ツクイ鳥栖訪問看護ステーションの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
所在地:
佐賀県鳥栖市元町1376-1 鳥栖シティビル2階
ツクイ鳥栖訪問看護ステーションの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
給与
想定月収:40.0〜42.0万円
配属先
訪問看護ステーション
給与
想定月収:27.3〜33.8万円
配属先
訪問看護ステーション
株式会社ツクイ ツクイ鳥栖訪問看護ステーション
佐賀県鳥栖市元町1376-1 鳥栖シティビル2階
訪問看護
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 |
【看護師年齢層】 30代2名、40代2名
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 担当回数:10回前後/月 全体でのコール回数:10-15回/月 全体での出勤頻度:1-2回/月 一人でオンコールを担当するまでの期間:人によって異なるが、3ヶ月前後目安 オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法:管理者へ電話する オンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事:休みの前夜のコール当番は避ける、土・日は出勤者が当番、緊急出動することを想定して連勤にならないよう担当調整
【独り立ちの時期】 その方のスキルによりますが、概ね6ヶ月前後を想定
・医療処置:その他皮膚トラブル対応 ・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応する、現場の近隣にいるスタッフが対応する ・スタッフ間の情報共有のタイミング:朝礼時 ・看護師の急な欠勤時の対応:訪問日を変えずに管理者や他のスタッフが対応する。
保険割合:介護3割、医療7割 ターミナル、精神疾患、小児の受け入れ:可 利用者層:内服管理・緩和ケア(終末期)・リハビリ・社会的つながり(精神科) 多い疾患:精神科、リハビリ 訪問件数:5-7件/日(80-90件/月) 自家用車の使用:必須

スタッフインタビュー https://recruit.tsukui.net/career/staff/interview3.html
・「LINE Works」で全員が常時接続 スタッフ同士がグループチャットで繋がっています。訪問先での「点滴の処置、これで大丈夫かな?」「この状況どう思う?」といった医療的な相談も、チャットに投稿して対応できるメンバーがすぐにサポートします。 ・管理者がつくる「いつでも連絡が取れる」安心感 現場の不安を知る管理者だからこそ、上下の壁がなく、気軽に何でも話せる雰囲気があります。管理者は常にスマホを意識し、スタッフから「いつでも連絡が取れる状態」を維持しています。 ・看護の相談だけじゃない。日々の「ちょっとした相談」もできる優しさ 訪問看護は、思っている以上に気持ちの共有が大切な仕事です。ここでは真面目な業務連絡だけでなく、「聞いてください」といった心のモヤモヤなども、チャットで気軽に吐き出せます。


