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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/15
ツクイ鳥栖訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
看護師募集！全国に展開するツクイグループの訪問看護ステーションです！
給与
想定年収388.6〜466.6万円
想定月収：27.3〜33.8万円
勤務地
佐賀県鳥栖市元町1376-1 鳥栖シティビル2階
最寄駅
鳥栖 徒歩16分
新鳥栖
田代
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。
そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。
更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生充実
・休暇制度充実
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度あり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成など ・オンコール業務 ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります。
【1日の業務詳細】
8:30 朝礼・訪問準備・予定の確認など 9:00 訪問3-4件（1件30分-60分程度） 12:00 ランチ 13:00 訪問3-4件（1件30分-60分程度） 17:30 退社 ※訪問以外にも計画書や報告書の作成のため、ステーション内で仕事をする事もあります
業務内容（変更の範囲）
キャリアアップによる当社業務全般
就業場所（所在地）
佐賀県鳥栖市元町1376-1 鳥栖シティビル2階
就業場所（変更の範囲）
通勤距離、本人希望考慮
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
［期間］3ヶ月-4ヶ月 試用期間中は扶養手当の支給なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・在宅医療の分野で活躍したい方 ・相手の気持ちを尊重できる方 ・協調性を大事にできる方 ・穏やかで丁寧な対応ができる方 ・研修制度が充実している環境で新しいことにチャレンジしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
土・日の出勤回数:2-3回/月 ※訪問などの都合により、勤務時間が前後する可能性があります。
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 1-2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ リフレッシュ休暇（年12日）※毎月取得・まとめて取得どちらも自由 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 こども休暇（妊娠期(本人)から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき年5日付与）※有給休暇 ［備考］ 長期休暇:他スタッフの勤務状況によって異なる
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,886,000〜4,666,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 273,000〜338,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 前年度実績:400,000円 算定期間により、1年目は満額支給となりません。 評価期間に勤務していたかどうか、 評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。 なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。 |
～給与・待遇内訳～ ・役割給:165,000円-195,000円 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職務手当:40,000円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・ライフプラン手当:3,000円 ・医療事業部門手当:45,000円-75,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
年1回 ※業績と個人の勤務に応じて
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月
【扶養手当の詳細】 ※支給要件（ご自身が扶養している場合に限る）試用期間終了後 配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円 ※支給対象3子以降については10,000円/人 満60歳以上の親:5,000円/人
その他福利厚生
・夏の暑さ対策 「ネッククーラー」や「ひんやりベスト」などのクールダウングッズを会社から支給します。 ・個人年金など(従業員拠出) ・キャリアパス制度 ・公的資格取得、自己啓発支援制度 ・制服貸与 ・電子レンジOK ・冷蔵庫使用OK ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・お弁当持参OK ・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度） 慶弔祝一例 プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝:5,000-20,000円 出産祝:5,000-20,000円/人 子の入学祝:10,000円/人 弔慰:3親等まで対象・特別有給付与 など ・扶養手当 配偶者:10,000円 満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象3子以降については10,000円/人 満60歳以上の親:5,000円/人 ・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど） ・宿泊補助（プライベート旅行も充実） 社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料 入社直後、すぐにご用意できないこともございます。その場合はご自身で一時利用いただき、後日精算いたします。
通勤手段に関する詳細
※バイク通勤:応相談 ※電動自転車通勤:応相談
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
その他事業所情報
ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。 当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、 感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、 「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。 「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
【入社時教育の柱】 ・理念と価値観の共有 「株式会社とは」「ツクイ（会社）とは」といった、社会人としての基礎的な知識について ・私たちの使命 お客様≠患者様 訪問看護に求められること（役割・意義・価値）のマインドセット ・専門性 地域連携とそれぞれの役割の言語化
その他サポート
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
発展教育支援
・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会:有
教育制度の備考
【新入社員】
オリエンテーション
・会社概要
・介護保険の基礎
・接遇マナー
・事故防止
【定期研修】
外部講師等を招いた研修を、業務内に月1回オンラインにて実...
その他参考情報
その他参考情報
ツクイ鳥栖訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 |
【看護師年齢層】 30代2名、40代2名
【ママ・パパナース】 在籍あり
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 担当回数:10回前後/月 全体でのコール回数:10-15回/月 全体での出勤頻度:1-2回/月 一人でオンコールを担当するまでの期間:人によって異なるが、3ヶ月前後目安 オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法:管理者へ電話する オンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事:休みの前夜のコール当番は避ける、土・日は出勤者が当番、緊急出動することを想定して連勤にならないよう担当調整
【独り立ちの時期】 その方のスキルによりますが、概ね6ヶ月前後を想定
その他勤務情報
・医療処置:その他皮膚トラブル対応 ・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応する、現場の近隣にいるスタッフが対応する ・スタッフ間の情報共有のタイミング:朝礼時 ・看護師の急な欠勤時の対応:訪問日を変えずに管理者や他のスタッフが対応する。
施設に関する情報
保険割合:介護3割、医療7割 ターミナル、精神疾患、小児の受け入れ:可 利用者層:内服管理・緩和ケア（終末期）・リハビリ・社会的つながり（精神科） 多い疾患:精神科、リハビリ 訪問件数:5-7件/日（80-90件/月） 自家用車の使用:必須
ここがイイとこ！スゴイとこ！
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。 そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に介護業界を変えませんか。 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
佐賀県鳥栖市元町1376-1 鳥栖シティビル2階
最寄駅
鳥栖駅 / 新鳥栖駅 / 田代駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/15
求人有効期限日
2026/12/14
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
