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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/2
プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
2022年12月に開設した入居者様一人一人に合わせたケアを提供する住宅型有料老人ホームです！
給与
想定年収600.0〜650.0万円
想定月収：46.6〜50.8万円
勤務地
福岡県春日市ちくし台5丁目132-1
最寄駅
大野城
春日
白木原
2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
・将来的に訪問看護主任候補や訪問看護管理者補佐候補を担える方を募集しています！
・まずは一般職として業務を習得していただくため、職場環境を理解した上で管理職を目指すことができます。
・グロース市場に上場している企業が運営母体です。在宅訪問薬局事業や、ケアプラン事業所など手広く展開、ノウハウも豊富です。
・新しい施設なので、もちろんキレイです。今までの経験を活かして、ご自身で創り上げることができる魅力があります。
・年間休日は117日、施設でこの日数はあまりないです。仕事とプライベートが、しっかり両立できます。
・ICTを駆使しての業務効率と生産性の向上に注力してます。全ての業務(利用者の容態・職員間の連携・書類・緊急通知など)を、スマホで一元管理しています。
プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 主任候補/管理者補佐候補 |
業務内容
【住宅型有料老人ホームでの看護業務】 定期巡回事業所と協働で看護業務に従事していただきます。 ・医師の指示による医療処置(インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか) ・血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、健康管理 ・医療機器の管理(経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル) ・看取りや在宅療養上の医療的な指導 ・日常生活に必要なリハビリ ・療養上必要な介助（保清、排泄、体交、その他必要な介助） ・介護スタッフとの連携 ・褥瘡管理
【1日の業務詳細】
【個人宅への訪問看護業務】 ・医師の指示に基づく看護ケア（バイタルチェック、服薬管理、点滴、褥瘡処置など） ・在宅療養されているご利用者様への定期的な健康状態の観察と記録 等 将来的に看護主任、管理者補佐になった際には下記の業務も行っていただきます。 ＜管理者業務＞ ・利用者の管理（既往・現病歴の把握等） ・職員、スタッフの管理（面接、採用、育成、定期面談、労務管理、離職防止策等） ・運営管理（運営方針・理念に沿って提供、コンプライアンス等） ・記録、訪問看護計画書の管理（提供するケアの質、スタッフへの教育等） ・多職種連携（ケアマネジャー、医療機関、利用者の利用するサービス機関への折衝等） ・収支管理（保険請求、各種経費管理、事業所の収支管理等） ・行政対応（介護・医療保険事業の届けや報告書、運営指導対応等） ・苦情の対応・窓口業務等、その他付随する業務
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
福岡県春日市ちくし台5丁目132-1
アクセス
・バス停「ちくし台」より徒歩9分 ・JR鹿児島本線「大野城駅」から車で8分 ・博多南駅から約3.0km
就業場所（変更の範囲）
会社の定める範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・マネジメント経験をお持ちの方 ・施設看護、訪問看護に興味のある方 ・新しい環境でも、臨機応変に変化対応していける方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早出 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅出 | 11:00〜20:00 |
| 夜勤 | 16:30〜10:00 |
日中は早出・遅出が主な勤務となります。 月平均勤務時間を170時間として設定。
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 平均5-10時間/月 急な入居対応や急変対応があった際に時間外勤務が発生します。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制（月9-10日程度）
年間休日：117日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ ・バースデー休暇 ・年末年始休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 6,000,000〜6,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 466,000〜508,000円 |
| 基本給 | 300,000〜337,000円 |
| 賞与 | 前年度実績 ※既存施設2.0ヶ月分 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く その他諸手当:120,000円 夜勤手当:7,000円/回 ※対応した場合に支給 固定残業代:46,000円-50,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、15時間分の時間外手当として支給。15時間を超える時間外労働分については別途支給。 ※賃金については経験等により勘案し決定するため上記金額は一例です。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回（業績・人事考課による）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
その他福利厚生
・GLTD保険/ベネフィット・ワン（入社3ヶ月後加入） ・ミルククラブ（幼児教育無償か対象外の未就学児） ・勤務形態変更希望制度、育児休暇後復帰手当 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等各種休暇あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：不可
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上 確定拠出年金
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
発展教育支援
各種研修（新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等）
その他参考情報
その他参考情報
プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 20名（2025年11月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 19名 | 1名 |
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 102名
【介護職員人数】 常勤26名、非常勤4名（2025年11月）
【協力病院】 周辺の総合及び一般病院
【電子カルテ】 有り ICTを活用し業務効率と生産性の向上を図っており、ナースコール呼び出し・バイタル変動・位置即位・離床検知センサー・おむつセンサー・外線/インターフォン/職員間内線・定期巡回・書類作成・記録・緊急通知に至るまで、全ての業務をスマホで完結できるようになっております。
【平均介護度】 要介護1-5 通常の有料老人ホームや、特別養護老人ホームに比べて、医療ニーズと介護度が高い利用者様を受け入れております。
【経管栄養／インスリン使用者数】 有/有
【夜勤回数目安】 3-5回/月（人員及び利用者の人数により変動する可能性あり）
こんな人にご紹介したい！
[事業所からのメッセージ] 私たちは、利用者様が住み慣れた地域で生活を送っていただけるよう、様々な事業を運営してきました。今回、更なる地域包括ケアシステム確立のために、有料老人ホームの運営を開始することとなりました。 同時に、利用者様に幸せになっていただくためには、その方の生活を支えることになる介護・看護に従事する職員の皆様の幸せが無くてはなりません。 ライフステージに合わせた多様な働き方や、人の手を必要としない業務のＤＸ化を推進し、これまでの介護業界にはない、新たな業務スタイルをご用意してお待ちしています。利用者様も、そこで働く職員も、すべての方々が幸せになれる施設を一緒に創り上げて行きましょう！ [特徴] 「プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台」は、春日市ちくし台の閑静な住宅街に誕生した、プライマリケアホームシリーズ初の施設です。近隣の医療機関との連携を重視し、介護保険制度を活用した24時間365日の医療・介護サービスを提供しています。また、最新のフードカートや高い安全性を誇る入浴設備を導入し、入居者が安心して快適な生活を送れる環境を整えています
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県春日市ちくし台5丁目132-1
最寄駅
大野城駅 / 春日駅 / 白木原駅
アクセス
・バス停「ちくし台」より徒歩9分 ・JR鹿児島本線「大野城駅」から車で8分 ・博多南駅から約3.0km
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
2回
選考方法備考
応募書類:履歴書（写真付き）、職務経歴書、看護師資格証（写し）※面接時持参
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
