最終更新日：2026/10/22

訪問看護ステーションTOMO城南
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

【理学療法士・作業療法士とのチームワークを重視する訪問看護の求人】現在サテライトですが、営業所となるため新規採用となります。

給与

想定年収404.9〜492.7万円

想定月収：30.5〜37.0万円

勤務地

福岡県福岡市城南区樋井川2-26-39 エンゼルハイツ88 1階

最寄駅

七隈

福大前

金山

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

・日勤、日曜固定休みなので、プライベートの充実も可能です・好アクセス、最寄り駅より徒歩直ぐの職場です・他職種と連携しながら利用者様の回復にも携わることができます・給与、福利厚生ともに充実しています・業務の効率化のため電子カルテを導入・様々な年齢、経験のスタッフが多数在籍！もちろん家庭を持ったスタッフも活躍中です。

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訪問看護ステーションTOMO城南の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	【訪問看護ステーション(管理職候補)】

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務社用車を使って、利用者様のご自宅にお伺いします。訪問看護指示書・ケアプランに基づいた看護を提供します。・バイタルチェック（血圧測定など）・各種処置・入浴介助・清拭・内服セット・関係機関との情報連携、報告書作成・カルテ入力（iPad）・オンコール対応＜訪問地区＞福岡市城南区、南区、早良区、西区、中央区

【1日の業務詳細】

※病状の観察血圧/脈拍/体温/酸素飽和度の測定・症状の観察とアドバイス・ご家族へのアドバイス・必要に応じてかかりつけ医やケアマネジャーとの連携 ※日常生活の看護健康状態の観察/疾病予防/悪化予防の支援・排泄/清潔/睡眠のケア・日常生活指導 ※医療的処置・管理カテーテル類の管理・服薬管理・床ずれ創傷処置・医療機器の管理・リハビリテーション・その他医師指示による処置＜利用者様補足＞脳卒中、整形疾患、神経難病、呼吸器・循環器疾患など日中の訪問看護となりますので、ターミナルケアなどは基本行っておりません。＜移動方法＞社用車(AT限定可) ＜訪問地区＞福岡市南区・博多区・城南区・春日市・大野城市・太宰府市・筑紫野市、糟屋郡志免町など

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

福岡県福岡市城南区樋井川2-26-39 エンゼルハイツ88 1階

アクセス

七隈線福大駅前より約1.7km(徒歩で約21分・車で約5分)

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪管理者の業務内容≫ （管理者）訪問業務と管理者業務を兼任していただきます。 ※同事業所のマネージャー、看護部長がサポート致します。・チームマネジメント・医療機関・医師との連絡調整・ケアマネージャーとの連絡調整・書類管理・整備・訪問看護業務

こんな人を求めています

・在宅医療にご興味をお持ちの方・素直で明るく元気に対応できる方これまでの経験をぜひ生かしてみませんか。ご応募お待ちしております！

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

オンコール帯:17:30-翌8:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：70%程度

休日備考

［休日］固定休:日曜日シフト制で、毎週日曜日を含む月10日間のお休みとなります。［休暇］有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）［年間休日］ 120日

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,048,760〜4,926,960円
想定月収	305,180〜370,080円
賞与	2カ月/年年2回（2024年度実績） ※経営状況・人事考課により多少前後します

～給与・待遇内訳～・基本給与:193,300円-243,000円・固定残業代:66,880円-82,080円・管理者手当:25,000円・24時間訪問手当:20,000円＜固定残業の補足＞時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。＜その他手当＞ ※下記はご対応時に対象手当・オンコール手当　5,000円/日、(平日)6,000円/日(休日) ・緊急出動手当　　5,000円/件・休日訪問手当　　2,000円/件（上限は20000円）

給与締め支払い日

毎月末日締め翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回（経営状況・人事考課により金額決定） ※2024年度実績:1月あたり0円-15,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円（月額）

その他福利厚生

・育児支援復帰プランあり　出産後・育児しながら勤務に戻りやすいよう支援をしています。・自由な雇用形態の選択　パートタイマーから正社員、正社員からパートタイマーへの転換が可能です。・結婚特別休暇あり　ご結婚されてから半年以内に5日間の特別休暇取得が可能です。・結婚祝い金あり　ご結婚された場合、会社からお祝い金をお渡ししています。・出産祝い金あり　社員本人もしくは配偶者の方がご出産された場合、会社からお祝い金をお渡ししています。・健康診断費用全額補助　毎年の健康診断費用について、会社が全額負補助致します。・インフルエンザ予防接種費用全額補助　毎年のインフルエンザ予防接種費用について、会社が全額補助致します。・ユニフォームの貸与　業務で使用するポロシャツなどを貸与しています。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

基本的には電車通勤ですが、車通勤も相談の上、可能です。その場合、月極をご自身で手配して頂き、半額分を補助いたします。

退職金

無し

退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】体力・手技面を考慮し上限65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後、同行訪問や先輩からの指導など教育体制が整っており、訪問業務が初めての方でも安心してお勤めいただけます。 OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて丁寧に、教育・指導します。最初は同行訪問し、慣れたら少しずつ利用者様を担当していただきます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・勉強会（2ヶ月に1回1時間）・研修プログラム（3ヶ月）

その他参考情報

訪問看護ステーションTOMO城南で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3-4名
日勤時
2-4名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】全拠点平均:20代15％・30代44％・40代32％・50代8％

【ママ・パパナース】全拠点平均:既婚77％うちお子様がいる方64％

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り (iPAD)

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】混合制

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】月7回前後を基本に対応人数を増やし回数低減をはかります。オンコール当番の日は社用車を持ち帰りしていただけます。

【独り立ちの時期】その方の経験や習熟度を踏まえ判断します。（概ね1-2ヶ月同行、3ヶ月目には1人体制）

施設に関する情報

リハビリメインから看護メインに徐々に切り替わっていっています。精神、小児の患者様も増え、幅広い患者層、疾患を学ぶことができます。

こんな魅力があります！

私たち、訪問看護ステーションTOMOは2001年沖縄県宮古島で産声をあげました。当時は、島内の医療サービス自体が少なく限られた状態の中、在宅医療サービスについては、ご利用者さまからも、医療機関からも「何をするのかイメージがつかない」「必要性を感じない」というご意見が多く聞かれました。しかし、実際にご自宅を訪問してみると、医療の必要性も介護の必要性も大きいけれど、そういうものだから仕方ないと諦めている、もしくは、どうすればよいか分からないご状況が殆どでした。これでは良くないと考えた私たちは、理解あるドクターや医療・介護スタッフと連携を図りながら、少しずつサービスを構築していきました。この経験を元に、在宅医療・介護の重要性を改めて認識した私たちは、現在まで様々なエリアに事業所を開設して、サービスを提供させて頂いています。ご利用者さま、ご家族さまの一度きりの人生をサポートしていく。そして、より多くの方により良いサービスを提供していくことで、私たち自身も一度きりの人生を実りあるものにしていく。それが私たちのスローガン「For the Case！& For You！」です。 ≪よくある質問≫ ・残業の背景は 17:00頃訪問から戻り、そこから事務処理をするため。時にはミーティングなども行っているため17:30の定時を過ぎる事もあります。・オンコール呼び出し頻度は実績はありませんが、最初は多めになる見込みです。・患者層の変化はリハ中心から看護中心へと変わりつつある。・TOMO間での異動ってあるのですか本人の希望と会社の意向が合致すればあります。・社用車で全員訪問ですかはい。自家用車での訪問者はいません。