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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/22
熊本セントラル病院
【常勤(夜勤あり)・外来】の 看護師求人・採用情報
教育充実！学習意欲が高い方歓迎
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
熊本県菊池郡菊陽町原水2921番地
最寄駅
原水 徒歩13分
三里木
光の森
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・熊本県北部では数少ない19診療科を有する急性期の病院です
・法人運営の保育園がありますので子育て中の看護師さんが多く活躍されています
熊本セントラル病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 外来 / 内視鏡室 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・情報収集・チームカンファ ・ベッドサイドケア ・食事介助 ・昼食 ・内服薬与薬 ・リーダー報告 ・ベッドサイドケア ・終礼
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
熊本県菊池郡菊陽町原水2921番地
アクセス
・熊本空港より車で約10分 ・菊池市より車で約20分 ・熊本インターより車で約15分 ・益城インターより車で約20分 ・肥後大津駅より車で約5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
どんなに医療技術が進歩しても、私達看護師に必要な「人を思いやる心」「優しさ」という気持ちは変わりません。 思いやりの気持ちを持って患者様に接する事ができる方、ご応募お待ちしております。 ・仕事に対して学習意欲が高い方、看護観を強く持っている方。 ・優しい方、患者目線の視野を持っている方。 ・患者や家族の立場に立って言葉を選べる方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業3時間/月
〜詳細〜 役職などにより変動有り。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
休日備考
［休日］ 4週8休制 ［休暇］ 有給休暇：法定通り リフレッシュ休暇：3日 誕生日休暇：1日 育児休暇 介護休暇等 ［年間休日］ 108日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.4カ月/年 年2回 （前年度実績） |
|---|
～給与・待遇内訳～ 基本給:200,000円- 夜勤手当:1回8500円-（月1回-3回） ※外来部門に属します。 ※内視鏡検査技師をお持ちの方に対しては、別途手当がつく可能性はございます。 ※夜勤手当は、病棟夜勤（20時半-翌朝9時）が8500円となっており、外来部門の夜勤が16時半からのため、 夜勤手当は8500円以上になるようです。
給与締め支払い日
末日締め ・翌月10日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 <あおぞら保育園> ■給食制 ・預け対象:0歳-就学前まで ・料金: 3歳未満 27,000円(職員価格) 3歳以上 無償 休み:日曜のみ ※夜間預け:金曜日のみ夜対応(週1回)
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 27,000円/月（水道代・駐車場代込）
【詳細】 単身ワンルームマンション
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場利用料:無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
・ラダーによる教育計画プログラム策定。 ・衛生放送を使用した講義 ・院内学会など 【奨学金制度】 5万／月×1年もしくは2年もらえます（期間は選べます） 一括でもらうか、分割でもらうかも選べます 免許取得後は、奨学金をもらった年数×1.5の年数在籍の必要があります
教育制度の備考
パートナーシップ制度という教育体制を一部の病棟で導入しています。
※先輩看護師とパートナーを組んで患者様の対応を行います。
その他参考情報
その他参考情報
熊本セントラル病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 30代後半 | |
| 夜勤時 | |
| ■一般病棟:看護師3-4名 ■地域包括ケア病棟:看護師2名＋補助者1名 |
【ママ・パパナース】 多数在籍有
病院特有の情報
【病床数】 246床
【医師人数】 現在、常勤医30人と熊大、久留米大学より非常勤医師を派遣して頂き、毎日の診療をさせて頂いております。
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 急性期病棟ではPNS(パートナーナーシングシステム)を導入。 他はチームナーシング+継続受け持ち制
【看護基準】 7:1 ・一般病棟 7:1 ・地域包括ケア病棟 13:1
【救急搬入件数】 2019年は1625台(阿蘇菊池方面)
【病棟や患者層の特徴】 2020年10月に移転完了している新しい病院です。 最近の社会情勢や感染症を考え個室を10％から30％に増やし、手術症例の増加を見込み手術室を3室から4室に増やしました。 【診療科目】 内科、呼吸器科、循環器科、血液内科、外科、整形外科、血管外科、消化器科、皮膚科、泌尿器科、腎臓内科、耳鼻咽喉科、形成外科、麻酔科（相方 靖史・松窪 恭子）、リハビリテーション科、放射線科（CTスキャン・MRI検査）、精神科
【夜勤回数目安】 月4回
【病棟について】 【病棟構成】 一般病棟 5階北病棟48床、4階北病棟48床 地域包括ケア病棟 3階南病棟48床、4階南病棟51床、5階南病棟51床
【オペについて】 2019年度の手術件数は1,376件 OPE4室にて、整形外科・小児整形外科・消化器外科・耳鼻科・泌尿器科と多くの診療科が手術可能となりました。 御高齢の方の核家族化も進み、熊本市内まで行かなくても当院で手術が可能なら何とかしたいとの想いです。
【分娩について】 なし
施設に関する情報
【その他情報】 ・一般平均在院日数:14日前後 ・できるだけ患者様に合わせたベッドコントロールを実施しています。 ・災害支援看護師の在籍有り、災害時には看護協会より要請あり、協力体制を取るようになっています。 （看護師経験5年経過後、災害支援看護師研修受講した方であれば資格取得が可能です）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
熊本県菊池郡菊陽町原水2921番地
最寄駅
原水駅 / 三里木駅 / 光の森駅
アクセス
・熊本空港より車で約10分 ・菊池市より車で約20分 ・熊本インターより車で約15分 ・益城インターより車で約20分 ・肥後大津駅より車で約5分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
