最終更新日:2026/10/15
セントケア緑ヶ丘看護小規模多機能
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:32.4万円〜
勤務地
宮崎県延岡市緑ケ丘2-11-24
最寄駅
南延岡 徒歩9分
旭ケ丘
延岡
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設・訪問看護における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック、服薬管理、入浴前後の処置、経管栄養、喀痰吸引など ※社用車有 ※その日のシフトによって、施設内業務と訪問業務とが分かれております。 ※介護スタッフ不在時の送迎業務、オンコール対応。
(例)各事業所毎に 08:00 申し送り・朝食介助・経管栄養など 09:00 来所されたお客様のバイタル測定 10:00 お客様宅を訪問(インスリン対応) 11:00 昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00 休憩 13:00 状態観察・記録 14:30 施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00 お客様宅訪問(服薬管理) 17:00 記録・退社
会社の定める範囲
宮崎県延岡市緑ケ丘2-11-24
JR南延岡駅より徒歩約12分(約900m)
通勤圏内の営業所(応相談)
1人
•利用者様一人ひとりの意向を尊重し、丁寧なケアを提供したい方。 •訪問看護、通所介護、宿泊サービスの連携に興味を持ち、チームワークを大切にできる方。 •大手法人ならではの充実した研修制度を活用し、スキルアップを目指したい方。 •安定した経営基盤のもとで、長く安心して働きたい方。 •地域に根ざした看護を提供することにやりがいを感じる方
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
日勤:60分
残業10時間/月
休日:週休2日制
年間休日:116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 産前産後休暇 育児休暇(取得実績有り) 介護休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,212,800円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 324,400円〜 |
| 基本給 | 160,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年(2回/年) (前年度実績) |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:102,500円 資格手当:30,000円 オンコール手当:1,700円/回(月7回程) 固定残業代:20,000円(時間外労働の有無にかかわらず、9時間分の時間外手当として支給) ※9時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 [その他手当]※該当者に支給 年末年始手当(12月31日-1月3日)
毎月末日締め/翌月25日支払い
1月あたり0円-4,000円(前年度実績) [非常勤] 1時間あたり0円~40円
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限100,000円) ※1kmあたり12円支給
・子育て支援制度あり 病児病後児保育利用補助制度/延長保育料補助制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助あり ・団体長期障害所得補助保険 病気・ケガにより働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度 会社が保険料を負担し月収の30%を補償 ・確定拠出企業年金制度 老後の資産形成の準備として、毎月給与の一部を積み立て
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
加入保険は就業時間・日数・賃金により変動します。
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
駐車場は本人手配 自己負担
有り
勤続3年以上で支給
あり(69歳まで)
再雇用制度有り
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤3名、非常勤多数(2025年3月) | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤無し |
【看護師年齢層】 40-50代(2025年3月)

【セントケア九州につきまして】 「ずっとお家で」をコンセプトに、お客様が住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていける環境を実現するために、介護を受けられる方だけでなく、ご家族までケアできるサービス提供を目指しています。 「人のケア」「家族のケア」そして生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」この3つが実現された福祉社会を創造する一端を担えるよう、社員全員が自信と誇りを持ってサービス提供に努めて参ります。 今後もより一層、当社の目標である「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築く」ということに向かって努力して参ります。 【20-50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中】 セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍しています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。 【様々な働き方ができる】 介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育児休暇は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。 【訪問看護未経験も歓迎】 訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。 ※その他特徴 ・在宅介護のシステムの中にありながらも医療職としての力も発揮できる。多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 ・医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアが可能。 ・定員制かつ包括的に関わるためお客様と馴染みの関係性を維持・信頼関係を築ける。 ・在宅の訪問系サービスで叶わなかった対応力のある需要の高いサービス。 ・地域密着サービスのため地域への貢献度が高い常時施設に看護師がいるため非常時や困った際の相談・対応がスムーズ。
宮崎県延岡市緑ケ丘2-11-24
南延岡駅 / 旭ケ丘駅 / 延岡駅
JR南延岡駅より徒歩約12分(約900m)
看護小規模多機能居宅介護
あり(屋内禁煙)
2026/10/15
2027/1/13



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特別養護老人ホーム
配属先
介護老人保健施設(入所)