に根ざした医療を提供する中核病院です！
給与
想定年収403.0〜519.2万円
想定月収：27.2〜34.6万円
勤務地
福岡県福岡市博多区千代5-18-1
最寄駅
千代県庁口 徒歩8分
馬出九大病院前 徒歩11分
呉服町 徒歩15分
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・年間賞与は前年度実績で3.70ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を確保できます。
・月平均残業時間は1時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。
・一般急性期から回復期リハビリ、地域包括ケアまで多岐にわたる病棟を有し、幅広い経験を積むことができます。
・勤続5年ごとにリフレッシュ休暇が付与される制度があり、長期的に働きやすい環境です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病棟における看護業務及び付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
福岡県福岡市博多区千代5-18-1
アクセス
・西鉄バス「千代5丁目」バス停より徒歩3分 ・地下鉄「千代県庁口駅」5番出口より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
転勤の可能性あり（法人内事業所:福岡市、糟屋郡内）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・他職種と協働しながら、チーム医療を通じて質の高い看護を提供したい方 ・急性期から在宅復帰支援まで、幅広い看護分野にチャレンジしキャリアアップを目指したい方 ・子育て支援や福利厚生が充実した安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・「いのちの平等」を理念に掲げる当法人で、地域医療への貢献に熱意がある方 ・これまでの病院勤務経験（2年以上必須）を活かし、主体的に働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:50〜09:00 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） ［休憩時間（夜勤）］ 休憩60分、仮眠時間90分
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 36協定内 患者様の状況や、配属病棟により残業時間に差があります。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週6休
年間休日：110日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 日曜日、祝日 ［休暇］ 年末年始（12/30-1/3） 長期休日:3日（+有給休暇の計画的付与を合わせ連続7日以内） 生理休暇、忌引休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇（以上有給休暇） 出産休暇、育児休業、介護休業（以上無給休暇） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:入職時1日、2ヶ月経過後9日付与
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,029,800〜5,191,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 272,300〜346,300円 |
| 基本給 | 206,000〜280,000円 |
| 賞与 | 3.7カ月/年（2回/年） ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・BU評価料手当:12,300円 ・夜勤手当:10,000円/回（月4回程度、40,000円） ・住宅手当:14,000円/月 ［その他手当］※該当者に支給 ・遅番・早出手当あり ・日・祝日手当 ・時間外手当、通勤手当、配偶者・子どもへの家族手当
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり5,000円-6,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）。法人内規定に基づいて支給。
【住宅手当の詳細】 14,000円（入寮者以外は全員支給）
その他福利厚生
［共済制度］ 結婚、入学などお祝い金給付。文化・サークル助成、スポーツ大会参加助成。各種娯楽施設・保養施設の格安利用。旅行・引越し・車検などの斡旋。 ［入寮制度］ 希望者のみ入職後3年間、病院周辺のお部屋に入居可 月額13,000円 初期費用なし、水道光熱費自己負担
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 月額:13,000円（初期費用なし・共益費・水道光熱費自己負担）
【詳細】 ※空き状況は都度変動するため、随時ご担当に確認下さい。 希望者のみ入職後3年間、千鳥橋病院周辺のお部屋（1K）入居可能です。
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続3年以上から対象
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
その他事業所情報
＜働きやすい環境づくり＞ 持ち上げない看護 HPHの取り組みのひとつに「職員の健康増進」をあげています。その一環として、千鳥橋病院では看護師の腰痛対策として、『持ち上げない看護』に取り組んでいます。 キャリアアップ ・卒後1-3年目、プリセプター、臨床指導者は集合研修で教育を行います。厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿って新人教育を行っています。 ・看護師のキャリア開発として、2007年よりクリニカルラダーシステムを導入しています。 ・卒後2年目以降はクリニカルラダーも受講します。 ・「福岡医療団認定看護師・専門看護師養成規定」に沿って、資格取得を支援しています。現在、5分野8名の認定看護師、2名の認定看護管理者が活躍しています。 ワークライフバランス 産前産後休業・育児休業の取得はもちろん、院内保育所を整備し、育児しながらでも働きやすい環境です。また、千鳥橋病院を含む福岡医療団は、急性期から慢性期、在宅、緩和ケア等と幅広く医療・介護・福祉活動を展開しています。働けるフィールドが広いので、自分のワークライフスタイルに合わせて、働き方を相談する事ができます。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
プリセプター・卒後研修・ラダーなど教育制度を充実させています。 一方的な押し付け教育では無く、 新卒看護師がスムーズに独り立ちできるように、個人の成長にあわせて丁寧な指導をしています。 さらに感染対策や医療安全についても専従スタッフを配置し、積極的に取り組んでいます。 ［入職後3年間の流れ］ https://www.chidoribashi-hp.or.jp/nurse/newpeople/#anc01
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
