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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/13
訪問看護ナーシングバディ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【土日休み】
残業月3時間！認定看護師の教育体制が充実した訪問看護ステーションです。
給与
想定年収324.0〜492.0万円
想定月収：23.0〜35.0万円
勤務地
長崎県長崎市家野町10-17 田代ビル102
最寄駅
若葉町 徒歩3分
千歳町 徒歩4分
昭和町通 徒歩5分
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
4週8休以上
土日休みで年間休日108日。年末年始の休暇もあり、プライベートの予定が立てやすい環境です。
月の残業時間は約3時間と少なめ。ワークライフバランスを重視して働きたい方に適しています。
認定看護師による教育体制が充実。訪問看護が未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。
利用者様に寄り添った理想の看護を個別に行うことができます。認知症や神経難病の方へのケアが中心です。
オンコール対応はありますが、スタッフ間で相談しながら柔軟に分担し、無理なく対応できる体制です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
患者さん(利用者さん)宅を訪問し看護を提供します。 病院では、なかなか難しくなっている理想の看護を個別に行います。 しばらく看護から離れている方でも認定看護師による教育体制が充実しています。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
長崎県長崎市家野町10-17 田代ビル102
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
利用者様中心のケアを大切にし、最善を尽くす看護ができる方 チームで協力し合い、柔軟な対応やコミュニケーションが図れる方 臨床経験が1-2年以上あり、訪問看護に挑戦したい正看護師の方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日休み
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
年末年始(12/31-1/3)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,240,000〜4,920,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 230,000〜350,000円 |
| 基本給 | 200,000〜300,000円 |
| 賞与 | 2.4カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 訪問看護手当: 30,000円-50,000円 [下記該当者へ支給] ・オンコールで実際に訪問対応した場合、手当を支給します
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-2,000円（前年度実績）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
認定看護師が在籍しており、OJTで教育を受けられます
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ナーシングバディで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 3名 |
【看護師年齢層】 40代-50代（42歳～54歳まで）
訪問看護特有の情報
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
ここがイイとこ！スゴイとこ！
長崎市にある訪問看護ステーションで、利用者様に寄り添った丁寧な個別ケアを提供しています。土日休みで年間休日108日、年末年始休暇もあるため、しっかりリフレッシュできる環境です。月の残業時間は3時間程度と少なく、プライベートと両立しながら働けます。基本給に加え訪問看護手当やオンコール時の実働手当が支給され、年2回計2.40ヶ月分の賞与など収入面も安定しています。現場では認定看護師による教育体制が整っており、訪問看護が初めての方やしばらく看護から離れていた方でも安心です。オンコールもスタッフ同士で協力して分担しており、チームワークを大切にしながら利用者様にとって最善の看護を実践できる方をお待ちしています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長崎県長崎市家野町10-17 田代ビル102
最寄駅
若葉町駅 / 千歳町駅 / 昭和町通駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/11/13
求人有効期限日
2027/2/11
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
