カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/18
特別養護老人ホームかなんの杜
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
夜勤・オンコールなし！外部委託導入で負担を大幅軽減。家庭や私生活と両立しながら無理なく働ける環境です。
給与
想定年収326.1〜386.7万円
想定月収：22.5〜26.5万円
勤務地
熊本県熊本市北区植木町植木432番地
最寄駅
植木
田原坂
西里
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
・【夜勤・オンコールなし】外部オンコールサービスを導入しており、自宅待機の負担がありません。
・【ワークライフバランス充実】残業は月平均2時間とほぼなし。希望休も通りやすく家庭との両立が可能です。
・【高待遇】賞与実績3.0ヶ月分、昇給あり。定年65歳で長く安定して働けます。
・【サポート体制】ブランクや未経験の方も、先輩看護師が丁寧に指導教育を行うので安心です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・入居者の日常の健康管理、薬の管理、医療的処置(点滴、経管栄養、バルーンカテーテル、胃ろう管理、褥瘡や創部の処置等)、嘱託医との連携 ・ご利用者様の病院受診のための付き添い、送迎等業務 ・その他、上記に付随する業務
【1日の業務詳細】
1日のスケジュール 8時 経管栄養やインシュリンの方の対応 9時 朝礼・処置計画・ドクター報告等 10時 各階ラウンド（処置や排便困難者対応）・内服確認等 11時 ショートステイ利用者配薬・経管栄養準備等 12時 休憩（遅出・早出等で時間は変わります） 13時 各会議参加や物品補充 14時 特別養護老人ホーム配薬・他科受診等の対応 15時 ユニットラウンド等 16時 記録等 17時 経管栄養準備・片付け・消毒 18時 業務終了
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
熊本県熊本市北区植木町植木432番地
アクセス
バス 旧国道3号線沿い「植木」バス停から徒歩1分 車 植木郵便局から車で1分（約250ｍ）
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
夜勤やオンコールの負担をなくし、規則正しい生活を送りたい方を求めています。特別養護老人ホームでの勤務が初めての方でも、入居者様一人ひとりと丁寧に向き合いたいという意欲のある方は大歓迎です。また、職員同士の協力体制を大切にしているため、チームワークを重視して柔軟に動ける方にぴったりの職場です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
| 日勤3 | 09:00〜18:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 月平均時間外労働時間は2時間です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,261,000〜3,867,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 224,600〜265,000円 |
| 基本給 | 188,600〜229,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:20,000円 ・処遇改善手当:16,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・役職手当:15,000円-30,000円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
前年度実績:1月あたり1,000円-
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限24,400円/月
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円、子3,000円/名
その他福利厚生
制服貸与、ふれあう共済加入、研修制度あり（外部研修費用会社負担）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
1,000円/月 ※バイクや自転車の場合は負担なし
退職金
有り
勤続年数3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用上限：70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTにて実践しながら業務を覚えて頂きます。
発展教育支援
社員教育 ※グループ法人実績 管理者研修、認知症スキルアップ講座、ユニットケア研修 資格試験対策講座（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員）、介護職員初任者研修（※新設）
教育制度の備考
職員勉強会（月1回介護や感染等）を行います。
任意で外部研修有（費用は会社負担）
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームかなんの杜で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 看護師は全体で2-3名+介護士は1ユニット（10名）につき2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師の対応無し（介護士は4名体制） | |
【看護師年齢層】 30代、50代、60代と幅広く在籍
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 60名
【介護職員人数】 25名
【協力病院】 菊南病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 入居者様の平均介護度4.2 要介護2 1名 要介護3 8名 要介護4 32名 要介護5 19名
【定員に対しての入所率】 97%
【経管栄養／インスリン使用者数】 それぞれ5名前後在籍有り
【オンコールについて】 夜間オンコールを外部委託しているためオンコール所有はありません。
【入浴介助】 脱衣所で薬の塗布や状態観察などです。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
・施設内でお看取りの対応をする件数:年5-6件 ・救急搬送の件数:年1-3件程度
こんな魅力があります！
看護師の負担軽減に力を入れているのが当施設の特徴です。特別養護老人ホームでは珍しく外部のオンコールサービスを導入しているため、休日や夜間に電話を気にする必要がありません。また、有給休暇の取得や急な休みへの理解も深く、子育て中の看護師さんも安心して働ける環境が整っています。入居者様70名に対し、現在は5名の看護師が在籍。お互いにサポートし合う文化が根付いているため、一人で責任を抱え込むことはありません。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
熊本県熊本市北区植木町植木432番地
最寄駅
植木駅 / 田原坂駅 / 西里駅
アクセス
バス 旧国道3号線沿い「植木」バス停から徒歩1分 車 植木郵便局から車で1分（約250ｍ）
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/18
求人有効期限日
2026/12/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付） 応募書類の返戻:あり
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