【キャリアアップ】 ・卒後1-3年目、プリセプター、臨床指導者は集合研修で教育を行います。厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿って新人教育を行っています。 ・看護師のキャリア開発として、2007年よりクリニカルラダーシステムを導入しています。 ・卒後2年目以降はクリニカルラダーも受講します。 ・「福岡医療団認定看護師・専門看護師養成規定」に沿って、資格取得を支援しています。現在、5分野8名の認定看護師、2名の認定看護管理者が活躍しています。
教育制度の備考
＜チーム活動＞
・感染対策チーム
・呼吸療法サポートチーム
・栄養サポートチーム
・職場セーフティマネージャー会議
・フットケアチーム
・認知症ケアチーム
・皮膚・排泄チーム
その他参考情報
その他参考情報
千鳥橋病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約280名在籍（別途、助産師約9名） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 287名 | 10名 |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 350床
【介護職員人数】 助手約52名(調理士含む)・介護福祉士約8名
【医師人数】 約60名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
【看護基準】 7:1 病棟によっても異なります。
【救急搬入件数】 4,094台/年 ※2024年度
【病棟や患者層の特徴】 ・一般病床 [ 外科・整形外科・耳鼻咽喉科・乳腺外科・消化器内科 ]（西5病棟） ケアの視点だけでなく術前指導や退院指導まで一貫して行っています。化学療法を行っている患者さんも多く多職種と連携して副作用などの早期発見、対応を行います。 [ 脳神経内科・脳神経外科・総合内科・呼吸器内科 ]（西4病棟） 医師やリハビリスタッフなど多職種でカンファレンスを行い、チーム医療で安全・安心な医療の提供に努めています。患者さんに寄り添い日々切磋琢磨し、質の高い看護を目指し取り組んでいます。20-30代の看護師が多く、忙しい中でも助け合い笑顔あふれる病棟です。 [ 循環器内科・腎内科・総合内科 ]（西3病棟） 心筋梗塞・狭心症・心不全・不整脈治療・透析導入などをメインとした病棟です。特に心不全教育には力を入れており、多職種共同のチーム医療を行っています。専門性の高い病棟ですが、自己のスキルアップにも繋がります。職種間の風通しも良く病棟雰囲気がとても良い職場です。 ・地域包括ケア病棟（東4病棟） 医師、病棟看護師、栄養士、ソーシャルワーカー、リハビリスタッフ、退院支援看護師の多職種スタッフで合同カンファレンスを行い、地域や他の医療機関と連携しながら患者さんが安心して在宅復帰できるように援助しています。 ・回復期リハビリテーション病棟（東5病棟） 急性期での治療が終わってから自宅復帰や社会復帰を目指してリハビリテーションを行う病棟です。医師やリハビリスタッフなどの多くの職種が連携し、患者さんの身体的・精神的苦痛に寄り添って、それぞれの視点から全力を尽くしています。 ・ICU 2:1の看護体制で24時間内科系・外科系問わず幅広く受け入れをしています。重篤な病態の患者さんや容態観察が必要な患者さんに対して、集中的に治療と看護を行っている病棟です。患者さんの早期離床も目指し、多職種と連携し早期から退院後を見据えた看護を行っています。 ・HCU ICU（集中治療室）と一般病棟の中間に位置し、一般病棟よりやや重症度の高い患者様を受け入れる病棟です。2024年度リニューアルし、個室や感染症患者様を受け入れる陰圧室も完備しています。ベッド数を8床に減少し患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 ・病床数:350床 ＜病床内訳＞ 一般215床・地域包括58床・回復期リハ60床・ICU5床・HCU12床 ＜各病棟の詳細＞ https://www.chidoribashi-hp.or.jp/nurse/team/ ＜フロアガイド＞ https://www.chidoribashi-hp.or.jp/about/floor/#guide ※2階がOPE室・病棟は3階-5階となります。 ＜補足事項＞ ・平均在院日数:20.6日（急性期病棟は14.4日） ・入院患者数:1日平均304.6人 ・新入院数:5,192名（1日平均14.2名） ＜病院指標＞ 年度でご対応した患者様の疾患や症例について詳細が掲載されております。 https://www.chidoribashi-hp.or.jp/byoin_shihyo/
【1日の外来人数】 平均88.6名（年間26,143名） 内視鏡検査件数:5,574件
【オペについて】 955件/年 ※2024年度 心カテ件数:84件/PCI件数:95件
【分娩について】 156件/年 ※2024年度
看護部長をご紹介します！
福岡医療団は1963年に開設しました。 お金がないと医療機関にかかりにくかった時代に「病気になったら、いつでも誰でもかかれる病院をつくろう」との思いで、地域の人々と医療従事者が資金を出し合い創設されました。 開設以来、「いのちの平等」を基本に、患者・家族、地域の方々の医療・看護要求に応え発展してきました。診療所からスタートし、現在は2病院・10診療所・7訪問看護ステーション・2介護支援センターを有する組織です。看護職員は総勢570名を超えて活躍しています。 当法人では、看護学生の臨地実習を病院・在宅分野にわたり受け入れています。 中高生には「職場体験」や「ふれあい看護体験」、「模擬面接」など様々な企画を行っています。奨学金制度もあり、奨学生対象の学べる楽しい研修も盛りだくさんですので、是非、当法人の看護や職員に触れて頂きたいと思います。 新卒看護師は毎年20名以上受け入れ、その年入職した医師を含めた全職種で行う研修を実施していますので、入職後は職種を超えた良いコミュニケーションがとれる魅力的な病院です。 看護学生の皆さん、是非とも福岡医療団へおいでください。そして、地域医療を一緒に担っていきましょう。私たちは、皆さんが看護師として成長されるよう全職種で支援します。 福岡医療団 看護部長からのご挨拶
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市博多区千代5-18-1
最寄駅
千代県庁口駅 / 馬出九大病院前駅 / 呉服町駅
アクセス
・西鉄バス「千代5丁目」バス停より徒歩3分 ・地下鉄「千代県庁口駅」5番出口より徒歩10分
施設形態
病院（総合病院）
診療科目
内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、精神科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/7
求人有効期限日
2026/12/6
千鳥橋病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤のみ)
看護師
病院が掲げているものがまず良いなと思ったのと、面接対応して下さった看護副部長さんとオペ室師長さんの対応がよかったので決めました。
2024/5/23
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:あり 筆記試験あり:作文、適性検査（120-130分程度）
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
この施設の他の求人
常勤(夜勤あり)
募集休止
助産師
給与
想定年収：388.9万円〜
想定月収：25.9〜33.3万円
配属先
病棟 / 婦人科なども対応する混合病棟への配属となりますので、一般的な病棟看護も行います
