最終更新日:2026/9/18

ARKA訪問看護ステーション福岡

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

【ALS・難病専門】福岡市内エリア拡大に向け管理職候補募集!難病看護のスペシャリストとして人生を支える。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収456.0〜648.0万円

想定月収:38.0〜54.0万円

勤務地

福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル301

最寄駅

西新 徒歩15分

唐人町 徒歩19分

藤崎

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・全国的にも希少なALS・神経難病に特化したステーションで専門性が身につきます。 ・1ヶ月間の同行研修があり、呼吸器等の高度なケアも未経験から学べます。 ・昇給・賞与あり。日々の頑張りが目に見える形で還元される評価制度です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先※センター長候補※

業務内容

ALSや神経難病を抱えるご利用者さまの訪問看護における管理業務及び付随する業務

1日の業務詳細

〈スタッフ管理〉 ・シフト作成 ・勤怠、給与、労務管理 ・スタッフ面談 ・人材育成(スタッフ教育) ・採用(面接~入社) ・オリエンテーション 〈事業所管理〉 ・請求 ・訪問診療先連携 ・他事業所連携 ・行政対応 ・事業所運営(事業計画、書類管理、財務管理、質の管理) ・担当者会議 ・備品管理、発注 ・社用車管理 ・コンプライアンス(法令遵守) ・リスクマネジメント(医療安全、感染、ハラスメント) ・マニュアル整理 ・接遇 〈ご利用者さま管理〉 ・契約 ・ご家族様対応 ・クレーム対応 ・ご利用者さま面談 ・利用前面談 〈訪問看護業務〉 ・看護業務など

業務内容(変更の範囲)

会社が指定する範囲

就業場所(所在地)

福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル301

アクセス

・バス停[医師会館・ソフトリサーチパーク前]の前 ・福岡市地下鉄[西新駅]より徒歩20分/車で6分

就業場所(変更の範囲)

会社が指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ALSや神経難病の方々の日常を支えたいという志をお持ちの方 ・高度な医療的ケアに興味があり、専門スキルをさらに高めたい方 ・利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、丁寧な看護を実践したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤07:00〜23:00

所定労働時間8-9時間/日(1時間休憩) 休憩時間は就業時間に応じて法定通り。8時間より短いシフトもあります。 1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、2月のみ8日※シフト制

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,560,000〜6,480,000円
想定月収380,000〜540,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ※経験、能力により決定 [その他手当]※該当者に支給(インセンティブ) ・訪問件数:月91件目から2,000円/件 ※月の平均訪問件数132件程度

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1時間あたり1.00%-3.00%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限無し

その他福利厚生

・制服貸与 ・永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年) ・社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等) ・定期健康診断原則あり(入社時期による) ・資格取得支援制度あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

その他事業所情報

≪運営会社について≫ ・株式会社SKYは福岡県内に8つの介護サービス事業所を展開しています! ・全国初のALS及び神経難病専門入居施設としてオープンし、全国から利用者様が集まる施設となっております。 ・人工呼吸器や経管栄養など、通常の介護系施設よりも、医療依存度の高い利用者様が多いことが特徴です! ・『良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)の向上に貢献する』、というミッションに賛同し、働いていただける方を募集しています! ・突然発症し短期間のうちに進行する深刻な神経難病、ALS。日本における患者数は約1万人で、毎年1,000~2,000人が新たに診断されています。現在のところ、根治療法はないものの、遺伝子研究や医療機器開発などを通じて、ALS研究は大きく進歩しています。 ・治療やケア、人工呼吸器などの進歩によって、栄養状態や呼吸の管理が改善、感染症などのリスクも減り、30年前と比べると生存期間は1年ほど長くなっています。 ・こうした利用者さまの心のケアにも力を入れており、その方の生活に寄り添い「お散歩」や「野球観戦」などのイベントも企画運営しております! ・また、入居しながら、リモートワークでお仕事をしているスタッフもいます!

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[入社後の流れについて] 1-3ヶ月間:現在ある施設の看護主任に同行し研修(現場研修あり) 4ヶ月目から:主任として現場をマネジメント

発展教育支援

ALSや神経難病看護未経験の方が入職しましたが、1ヶ月程の同行で呼吸器の扱いや知識が身につきました。

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その他参考情報

ARKA訪問看護ステーション福岡で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名

【看護師年齢層】 30-40代(2022年10月)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPad miniを使用しての記録

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【小児患者】 無

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【オンコールについて】 月10回程度、出動は月1-2回程度 (人員体制や状況に応じて変動があります。)

その他勤務情報

≪移動手段≫ 利用者様宅に駐車場がないことが多いため、公共交通機関での移動を想定しています

施設に関する情報

・ARKAホスピタルホーム曰佐(福岡市西区) ・ARKAホスピタルホーム横浜(福岡市西区) ・ARKAホスピタルハウス飯倉(福岡市早良区) ・ARKAホスピタルハウス有田(福岡市早良区) ・ARKAホスピタルハウス野方(福岡市早西区) ・ARKA相談支援センター福岡(福岡市早良区) ・ARKA訪問看護ステーション福岡(福岡市早良区) ・ARKAヘルパーステーション福岡(福岡市早良区) ・ケアタウンあいあい飯塚(飯塚市) ・ケアタウンあいあい田川(田川市) ・デイサービスセンターあいあい潤野(飯塚市) ・デイサービスセンターあいあい行橋(行橋市) ・デイサービスセンターあいあい高木(福岡市南区) ・デイサービスセンターあいあい川津(飯塚市) ・あいあい薬局 飯塚店(飯塚市)

深掘りINFO

大事にしていること

[ミッション] 現在全国で約1万人の方がALSに苦しみ、かつ1万人に1人の割合で罹患されており、いまだ多くの方がQOL高く生活できる環境には程遠い現状があります。 目指すのは、「ALSケアのインフラ」 水道の蛇口をひねるとあたりまえに水が出るように、「ALS及び神経難病の方の日常をあたりまえに支える基盤=インフラを作ること」そのためには、さらなる挑戦が必要だと感じています。 「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)の向上に貢献する」ことをミッションとし、ALS及び神経難病の方々が安心してお過ごしいただける日常を守り続けるため私たちは、全力かつ着実に取り組んでまいります。 ・ALS(筋萎縮性側索硬化症)を発症する割合:10,000分の1 ・ALSを受け入れいてくれる専門施設の割合:500分の1 ALS及び神経難病患者総数に対して、圧倒的に施設数・病床数が足りていません。 このような現状を何としても変えたいという私たちの思いに共感してくれた、多くの志高いスタッフが集まってくれています。 このスタッフたちと手を取り合い、一人でも多くのALS及び神経難病の方々や、その家族の光になれるような場所を作れるよう、ARKAは全力かつ着実に取り組んでまいります。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル301

最寄駅

西新駅 / 唐人町駅 / 藤崎駅

アクセス

・バス停[医師会館・ソフトリサーチパーク前]の前 ・福岡市地下鉄[西新駅]より徒歩20分/車で6分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/9/18

求人有効期限日

2026/12/17

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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