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JAPAN INNOVATION
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/9/14

JAPAN INNOVATION
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

【月給41万円-】管理者として飛躍。子連れ出勤可能。私生活も大切に。

給与

想定年収501.6万円〜

想定月収：41.8万円〜

勤務地

熊本県熊本市北区龍田2-3-3

最寄駅

竜田口徒歩18分

東海学園前

武蔵塚

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

[勤務条件] ・基本給40万円、月給41.8万円からと地域最高水準の待遇となっています。・チャレンジ精神重視！管理者経験を積みたい方に最適な環境でキャリアアップが可能です。・昇給実績もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みをご用意しています。 [家庭/プライベート両立] ・残業は月平均5時間と非常に少なく、17時半に退社が可能です。・緊急時のお子様連れ出勤も相談でき、子育て中の方も安心です。 [施設特徴] ・看護師7名体制のチームで、一人に負担が集中しない協力体制があります。・家庭的な雰囲気で笑顔が絶えず、中途入職者も馴染みやすい環境です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション（管理者・正看護師）

業務内容

訪問介護ステーションにおける管理者業務および付帯する業務・訪問看護計画書、報告書、申請書類等の作成と手続き・訪問スケジュール（7人体制）、指示書の管理、実績の確認・病院、主治医、ケアマネジャーとの連携・家族、役所、その他関連箇所との対応・請求業務、シフト作成、勤怠管理、その他管理業務【看護業務】・訪問看護での看護業務全般 ※その他、上記に付随する会社の定める業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

熊本県熊本市北区龍田2-3-3

アクセス

三ノ宮バス停から徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める事業所（山鹿市）への転勤の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

必要なPCスキル: パソコン基本操作（Word、Excel、Outlook等）

こんな人を求めています

・訪問看護の経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方。・利用者様一人ひとりの思いを大切に受け止め、笑顔に変えていける方。・変化を恐れず、チームをより良くするためのチャレンジ精神がある方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

・1日の所定労働時間: 8時間・変形労働時間制 1ヶ月単位

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項あり特別な事情・期間等:利用者への緊急対応が必要なときは、6回を限度として1ヶ月70時間まで、1年600時間までできる。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

土・日・祝の勤務相談に応じます［休日］シフト制 2月は月8日休み

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	5,016,000円〜
想定月収	418,000円〜
基本給	400,000円〜
賞与	なし

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・処遇改善手当: 18,000円［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当: 1,000円/回・皆勤手当: 5,000円・成功報酬手当: 勤務成績により支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-10,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給(上限あり)月額10,000円 ※通勤手当は出勤日数と片道5km以上からの距離を元に計算した額となります

その他福利厚生

・UIJターン歓迎・子育て世代大歓迎・オンコール免除も可能・緊急時のお子様連れの出勤も相談可能・勤務成績により成功報酬手当あり・昼食あり(1食300円昼食回数分を給与控除します) ・互助会、外部共済へ加入(結婚祝金や勤続祝として記念品贈呈)

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】定年後の再雇用等については当社規定により雇用が延長され、雇用上限年齢の設定は特にありません。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・本人が自信がつくまで同行訪問可能です。・精神科の経験がない方は研修を受けて頂くことになります。会社が実費の支払いをします。

発展教育支援

同行訪問や勉強会をしております。

その他参考情報

JAPAN INNOVATIONで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名（2026年9月）
常勤	非常勤
2名	5名
夜勤時
なし

【看護師年齢層】 30代・40代

【ママ・パパナース】 1-2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り電子カルテ（PC,タブレット）

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】多い

【小児患者】無

【訪問先】混合

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】所持回数は要相談出動頻度:事業所全体で月5回未満

【独り立ちの時期】同行からスタートします。短い方だと1-2回同行後、一人訪問開始する方もいますが、その方に合わせて独り立ち時期は決めています。

施設に関する情報

訪問先年齢層50代-幅広くおられます。統合失調症、うつ病の方が多いです。精神科の方は状況の観察、配薬などが中心です。医療処置では胃ろうの方がおられたりはしますが、他高度な技術がいるような方はいません。訪問先での入浴介助はあります。訪問がない日は併設のデイサービスで連携して業務することがあります。

こんな魅力があります！

管理者という新たな舞台に、確かな待遇と安心を持って踏み出しませんか。熊本市北区のこのステーションでは、基本給40万円という高い評価をご用意しました。日々の生活を支える収入への不安をなくし、看護の質と組織づくりに集中できる環境です。お子様の急な発熱など困ったときには一緒に職場へ来ることも相談でき、大切な家族を犠牲にしない働き方がここでは当たり前の光景です。 7名の看護師が支え合うチームの中で、利用者様一人ひとりの笑顔を、そして働く仲間の笑顔を、あなたのマネジメントで創り出していきましょう。