最終更新日：2026/9/29

えん訪問看護ステーション熊本
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【2026年5月オープン】正社員登用実績100パーセント、高給与・年間休日120日で仕事もプライベートも充実。

給与

想定月収26.6万円〜

勤務地

熊本県熊本市東区渡鹿8-1-144

最寄駅

東海学園前徒歩4分

竜田口徒歩18分

水前寺

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

・利用者様一人ひとりと向き合い、寄り添った看護を提供できます。・正社員登用実績100パーセントで、安心して長期就業を目指せます。・年間休日120日、日曜固定休みでワークライフバランスを重視できます。・遠方からの入職者には引越費用や初期費用の補助制度があります。・件数連動型の賞与により、自身の頑張りが給与に反映されやすい環境です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般および付帯する業務・バイタルチェック・服薬管理・看護記録の作成・簡単な処置・緊急対応・看護師以外の職員に対する指導、助言・オンコール対応

【1日の業務詳細】

8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 ご利用者様宅へ訪問（2時間） 12:00 昼休み事業所 ※11:00-14:00の間で休憩（30分単位で取得可） 13:00 ご利用者様宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

熊本県熊本市東区渡鹿8-1-144

アクセス

［電車］ JR線「東海学園前駅」から徒歩6分［車］ JR線「竜田口駅」から約12分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養

【歓迎する経験】訪問看護

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

［雇用形態］契約社員（フルタイム）［期間］6ヶ月［更新の有無］あり（原則更新） ※6ヶ月経過後、正社員登用予定（実績100％）

こんな人を求めています

訪問看護の道を追求したい方はもちろん、ワークライフバランスを重視して働きたい方を募集しています。訪問看護が未経験の方やブランクがある方でも、ベテランスタッフが丁寧に指導するため安心してご応募ください。新しいステーションを一緒に盛り上げてくださる柔軟な方をお待ちしています。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

※オンコールの回数は相談OK 1ヶ月単位の変形時間労働制 ※月平均20.4日勤務

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜平均7時間程度/月。時間外固定手当（10時間分）を含み、超過分は別途支給。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

休日備考

［休日］固定休:日曜日＋その他1日希望休:月3日 ※祝日出勤あり［休暇］特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）有給休暇:法定通り

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	265,500円〜
基本給	178,020円〜
賞与	（2回/年）実績:数万円から300,000円 ※件数連動型及び利益分配型 ※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・職能手当:54,000円・ラダー手当:9,000円・給与調整金手当:3,960円・固定残業代:20,520円（月10時間分・超過分は別途支給）［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当:1,200円-9,000円（利用者様人数により決定） ※以下、正社員登用後の給与です。想定年収:3,540,000円-4,300,000円想定月給:295,000円-360,000円基本給:197,800円［固定で支払われる手当］※基本給を除く・時間外固定手当:22,800円（10時間分・超過分は別途支給）・ラダー手当:10,000円・職務手当:60,000円・給与調整金:4,400円［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当:1,200円-9,000円（利用者様人数により決定）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回（実績:10%-15%増）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	転居費用の負担

【通勤手当の詳細】実費支給（上限30,000円/月）

【住宅手当の詳細】県外など遠方の場合は引越費用・初期費用の補助あり

【転居費用負担の詳細】県外など遠方の場合は引越費用・初期費用の補助あり

その他福利厚生

・正社員登用制度・ICT導入で業務効率アップ・月1回社食ランチ・ライフ＆キャリア支援制度・半期に1回の社内親睦会・年1回の全社親睦会

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場あり

退職金

無し

定年制

なし

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者の研修＞新入職者には経験豊富な先輩スタッフがメンターとして付き、業務の流れや訪問看護の実践を丁寧に指導します。未経験でも仕事を覚えやすい環境です。独り立ちまで2-3ヶ月と手厚くサポートいたします。

発展教育支援

［研修］有り［研修補足］ 3日間×半日のオンライン研修を実施し、ビジョン、社会人マナー、キャリアラダー等の説明をします。［キャリアラダー］有り［キャリアラダー補足］成長段階を見える化し、研修やフォローで計画的なキャリアアップを支援します。

教育制度の備考

［ケースカンファレンスの実施］定期的に情報共有や意見交換を実施します。チームで学び合い、スキル向上につなげています。

その他参考情報

えん訪問看護ステーション熊本で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2.5名　※2026年7月時点

【看護師年齢層】 20-50代まで在籍中　※2026年7月時点

【ママ・パパナース】子育て世代:80％（事業所全体）時短勤務:可（月20時間以上の場合） ※2026年7月時点

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【精神疾患患者】少数

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】［所有回数］10回/月［コール回数］5回/月（事業所全体）［出動回数］3回/月（事業所全体） ※2026年7月時点

【独り立ちの時期】状況に応じて2-3ヶ月間手厚くサポートします。

その他勤務情報

・訪問状況に応じて直行直帰可・移動記録を外出中に記載可

施設に関する情報

［主な疾患］老年の疾患80％程度、精神5％、残りは難病。［利用者数］10名［介護:医療の割合］5:5 ［訪問件数］5-7件［訪問エリア］事業所から10km、5km圏内を目指しております。 ※2026年7月時点

こんな魅力があります！

2021年に設立された株式会社Bridgeが運営する、2026年5月オープンの新しいステーションです。既存の拠点にはベテランスタッフが在籍しており、未経験者への教育体制が整っているのが強みです。新規開設の明るい職場で、地域の様々なニーズに柔軟に対応できる組織づくりを目指しています。看護師としてのスキルアップだけでなく、組織の成長を共に支えてくれる仲間を求めています。