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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/4
介護老人保健施設はなつくし
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
【病院母体】残業月3hと少なめ。送迎バスで通勤ラクラク。50代まで幅広く歓迎の介護老人保健施設。
給与
想定年収380.1〜531.1万円
想定月収：27.8〜38.3万円
勤務地
福岡県春日市宝町3-23-1
最寄駅
春日 徒歩9分
南福岡 徒歩13分
春日原 徒歩16分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
・月平均残業3時間で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・JR南福岡駅、西鉄桜並木駅からの送迎バスがあり通勤が便利です。
・無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。
・賞与2.50ヶ月分の実績があり、安定した収入が見込めます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 介護老人保健施設 |
業務内容
バイタルチェック、食事介助、入浴介助、記録がメインです。稀に点滴などに対応しています。 ※緊急時対応はマニュアルがあります、ドクターに指示をもらい対応します。 ※緊急搬送先は徳洲会病院ですが、ご家族希望のところに行く場合があります。 送迎業務はデイケアのみ(基本は介護士さんが対応しています)
【1日の業務詳細】
療養病棟または介護医療院でのバイタルチェック、点滴、注射、処置、巡回、服薬管理などの看護業務。
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
福岡県春日市宝町3-23-1
アクセス
【バス停】千歳町三丁目より徒歩4分 【鹿児島本線】春日駅より徒歩12分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
職務給制度あり（職種と経験年数に応じて決定）。
こんな人を求めています
・実務経験が1年以上あり、これまでの臨床経験を活かして介護老人保健施設で活躍したい方 ・土曜日や日曜日、祝日を含むシフト勤務に柔軟に対応でき、責任感を持って業務に取り組める方 ・ご利用者様一人ひとりにしっかりと寄り添い、多職種と連携しながらチームケアを実践できる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 指示残業などはほぼなし 個人の力量に応じるため、残業している方もいます。 また、月に1-2回時間外勉強会あり（残業代支給はありません） ※17:15-18:30頃まで、夜勤明け入り等の方は出席免除（後日レポート提出のみ対応）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,801,500〜5,311,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 278,250〜383,250円 |
| 基本給 | 185,000〜285,000円 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） 前年度実績あり |
～給与・待遇内訳～ [固定で支払われる手当] ※基本給を除く ・調整手当:9,250円-14,250円 ・職務手当:26,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・夜勤手当:38,000円（9,500円/回、月4回程度） ※月あたり4回で算出しておりますが変動の可能性があります。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
20日締め/当月25日払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円-4,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり:月額20,000円）
【住宅手当の詳細】 扶養有10,000円/扶養無7,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者7,500円/第1子2,500円/第2・3子1,000円
その他福利厚生
・JR南福岡駅・西鉄桜並木駅より送迎バスあり。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
駐車場代:月3,000円または１回140円
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 定年60歳以上の方も応募相談に応じますが、雇用条件は異なります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)をメインに上長・先輩職員より丁寧に指導します。
発展教育支援
【勉強会・委員会】 ・勉強会:お昼休みに30分 ・委員会:師長クラスのみ参加 ※時間外に上記を行うことは基本ありません
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設はなつくしで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 16名 | |
| 非常勤 | |
| 夜勤専従も含め数名 | |
| 日勤時 | |
| （平日）:5名（土曜）:3名、（日祝）:2名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名+介護士3名 |
【看護師年齢層】 40-50代が一番多いです。60歳以上は2名
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 【概要】80床 4階:認知症患者さんメイン 3階:一般患者さんメイン（車いす必要な方） 2階:一般患者さんメイン（自立歩行可能な方） ※各階に入浴施設あります。
【協力病院】 福岡徳洲会病院・つくし会病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 2.8
【経管栄養／インスリン使用者数】 有/有
【オンコールについて】 なし
【おむつ交換】 基本有り
施設に関する情報
一つのフロアに日勤帯の看護師は平均3名在籍されているとのこと
こんな魅力があります！
介護老人保健施設での日勤常勤看護師の募集です。 日勤のみの勤務となるため、夕方には業務を終えることができ、退勤後の時間を有意義に活用できます。 帰宅前に買い物を済ませたり、ご家族と一緒に夕食を囲んだりと、仕事とプライベートのバランスを保ちながら生活リズムを整えることが可能です。 病院の急性期病棟のような慌ただしさとは異なり、ご利用者様の生活の場として、お一人おひとりの健康状態をじっくりと観察し、寄り添う看護を実践できます。 これまでのご経験を活かして、ご利用者様が安心して過ごせる環境づくりに貢献してみませんか。 あなたの専門性を必要としているこの施設で、ぜひ一緒に働いてみましょう。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県春日市宝町3-23-1
最寄駅
春日駅 / 南福岡駅 / 春日原駅
アクセス
【バス停】千歳町三丁目より徒歩4分 【鹿児島本線】春日駅より徒歩12分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/11/4
求人有効期限日
2027/2/2
介護老人保健施設はなつくしに就職した決め手
60代/契約・嘱託(日勤＋夜勤)
准看護師
丁寧な面接で、詳しく施設内の案内をしていただききました。職員の方達も挨拶もきちんと出来ていた所に接遇教育もしっかりされているのだと思いました。
2025/10/16
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知：面接後10日以内 必要書類：履歴書（写真貼付） 応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
