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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/2
プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
東証グロース上場企業。有料老人ホームでの訪問看護業務です。
給与
想定年収447.3〜484.1万円
想定月収：37.3〜40.3万円
勤務地
福岡県春日市ちくし台5丁目132-1
最寄駅
大野城
春日
白木原
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・東証グロース市場に上場している企業が運営母体です。在宅訪問薬局事業や、ケアプラン事業所など手広く展開、ノウハウも豊富です。
・新しい施設なので、もちろん綺麗です。今までの経験を活かして、ご自身で創り上げることができる魅力があります。
・年間休日は117日、施設でこの日数は希少です。仕事とプライベートが、しっかり両立できます。
・ICTを駆使しての業務効率と生産性の向上に注力してます。全ての業務(利用者の容態・職員間の連携・書類・緊急通知など)を、スマホで一元管理しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 定期巡回サービス |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務全般および付帯する業務 ・一般職の業務内容 定期巡回事業所と協働で看護業務に従事していただきます。 医師の指示による医療処置（インスリン注射・点滴等・血糖測定ほか） 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、健康管理 医療機器の管理（経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀カテ等） 看取りや在宅療養上の医療的な指導 日常生活に必要なリハビリ 療養上必要な介助（保清、排泄、体交、その他必要な介助） 介護スタッフとの連携 褥瘡管理
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
福岡県春日市ちくし台5丁目132-1
アクセス
・バス停「ちくし台」より徒歩9分 ・JR鹿児島本線「大野城駅」から車で8分 ・博多南駅から約3.0km
就業場所（変更の範囲）
会社の定める営業所 ※転居を伴う異動はございません。
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・施設看護に興味のある方 ・全く新しい環境でも、イレギュラーにうまく対応していける方 ・急性期病棟、救急、OPE経験の豊富な方は優遇します
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早出 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅出 | 11:00〜20:00 |
| 夜勤 | 16:30〜10:00 |
・1ヶ月単位の変形労働時間制/月間平均勤務時間を170時間として設定する予定。 ・夜勤時の休憩は別途定めあり
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業7時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：117日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ ・月9-10日程度 ・シフト制のため休日日数に変動あり ［休暇］ ・年間休日+バースデー休暇（年1回） ・産前産後休業・育児休業・介護休暇等、各種休暇あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,473,204〜4,841,208円 |
|---|---|
| 想定月収 | 372,767〜403,434円 |
| 基本給 | 221,317〜236,334円 |
| 賞与 | （2回/年） あり（前年度実績なし） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当: 30,000円 ・処遇改善: 65,000円 ・BU評価料等手当: 500円 ・夜勤手当: 7,000円/回（計21,000円-35,000円・月3-5回を想定） ・固定残業代: 34,950円-36,600円 時間外労働の有無に関わらず、15時間分の時間外手当として支給） ※15時間を超える時間外労働分については別途支給。 ※想定年収には賞与を含めていません。 ※経験・資格を勘定し決定する。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回（業績・人事考課による）前年度実績なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【保育手当の詳細】 きらりミルククラブ 0歳-2歳児がいる女性従業員への支援制度。認可保育園であれば1名につき1万円を、無認可保育園であれば1名につき1.5万円の保育費用を互助しています（ただし、週15時間～30時間未満の勤務の場合は半額を支給）
その他福利厚生
・GLTD保険/ベネフィット・ワン（入社3ヶ月後加入） ・ミルククラブ（幼児教育無償化） ・勤務形態変更希望制度、育児休暇後復帰手当 ・制服貸与（無料クリーニング） ・インフルエンザ予防接種費用助成制度 ・慶弔見舞金制度 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の方に紹介手当支給） ・大手企業で使える割引（イオンシネマ/ビックカメラ・コジマ/チョコザップ/コメダ珈琲など）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度：上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
発展教育支援
各種研修（新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等）
その他参考情報
その他参考情報
プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 20名（2025年11月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 19名 | 1名 |
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 102名
【介護職員人数】 常勤26名、非常勤4名（2025年11月）
【協力病院】 周辺の総合及び一般病院
【電子カルテ】 有り ICTを活用し業務効率と生産性の向上を図っており、ナースコール呼び出し・バイタル変動・位置即位・離床検知センサー・おむつセンサー・外線/インターフォン/職員間内線・定期巡回・書類作成・記録・緊急通知に至るまで、全ての業務をスマホで完結できるようになっております。
【平均介護度】 要介護1-5 通常の有料老人ホームや、特別養護老人ホームに比べて、医療ニーズと介護度が高い利用者様を受け入れております。
【経管栄養／インスリン使用者数】 有/有
【夜勤回数目安】 3-5回/月（人員及び利用者の人数により変動する可能性あり）
こんな人にご紹介したい！
［事業所からのメッセージ］ 私たちは、利用者様が住み慣れた地域で生活を送っていただけるよう、様々な事業を運営してきました。今回、更なる地域包括ケアシステム確立のために、有料老人ホームの運営を開始することとなりました。 同時に、利用者様に幸せになっていただくためには、その方の生活を支えることになる介護・看護に従事する職員の皆様の幸せが無くてはなりません。 ライフステージに合わせた多様な働き方や、人の手を必要としない業務のDX化を推進し、これまでの介護業界にはない、新たな業務スタイルをご用意してお待ちしています。利用者様も、そこで働く職員も、すべての方々が幸せになれる施設を一緒に創り上げて行きましょう！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県春日市ちくし台5丁目132-1
最寄駅
大野城駅 / 春日駅 / 白木原駅
アクセス
・バス停「ちくし台」より徒歩9分 ・JR鹿児島本線「大野城駅」から車で8分 ・博多南駅から約3.0km
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/2
求人有効期限日
2026/12/31
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
有り
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
書類選考結果通知:書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
